Business development manager

BMO Financial Group; Edmonton; On-site; CAD 56,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Régimes d’épargne-retraite

Remboursement des frais de scolarité

Assurance vie

Job summary

BMO Financial Group au Canada recherche un Business Development Manager pour soutenir BrokerEdge et établir des relations stratégiques avec des courtiers et partenaires afin de développer les programmes de financement et les ventes immobilières.

Ce rôle exige quatre à six années d’expérience pertinente, une connaissance approfondie des produits hypothécaires et des réseaux interentreprises, et une orientation client pour accroître les parts de marché et optimiser le flux d’affaires.

Qualifications

• Quatre à six années d'expérience pertinente et diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe.
• Connaissances approfondies des programmes et produits hypothécaires et des réseaux interentreprises.
• Compétences en présentation et gestion du temps.
• Antécédents éprouvés en expansion des affaires.
• Mentalité axée sur le client, et sur la conception et la prestation d'une expérience client exceptionnelle.

Responsibilities

• Élaborer et exécuter un plan d’affaires sur le marché pour atteindre les objectifs.
• Représenter les programmes de ventes et produits dans des appels de ventes et lors d’événements.
• Générer des rendez-vous et développer de nouvelles relations pour accroître les résultats d’affaires.
• Accorder la priorité à la filière de vente des clients et clients potentiels du marché.
• Soutenir la prestation de programmes de ventes ou de produits pour optimiser les occasions liées aux clients et augmenter le volume d’indications clients et le flux de transactions.
• Former et encadrer des partenaires internes et externes au sujet des lignes directrices et des exigences réglementaires opérationnelles relatives aux programmes et aux produits.
• Élaborer des solutions et formuler des recommandations fondées sur une compréhension de la stratégie commerciale et des besoins des parties prenantes.
• Fournir des avis et des conseils à un groupe ou à une unité d’affaires sur la mise en œuvre de solutions.
• Collecter de la documentation pour l’intégration et l’approbation de nouveaux partenariats.

Skills

Mortgage products knowledge

Intercompany networks

Presentation skills

Time management

Business development

Education

Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

10/30/2026

Adresse :

3625 Shaganappi Trail NW

Groupe de famille d'emploi :

Solutions clientèle

Boldly Grow the Good in Business and Life - Become BMO's next Business Development Manager supporting BrokerEdge clients in making real financial progress. Situated in Calgary AB, this position is excellent for an experienced broker channel relationship builder.

Développer et maintenir des relations stratégiques avec des centres d’influence et des tiers (p. ex. courtiers, services de courtage, constructeurs et bureaux de conseillers en placement autres que de BMO) pour des programmes de ventes et produits de financement à l’habitation. Appliquer une expertise sur le marché et le secteur pour offrir une expérience client de réussite qui permettra de gagner des parts de marché. Repérer des occasions de part de portefeuille et recommander des occasions d’affaires à des partenaires stratégiques.

• Élaborer et exécuter un plan d’affaires sur le marché pour atteindre les objectifs.
• Représenter les programmes de ventes et produits dans des appels de ventes et lors d’événements.
• Générer des rendez-vous et développer de nouvelles relations pour accroître les résultats d’affaires.
• Accorder la priorité à la filière de vente des clients et clients potentiels du marché.
• Soutenir la prestation de programmes de ventes ou de produits pour optimiser les occasions liées aux clients et augmenter le volume d’indications clients et le flux de transactions.
• Former et encadrer des partenaires internes et externes au sujet des lignes directrices et des exigences réglementaires opérationnelles relatives aux programmes et aux produits.
• Élaborer des solutions et formuler des recommandations fondées sur une compréhension de la stratégie commerciale et des besoins des parties prenantes.
• Fournir des avis et des conseils à un groupe ou à une unité d’affaires sur la mise en œuvre de solutions.
• Collecter de la documentation pour l’intégration et l’approbation de nouveaux partenariats.
• Négocier des tarifications, des prises fermes et la présentation efficace de demandes auprès de courtiers, de constructeurs et de partenaires de programmes.
• Déceler et transmettre à un échelon supérieur tout comportement de courtier ou de partenaire qui pose des risques de fraude, de LBA, de réputation et autres.
• Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
• Exécuter le travail pour offrir un service rapide, précis et efficace.
• Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes pour offrir l’expérience client souhaitée.
• Analyse les problèmes stratégiques, de même que les données et les renseignements, pour fournir des observations et des recommandations.
• Surveiller le rendement des indications clients et en assurer le suivi, et traiter les problèmes.
• Assurer l’harmonisation entre les parties prenantes.
• Soutenir la mise en œuvre d’initiatives stratégiques en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
• Mener une évaluation et une analyse indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
• Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
• Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.
• Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications :

• Généralement de quatre à six années d’expérience pertinente et diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Connaissances approfondies des programmes et produits hypothécaires et des réseaux interentreprises.
• Compétences poussées en matière de présentation et de gestion du temps
• Antécédents éprouvés en expansion des affaires.
• Mentalité axée sur le client, et sur la conception et la prestation d'une expérience client exceptionnelle.
• Approche proactive et collaboratrice avec les membres de l'équipe pour établir la confiance et les partenariats.
• Engagement à établir de solides relations à l’interne et avec les clients.
• Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.
• Compétences en communication orale et écrite - compétences approfondies.
• Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe - compétences approfondies.
• Compétences en analyse et en résolution de problèmes - compétences approfondies.
• Capacité d’influence - compétences approfondies.
• Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données - compétences approfondies.

Salaire :

$55,500.00 - $120,000.00

Type de rémunération :

Salaire et commission

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

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