Business Analyst

Talentify; Montreal; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de solutions talentueuses recherche un Spécialiste en Analyse d’affaires pour diriger les stratégies de tarification et analyser les transactions commerciales importantes. Le candidat idéal possède un baccalauréat pertinent et au moins 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion des cycles de prix et la collaboration avec des équipes diverses. Un environnement francophone est prévu, en plus d'une solide maîtrise de l'anglais.

Benefits

Régime de retraite et d’épargne avec contribution de l’employeur

Programme complet d’assurances collectives

Opportunités d’avancement professionnel

Initiatives de santé et bien-être, incluant la télémédecine

Clubs sportifs et récréatifs

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en analyse d'affaires ou en tarification.
• Solide sens des affaires et esprit analytique.
• Très bonne maîtrise de l'anglais dans un environnement francophone.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de tarification pour différents produits.
• Collaborer avec des parties prenantes internes pour valider les recommandations.
• Identifier et évaluer les ensembles de transactions optimaux.

Skills

Analyse financière

Compétences en communication

Gestion des parties prenantes

Compétences en modélisation financière

Capacité d'analyse

Education

Baccalauréat en finance, économie ou ingénierie

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Spécialiste, Analyse d’affaires – Stratégie de tarification et transactions

Lieu :Longueuil, QC (présentiel)

Horaire :Temps plein, du lundi au vendredi, horaires flexibles

Langue :Environnement francophone avec une très bonne maîtrise de l’anglais requise

À propos du poste

Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer aux décisions stratégiques en matière de tarification et de diriger des transactions commerciales à fort impact tout au long du cycle de vie des produits. Vous collaborerez avec des équipes multidisciplinaires pour analyser les dynamiques du marché, optimiser les stratégies de tarification et soutenir les objectifs financiers grâce à des décisions basées sur les données.

Responsabilités principales

Stratégie de tarification et gestion du cycle de vie

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de tarification pour les produits nouveaux, en milieu de vie et en fin de vie
• Réaliser des analyses financières pour évaluer les opportunités du marché et recommander des ajustements de prix ou d’offre
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour valider les recommandations et assurer leur mise en œuvre réussie

Gouvernance et optimisation

• Appuyer les décisions d’indexation annuelle des prix par des analyses de marché et des modélisations
• Évaluer l’impact des changements de prix sur la rentabilité et le positionnement concurrentiel
• Contribuer à l’élaboration de stratégies de rabais et de concessions tarifaires
• Préparer du matériel de soutien pour les équipes en contact avec les clients

Leadership transactionnel

• Identifier et évaluer les ensembles de transactions optimaux pour atteindre les objectifs financiers
• Élaborer et présenter des analyses de rentabilité pour de nouvelles offres commerciales et des transactions stratégiques
• Coordonner l’exécution et le suivi des transactions approuvées
• Améliorer les processus de prise de décision et d’exécution pour les transactions récurrentes
• Fournir un soutien en modélisation financière aux autres équipes en tant que centre d’excellence

Profil recherché

• Baccalauréat en finance, économie ou ingénierie
• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en analyse d’affaires ou en tarification
• Solide sens des affaires et esprit analytique
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint
• Très bonne maîtrise de l’anglais dans un environnement de travail francophone

Atouts :

• Diplôme de maîtrise, MBA ou CFA
• Expérience en modélisation financière
• Connaissance des produits techniques complexes ou des secteurs industriels

Ce qui est offert

• Régime de retraite et d’épargne avec contribution de l’employeur
• Programme complet d’assurances collectives
• Opportunités d’avancement professionnel
• Programmes de reconnaissance et de mérite
• Initiatives de santé et bien-être, incluant la télémédecine
• Clubs sportifs et récréatifs
• Accès à des services de garde à proximité

_____________________________________________________________________________________________________________________ Specialist, Business Analysis – Pricing Strategy & Transactions

Location: Longueuil, QC (On-site)

Schedule: Full-time, Monday to Friday, Flexible Hours

Language Requirement: French-speaking environment with strong English proficiency

About the Role

This position offers a unique opportunity to drive strategic pricing decisions and lead high-impact commercial transactions across the aftermarket lifecycle of complex products. You’ll work closely with cross-functional teams to analyze market dynamics, optimize pricing strategies, and support financial targets through data-driven decision-making.

Key Responsibilities

Pricing Strategy & Lifecycle Management

• Develop and implement pricing strategies for new, mid-life, and end-of-life products
• Conduct financial analysis to assess market opportunities and recommend pricing or product adjustments
• Collaborate with internal stakeholders to validate recommendations and ensure successful implementation

Governance & Optimization

• Support annual price escalation decisions through market modeling and impact analysis
• Evaluate pricing changes on profitability and competitive positioning
• Contribute to the development of discount and concession strategies
• Prepare support materials for customer-facing teams

Transaction Leadership

• Identify and evaluate optimal transaction sets to meet financial objectives
• Build and present business cases for new offerings and strategic deals
• Coordinate execution and follow-up of approved transactions
• Enhance decision-making and execution processes for recurring transactions
• Provide financial modeling support across teams as a center of excellence

Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Economics, or Engineering
• Minimum 5 years of professional experience in a business analysis or pricing role
• Strong business acumen and analytical skills
• Excellent communication and stakeholder management abilities
• Proficiency in Excel and PowerPoint
• Strong English comprehension and communication skills in a French-speaking environment

Assets:

• Master’s degree, MBA, or CFA
• Experience in financial modeling
• Knowledge of complex technical products or industrial sectors

What’s Offered

• Employer-matched retirement and savings plan
• Comprehensive group insurance coverage
• Career advancement opportunities
• Recognition and merit programs
• Health and wellness initiatives, including telemedicine
• Recreational and sports clubs
• Access to nearby daycare facilities

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $35.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing pour notre service aux clients et aux talents.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [e-mail] pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing double diamond winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [e-mail] for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)