Bilingual Recruiter Coordinator (Canada-wide)

Randstad Enterprise; Moncton; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise mondiale spécialisée en gestion des talents recherche un(e) coordinateur(trice) du recrutement à Moncton. Le candidat idéal aura un sens aigu du service client, des compétences supérieures en communication et de l'expérience dans le soutien au recrutement. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif et diversifié tout en développant ses compétences dans le domaine des ressources humaines.

Benefits

Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Opportunités d'apprentissage et développement

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires requis.
• Expérience en soutien au recrutement et service client.
• Excellents communicants.

Responsibilities

• Soutenir le processus de recrutement pour les clients.
• Coordonner les entretiens et préparer les candidats.
• Assurer la conformité du processus de recrutement.

Skills

Aptitudes à la communication

Sens du service

Travail en équipe

Education

Diplôme d'études secondaires ou équivalent

Tools

Système de suivi des candidats

MS Office

Google Calendar

Job description

• Applicant tracking system experience

Randstad Sourceright est un groupe mondial spécialisé dans la gestion des talents. Il propose des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner en vue de la croissance, à mettre en œuvre leur stratégie et à améliorer leur agilité. L'expérience de Sourceright englobe toutes les facettes de l'acquisition de talents, qu'il s'agisse d'employés permanents, d'employés occasionnels ou de sous-traitants. Les principales offres comprennent des programmes de fournisseurs de services gérés (MSP), l'externalisation du processus de recrutement (RPO) et des solutions de main-d'œuvre mixte.

En tant que coordinateur(trice) du recrutement, vous êtes responsable de l'administration et du soutien opérationnel du processus de recrutement pour nos partenariats stratégiques avec les clients. Les candidats retenus doivent avoir un sens aigu du service, des compétences supérieures en matière de communication, être axés sur les processus et avoir un grand souci du détail.

Ce que vous ferez

• Activités d'engagement des candidats et des responsables du recrutement
• Soutien à la planification des entretiens et à la coordination des réunions
• Examen, sélection, préqualification et présentation des candidats
• Accompagner les candidats dans les premières étapes du processus de candidature
• Conformité du processus de recrutement et administration du système
• Collaborer à des projets spéciaux

Ce que vous devez apporter :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent
• Expérience en matière de soutien au recrutement, d'administration et / ou de service à la clientèle
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Expérience du système de suivi des candidats
• Solide compréhension des produits MS Office / Google - calendriers et courriels
• Capacité avérée à travailler dans un environnement d'équipe
• Capacité à prendre des directives et à exécuter un projet de recrutement.
• Rejoignez un leader mondial des services RH reconnu par l'industrie
• Rejoignez un lieu de travail diversifié et inclusif
• Rejoignez une entreprise offrant un large éventail d'opportunités d'apprentissage et de développement
• Rejoignez une entreprise offrant un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Rejoignez une entreprise avec des processus éprouvés et une technologie à haut rendement pour créer de l'efficacité
• Pour certains postes, la vaccination et / ou le test Covid-19 peuvent être exigés par le client de Randstad ou par le mandat fédéral applicable, sous réserve d'accommodements médicaux ou religieux approuvés. Demandez plus d'informations à votre représentant Randstad.

Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.