(CAN) Leader d’équipe, marchandise générale

Walmart Canada; Saint-Constant; On-site; CAD 25,000 - 35,000; Full time

Job summary

Walmart Canada recherche un responsable rayon à Saint-Constant pour assurer un service client exceptionnel et coordonner les activités quotidiennes du rayon. Vous aiderez à la formation des associés et veillerez à l’exécution efficace des tâches selon les priorités établies.

Ce poste implique de développer les compétences des collaborateurs, superviser les horaires et soutenir le recrutement. L’emplacement est en succursale et le travail s’effectue sur site dans le cadre du magasin Walmart.

Qualifications

• Compétences en service à la clientèle et relation client.
• Capacité à diriger des équipes et à coordonner les activités.
• Capacité à communiquer clairement et à suivre les priorités.

Responsibilities

• Offrir un excellent service à la clientèle et promouvoir les produits.
• Planifier et exécuter les activités du rayon selon les priorités.
• Évaluer l’apparence des rayons et corriger les lacunes.
• Diriger les rassemblements d'équipe et assurer la communication.
• Gérer les horaires avec le leader des ressources humaines.
• Contribuer au développement des associés par l’enseignement et la formation.
• Participer au recrutement et à l’embauche de nouveaux associés.

Skills

Service client

Planification des tâches

Communication d’équipe

Formation des associés

Tools

Workday

GPP

Job description

Résumé des fonctions...

Aider à la direction des processus dans les secteurs et les rayons de la marchandise générale, répondre aux problèmes et aux demandes de renseignements, et contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement et à la formation. Garantir un service à la clientèle de haut niveau tout en assurant l’exécution des tâches.

Planifier et exécuter les activités du rayon selon la charge de travail et les fonctions opérationnelles, et apporter son aide dans l’aire de vente si nécessaire.

Ce que vous ferez...

• 1. Offrir un excellent service à la clientèle en accueillant tous les clients poliment et avec courtoisie, en faisant la promotion des produits et des services auprès d’eux, les aider à repérer la marchandise et à prendre des décisions d’achat, résoudre les problèmes connexes et transmettre les préoccupations, au besoin.
• 2. Contribuer à l’orientation et à la coordination de l’exécution des tâches conformément aux priorités communiquées par le leader de secteur, marchandise générale et par l’équipe de direction de la succursale. Déléguer les tâches quotidiennes liées au processus de disponibilité pour les clients, y participer et effectuer un suivi.
• 3. Évaluer la présentation générale et l’apparence des rayons de marchandise générale, en notant les lacunes pour les corriger et apporter des changements aux présentoirs, au besoin.
• 4. Assurer une bonne communication avec les associés, diriger le rassemblement de l’équipe quotidien au début de chaque quart de travail, fournir des mises à jour à l’équipe, fixer des objectifs et suivre la productivité.
• 5. Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
• 6. Affecter des associés pour soutenir les tâches de couverture et de disponibilité dans tous les secteurs de la succursale.
• 7. Faire la tournée des aires désignées avec le leader de secteur et les associés de l’équipe afin de valider et de cerner les possibilités de formation. Contribuer au développement des associés grâce à l’enseignement et à la formation et donner de la rétroaction au besoin. Contribuer à un environnement de travail sécuritaire, propre et sans obstacles grâce au respect des directives et des procédures de l’entreprise, y compris en remplissant les registres des balayages de sécurité et en s’assurant que les présentoirs sont sécurisés et exempts de débris.
• 9. Réaliser les tâches du GPP et de Workday et apporter son soutien à la direction.
• 10. Collaborer avec le leader de secteur ou le leader des ressources humaines en magasin afin de faciliter les entretiens sur la gestion du rendement et le perfectionnement avec les associés. Aider au recrutement et à l’embauche de nouveaux associés.

Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 21.85.

Compétences minimales...

Indiquez ci-dessous les compétences minimales requises pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences minimales.

Compétences recherchées...

Indiquez ci-dessous les compétences recherchées facultatives pour ce poste. Si aucune n’est indiquée, il n’y a pas de compétences recherchées.

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.

Emplacement Principal...

500 VOIE DE LA DESSERTE DE LA ROUTE 132, SAINT-CONSTANT, QC J5A 2S5, Canada

Remarque importante : Afin de soutenir la présélection des candidatures, les entrevues et les autres évaluations des candidats, nous pourrions utiliser des outils alimentés par l’intelligence artificielle, y compris des outils de prise de décision automatisée développés à l’interne ou par des tiers. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter l’Énoncé sur la protection des renseignements personnels des candidats de Walmart Canada.