Bilingual Sourcing Recruiter

Randstad Enterprise; Guelph; On-site; CAD 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Randstad, un leader en ressources humaines, recrute un(e) recruteur(trice) dynamique à Guelph. Le poste implique le sourcing, l'engagement des candidats, et la création de relations solides avec les clients et candidats. Les candidats idéaux auront de l'expérience en approvisionnement dans le secteur des technologies de l'information et la capacité de travailler dans un environnement diversifié et inclusif.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en approvisionnement IT.
• Bonne connaissance des concepts de diversité en recrutement.
• Capacité à communiquer à tous les niveaux.

Responsibilities

• Sourcing pour diverses disciplines et candidats.
• Approche consultative pour l'engagement des candidats.
• Création d'offres d'emploi attrayantes.

Skills

Maîtrise du français et de l'anglais

Analyse des sources

Mise en œuvre des stratégies de diversité

Capacité à établir des liens

Excellente communication

Collaboration

Education

Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures

Tools

Outils Google (mail, agenda, lecteurs partagés)

Job description

Randstad est le premier prestataire de services RH au monde, et nous recrutons un(e) recruteur(trice) pour rejoindre notre division. Le recruteur en recherche d'emploi sera chargé de promouvoir les initiatives des clients en matière de recherche d'emploi et de recrutement. Les candidats retenus seront pleins de ressources, consultatifs, axés sur les processus et sur l'établissement de relations. Ils auront une connaissance de l'industrie ainsi qu'une connaissance experte de la conformité afin d'atteindre le meilleur résultat possible pour le candidat et notre partenaire client. Nous recherchons des penseurs créatifs et des innovateurs ayant la volonté de promouvoir la découverte et le développement de processus de sourcing et de pratiques commerciales hautement efficaces.

Ce que vous ferez

• Efforts de sourcing pour de multiples disciplines
• Approche consultative de l'engagement et de la rétention des candidats
• Établissement de relations avec les candidats, les clients et les recruteurs
• Participation aux appels d'accueil et à l'examen des demandes d'emploi
• Compréhension de diverses descriptions de postes et connaissance approfondie de l'industrie
• Création et commercialisation d'offres d'emploi attrayantes
• Techniques d'évaluation et de sélection des candidats
• Collaboration à l'élaboration d'un cadre de recherche d'emploi
• Exécution de diverses stratégies de sourcing

Ce que vous devez apporter

• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral)
• 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement en technologies de l'information
• Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures ou équivalent
• Excellente connaissance de l'analyse des sources et des canaux de recrutement des candidats
• Bonne connaissance des concepts de recrutement de la diversité
• Capacité à établir des liens et à communiquer avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation
• Maîtrise des outils Google (mail, agenda, lecteurs partagés)

La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous développons et mettons en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au recrutement, à la rétention et à l’avancement pour tous.

Nous prenons également des mesures positives pour garantir la participation de tous, notamment des groupes sous-représentés, tels que les femmes, les personnes non-binaires, les autochtones, les personnes en situation de handicap, les minorités visibles, les personnes racisées et LGBTQ2+.