Bilingual Service Planning Coordinator

Socket.dev; Bracebridge; On-site; CAD 70,000 - 83,000; Full time

Job summary

Simcoe Muskoka Family Connections (SMFC) invites applications for a bilingual Service Planning Coordinator. You will lead inclusive, culturally appropriate service integration across child, youth and family needs from the Bracebridge office, coordinating case management and resources within a unified care plan.

The role requires collaboration with CYMH teams, strong reporting skills and a commitment to anti-oppressive practice.

Qualifications

• College Diploma in Human Services or equivalent with experience in child and youth services or youth justice in a community setting.
• Strong knowledge of service coordination and system-based interventions for children, youth and families.
• Familiarity with agency policies, CYFSA/YJ laws and Ministry requirements.
• Knowledge of local and provincial services and resources.
• Ability to write clear reports, be computer literate, and meet deadlines.

Responsibilities

• Provide leadership for a collaborative, integrated service delivery approach engaging child/youth/family and professionals.
• Coordinate and document strengths, needs, goals and service strategies in a Single Plan of Care.
• Set target dates for tasks and ensure timely completion within the care plan.

Skills

Bilingual English/French

Driver's license

Team collaboration

Documentation

Education

College Diploma in Human Services

Tools

Computer literacy

Job description

Coordinateur/trice de la planification des services bilingue

Contrat de 12 à 18 mois

Bilingual Service Planning Coordinator

12-18 Month Contract

Child & Youth Mental Health Team – Bracebridge

L'Agence

Nous sommes un organisme spécialisé dans la protection de l'enfance et la santé mentale des enfants et des jeunes, qui s'engage à offrir un service d'excellence, à favoriser le travail d'équipe et à encourager la participation à la prise de décision. Nous respectons et valorisons la diversité, et nous agissons dans le cadre d'une approche intersectionnelle antiraciste et anti-oppressive. Situés dans la région de loisirs de premier plan du comté de Simcoe et du district de Muskoka, nous vous offrons la possibilité de concilier votre carrière avec le mode de vie de votre choix.

Simcoe Muskoka Family Connections (SMFC) s'efforce de refléter la diversité des communautés qu'elle dessert. Par conséquent, nous encourageons les candidatures issues de communautés traditionnellement sous-représentées, telles que les personnes en situation de handicap, les personnes issues de minorités racialisées, les peuples autochtones, les personnes de différentes confessions religieuses et les personnes de divers genres, expressions de genre et orientations sexuelles. Si vous vous identifiez à l’une des catégories susmentionnées et que vous vous sentez à l’aise de le faire savoir, n’hésitez pas à le faire, sachant que ces informations resteront confidentielles et seront utilisées de manière sécurisée pour orienter notre processus de recrutement en vue de devenir un employeur garantissant l’égalité des chances. Des mesures d’adaptation seront mises en place conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario tout au long du processus de recrutement et par la suite.

The Agency

We are a Child Welfare and Child & Youth Mental Health agency committed to service excellence, teamwork and participation in decision-making. We respect and value diversity and operate from an anti-racist, anti-oppressive intersectional framework. Located in the prime recreational area of Simcoe County and the District of Muskoka, we provide the opportunity to combine a career with a lifestyle of your choice.

Simcoe Muskoka Family Connections (SMFC) strives to be a reflection of the diverse communities it serves. As a result, we encourage applications from traditionally underrepresented communities such as people living with a disability, minorized racialized people, Indigenous peoples, people of different faiths and people from diverse genders, gender expressions and sexual orientations. If you are of the aforementioned identities, and feel comfortable making it known, please feel free to do so with the knowledge it will be kept confidential and used in a safe manner to inform our recruitment process towards being an equal opportunity employer. Accommodation will be provided in accordance with the Ontario Human Rights Code throughout the recruitment process and thereafter.

Le poste

Le titulaire du poste relèvera de l’un des responsables des services CYMH et travaillera depuis le bureau de Bracebridge. Le coordinateur de la planification des services a pour mission d’assurer l’intégration, la coordination et le soutien des services à l’échelle du système, de manière inclusive et adaptée à la culture, pour les enfants, les jeunes et leurs familles présentant des besoins spéciaux complexes qui nécessitent une gestion de cas et une coordination des services supplémentaires. Ses principales fonctions consistent à : assurer le leadership d’une approche collaborative et intégrée de la prestation de services en mobilisant l’enfant, le jeune et la famille, ainsi que les services de soutien professionnels et communautaires, afin qu’ils travaillent ensemble dans l’intérêt de l’enfant, en documentant les points forts, les besoins, les objectifs et les stratégies de service, en fixant des dates butoirs pour la réalisation des tâches, le tout étant consigné dans un plan de soins unique. Il s’agit d’un poste relevant de l’unité de négociation de la section locale 5319 du CUPE.

The Job

The incumbent will report to one of the CYMH Service Managers and will work from the Bracebridge office. The purpose of the Service Planning Coordinator is to provide inclusive and culturally appropriate systems level service integration, coordination and support for children, youth and their families with complex special needs where additional case management and service co-ordination is required. Primary duties include: to provide leadership to a collaborative and integrated approach to service delivery by engaging the child/youth/family, professional support services, and community support services to work together on behalf of the child by documenting strengths, needs, goals and service strategies, establishing target dates for work to be accomplished and all is documented in a Single Plan of Care. This is a Bargaining Unit position CUPE Local 5319.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales en services sociaux ou équivalent, accompagné d'une expérience directe dans le domaine de l'aide à l'enfance et à la jeunesse ou de la justice pour les jeunes en milieu communautaire
• Connaissance et compréhension avérées de la coordination des services et des interventions efficaces fondées sur le système concernant les enfants, les jeunes et leurs familles, acquises par le biais de formations et/ou d'une vaste expérience à divers titres auprès de cette population
• Bonne connaissance des politiques de l'organisme, de la Loi sur les services à l'enfance, à la jeunesse et à la famille, de la Loi sur la justice pénale pour les adolescents et des exigences du ministère du Procureur général
• Connaissance approfondie des services et des ressources disponibles, tant au niveau local que provincial.
• Démontre une connaissance et une application réussie de la législation pertinente (c.-à-d. la CYFSA, les droits de la personne, la santé et la sécurité, la PHIPPA)
• Capacité à rédiger des rapports clairs et concis, maîtrise de l'informatique et capacité à respecter les délais et autres exigences administratives
• Capacité à travailler au sein d'une équipe interdisciplinaire et avec les communautés
• Une compréhension approfondie des valeurs et principes antiracistes est importante
• Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule sont requis
• Le bilinguisme (anglais/français) est requis et le niveau de maîtrise sera évalué.

• College Diploma in Human Services or equivalent with some direct experience in child and youth work or youth justice work in a community setting
• Proven knowledge and understanding of service coordination and effective system-based interventions related to children, youth and their families obtained by training and/or extensive experience in various capacities with this population
• Sound knowledge of agency policies, Child, Youth & Family Services Act, Youth Criminal Justice Act and requirements of the Ministry of the Attorney General
• Extensive knowledge of services and resources available, both at a local and provincial level.
• Demonstrates knowledge of and successful application of relevant legislation (i.e. CYFSA, Human Rights, Health & Safety, PHIPPA)
• Ability to write clear & concise reports, computer literate, and able to meet deadlines and other administrative requirements
• Ability to work as part of an interdisciplinary team and with communities
• A thorough understanding of anti-oppression values and principles is important
• Valid driver'slicenceand access to a vehicle is required
• Bilingualism (English/French) is required and proficiency will be tested.

Rémunération

Le salaire, qui varie entre 70 040$ et 82 893$, selon expérience.

Compensation

$70,040 to $82,893, commensurate with experience.

Applications by: May 29, 2026