Brigadier(ère) scolaire - Remplaçant(e)

VILLE DE REPENTIGNY; Repentigny; On-site; CAD 30,000 - 34,000; Part time

Benefits offered by this job

Sur appel (sans garantie d’heure)

Prime vestimentaire

Job summary

La Ville de Repentigny recrute des brigadiers scolaires remplaçants pour assurer la sécurité des enfants lors des entrées et sorties d’école, et pour superviser l’intersection assignée. Poste sur appel, sans garantie d’heure, offrant des tâches communautaires stimulantes et un environnement convivial.

Exigeant un DES et au moins 1 an d’expérience, les candidats doivent être dynamiques, autonomes et axés sur le service à la clientèle.

Qualifications

• Détention d’un DES jumelé à une expérience pertinente d’au moins 1 an.
• Excellentes habiletés de communication.
• Être dynamique et autonome.
• Avoir le souci du service à la clientèle et entretenir des relations interpersonnelles efficaces.

Responsibilities

• Faire traverser les enfants lors des périodes de déplacement et surveiller l’intersection qui vous est attribuée sur le territoire de Repentigny.
• Composer avec les absences et les congés des brigadiers(ères) réguliers(ères) selon le calendrier scolaire.

Skills

Excellentes habiletés de communication

Education

DES (Diplôme d’études secondaires)

Job description

Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez évoluer dans un environnement de travail convivial et stimulant ? Vous accordez une grande importance aux normes de sécurité et au bien-être des enfants et vous êtes reconnu pour votre entregent?

Notre Service de police est à la recherche de candidat(e)s pour joindre sa liste de brigadiers(ères) scolaires remplaçant(e)s. Il s’agit d’un poste sur appel, idéal pour les personnes qui souhaitent demeurer actives, s’impliquer dans leur communauté et travailler selon leurs disponibilités, dans un environnement convivial et stimulant.

MANDAT:

La personne titulaire du poste est responsable de combler les absences et les congés des brigadiers(ères) réguliers(ères) pour des périodes de courte ou de longue durée. Concrètement, la personne titulaire du poste est responsable de faire traverser les enfants lors des périodes de déplacements (début des classes, heure du dîner et fin des classes), et ce, dans le plus grand respect des consignes de sécurité. Elle assure également la surveillance de l’intersection qui lui est attitrée sur le territoire repentignois.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES :

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) jumelé à une expérience pertinente d’au moins un (1) an ;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication ;
• Être dynamique et autonome ;
• Avoir à cœur le service à la clientèle et être habile à entretenir des relations interpersonnelles efficaces.
• Être disponible à temps plein (lundi au vendredi) et ne pas avoir de contraintes d’horaire durant la semaine ;
• Posséder un véhicule afin de pouvoir se déplacer rapidement sur le territoire lorsqu’un remplacement vous est assigné.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Il s’agit de postes syndiqués (cols blancs) sur appel et sans garantie d’heure ;
• La période d’emploi correspond au calendrier scolaire de la Commission scolaire des Affluents;
• L’horaire de travail comporte un maximum de 20 heures de travail par semaine ;
• Les heures de travail quotidiennes sont des heures coupées de la façon suivante: le matin à la rentrée des classes, sur l’heure du dîner et en fin de journée à la sortie des classes;
• En moyenne, les brigadiers(ères) remplaçants.es travaillent entre 30 et 40 jours par année scolaire;
• Le salaire horaire offert est de 22.75$;
• Prime vestimentaire pour vous équiper durant les trois (3) saisons.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion au cœur des priorités.

Par son programme d'accès à l'égalité en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser l’intégration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des équipes de travail qui reflètent la richesse de son territoire.

Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens nécessaires pour s’assurer que l’ensemble de son personnel puisse s’épanouir dans un cadre sécuritaire et équitable.

Merci de contribuer à enrichir la fonction publique repentignoise !