Business development manager

Canadian Inclusion; Canada; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

3 semaines de vacances

Assurance maladie complète

Soutien CPA

Options d'achat d'actions

REER équivalent cotisation

Programme de rémunération compétitif

Horaires flexibles

Job summary

Globe POS Systems recherche un responsable du développement des affaires (Marketing) dynamique et motivé, doté d'une expérience avérée dans le développement des affaires à partir de zéro, afin de faire croître les ventes des solutions POS et des services associés.

Le poste couvre l Ontario, exige des compétences en analyse des offres, gestion du pipeline et CRM, et la capacité de développer et élargir la clientèle dans le commerce de détail, l épicerie et la restauration, avec autonomie et

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie.
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Avoir des contacts dans l'industrie dans la région.
• Résolution de problèmes et sens pratique.
• Professionnel et excellent communicateur.
• Le bilinguisme fr/anglais serait un atout.

Responsibilities

• Gérer les ventes des gammes de produits, y compris les solutions POS et les contrats de service.
• Effectuer des ventes dans la province de l'Ontario.
• Développer et élargir la clientèle (retail, épiceries, restauration).
• Conclure de nouvelles ventes tout en gérant la clientèle existante.
• Réaliser des analyses techniques et examiner les offres et les spécifications.
• Soumettre les rapports de pipeline et de ventes hebdomadaires et maintenir le CRM à jour.
• Gérer le processus de demande de proposition (RFP).

Skills

Esprit chasseur

Gestion du temps

Esprit entrepreneurial

Résolution de problèmes

Communication efficace

Job description

Business development manager (Marketing)

Globe POS Systems est à la recherche d'un professionnel de la vente dynamique, motivé et énergique, possédant une expérience éprouvée dans le développement des affaires à partir de zéro.

Notre entreprise est en croissance depuis plus de 50 ans et est bien établie. Nous élargissons constamment nos gammes de produits à mesure que nous augmentons notre part de marché. Si vous avez une mentalité de chasseur, une attitude proactive, un esprit entrepreneurial, d'excellentes compétences en gestion du temps et un solide sens des affaires, nous devons discuter.

Gérer les ventes de toutes les gammes de produits, y compris les solutions de points de vente et les contrats de service.

Effectuer des ventes partout dans la province de l'Ontario.

Développer et élargir la clientèle.

Les clients potentiels incluent les commerces de détail, les épiceries, les restaurants à service rapide et les restaurants avec service aux tables.

L'objectif principal est de conclure de nouvelles ventes tout en gérant la clientèle existante.

Être en mesure d'effectuer des analyses techniques, des examens d'appels d'offres, des analyses de spécifications, etc.

Soumettre chaque semaine des rapports de pipeline et de ventes avec une exactitude complète.

Respecter rigoureusement la mise à jour et la gestion du CRM de l'entreprise.

Gérer le processus de demande de proposition (RFP).

Plus de 5 ans d'expérience dans l'industrie

Un bagage technique

Une expérience dans le domaine des points de vente est souhaitée

Capacité à travailler de façon autonome

Vous possédez des contacts dans l'industrie au sein de la région

Vous êtes un résolveur de problèmes et n'avez pas peur de retrousser vos manches pour accomplir le travail !

Professionnel et excellent communicateur

Le bilinguisme (français et anglais) serait un atout

Trois semaines de vacances (quatre semaines après trois ans et cinq semaines après sept ans) ainsi que cinq jours personnels

Une couverture complète en soins médicaux, dentaires et de la vue dès votre premier jour d'emploi

Un soutien financier et professionnel pour les candidats et membres CPA

Des programmes d'actionnariat des employés et de cotisation équivalente au REER

Un programme de récompenses liées au style de vie

Des options de travail flexibles

Une organisation axée sur la performance avec de nombreuses possibilités d'avancement

Et plus encore

L'échelle salariale potentielle pour ce poste est de $60,000 à $100,000 par année, avec admissibilité à un programme de commissions, bonification ou d'augmentation au mérite. La rémunération finale sera déterminée en fonction de l'expérience, des compétences, des conditions du marché et de l'équité interne.

Nous offrons un programme global de rémunération concurrentiel comprenant des avantages sociaux, une cotisation équivalente au REER, des options d'achat d'actions ainsi que des possibilités de développement de carrière.