Bilingual Credit Analyst – IB / Analyste du crédit des entreprises indépendantes bilingue

Moneris; Toronto; Hybrid; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un analyste de crédit pour rejoindre son équipe à Toronto. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des demandes de crédit, de la gestion des risques financiers et de la collaboration avec divers départements pour assurer la conformité réglementaire. Vous travaillerez dans un environnement hybride, offrant flexibilité et un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec des opportunités de carrière internes et un fort accent sur le bien-être des employés, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à évoluer dans le secteur dynamique des technologies financières.

Benefits

Rémunération compétitive

Primes annuelles

REER avec contribution de l’employeur

Avantages sociaux flexibles

Modèle de travail hybride

Opportunités de carrière internes

Programmes de soutien et formation

Rabais chez plus de 2 400 commerçants

Fermetures pendant les fêtes

Participation à des groupes de ressources

Qualifications

• 1 à 3 années d’expérience en analyse de crédit.
• Baccalauréat ou diplôme équivalent en affaires ou finances.

Responsibilities

• Effectuer des analyses de crédit pour les commerçants.
• Collaborer avec le personnel pour la détection de fraude.

Skills

Analyse de crédit

Communication orale

Communication écrite

Compétences analytiques

Gestion du temps

Education

Baccalauréat en affaires

Diplôme équivalent en comptabilité

Tools

MS Office

Windows

Job description

Emplacement : Vous serez basé à notre bureau de Toronto et travaillerez dans un modèle hybride.

Relation hiérarchique : Vous rapporterez au Gestionnaire, Crédit EI (Entreprise indépendante).

Vos responsabilités :

1. Effectuer diverses analyses de crédit auprès de commerçants potentiels et existants, en répondant à toutes leurs questions relatives au crédit.
2. Appliquer les critères de souscription appropriés selon la politique en vigueur pour atténuer les risques financiers.
3. Réviser ultérieurement les comptes des commerçants nécessitant une augmentation de crédit ou signalés pour fraude, en tenant compte du volume et de la taille des transactions.
4. Évaluer le risque pour les commerçants à haut risque, en comprenant leur profil d'entreprise pour assurer conformité réglementaire.
5. Analyser les renseignements personnels, d'affaires et financiers selon les besoins.
6. Collaborer avec le personnel interne et externe pour la formation, la détection de fraude et la surveillance.
7. Répondre aux appels clients concernant des configurations complexes ou des politiques de crédit spécifiques.
8. Travailler avec l'équipe de protection contre la fraude pour surveiller les activités à risque.
9. Fournir soutien et assistance aux autres analystes selon les besoins.
10. Respecter les politiques internes, notamment le Code de conduite et les politiques de confidentialité.
11. Accomplir d'autres tâches selon les besoins.

Votre profil :

• De 1 à 3 années d’expérience dans un domaine connexe.
• Baccalauréat ou diplôme équivalent en affaires, comptabilité ou finances.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Une expérience équivalente peut remplacer le diplôme.
• Expérience en évaluation de crédit ou analyse financière.
• Expérience dans l’industrie du paiement, un atout.
• Compétences techniques : maîtrise de Windows et MS Office.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Compétences souhaitées :

• Solides compétences analytiques et grande minutie.
• Excellentes compétences organisationnelles et gestion du temps.
• Capacité à penser différemment et sens des affaires développé.

Vos avantages :

• Emploi chez un des meilleurs employeurs du Canada, leader en technologie financière.
• Rémunération compétitive et primes annuelles selon performance.
• Focus sur le bien-être, avec des politiques favorables comme vendredi sans réunion, fermetures pendant les fêtes.
• REER avec contribution de l’employeur, régime de retraite à cotisations définies.
• Avantages sociaux flexibles dès le premier jour.
• Modèle de travail hybride ou à distance avec rabais pour périphériques technologiques.
• Opportunités de carrière internes, avec 30% des postes pourvus en interne.
• Programmes de soutien, formation et reconnaissance.
• Rabais chez plus de 2 400 commerçants.
• Participation à des comités et groupes de ressources pour un environnement inclusif.

Notre service de gestion du risque d'entreprise (GRE) vise à créer une culture de gestion des risques efficace, soutenue par la haute direction, automatisée, agile, basée sur la data, et axée sur la formation et la sensibilisation.