Bibliothécaire

CBPQ; Repentigny; On-site; CAD 49,000 - 83,000; Full time

Job summary

Centre de services scolaire des Affluents recrute un bibliothécaire à temps plein pour les secteurs des jeunes, de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes. Vous développerez les collections, conseillerez les équipes et participerez à l’intégration des ressources documentaires dans les programmes éducatifs.

Rémunération selon expérience et scolarité: min 48 689 $, max 83 461 $, avec bonifications possibles. Poste à Repentigny, travail sur place, date limite: 6 juin 2022.

Qualifications

• Expérience en gestion de collections et élaboration de politiques et procédures.
• Capacité à analyser les besoins et à effectuer le suivi budgétaire des acquisitions.
• Formation des bénévoles et conseils au personnel sur les ressources documentaires.

Responsibilities

• Élaborer politiques et procédures; concevoir et mettre en œuvre un plan de développement.
• Évaluer les collections et recommander achats selon les orientations éducatives.
• Optimiser le développement des collections au primaire et former les bénévoles.
• Conseiller le personnel cadre à partir de rapports statistiques.
• Collaborer avec enseignants et conseillers à l’intégration des ressources.
• Contribuer à l’aménagement de la bibliothèque et favoriser un espace d’apprentissage.
• Créer un environnement culturel et éducatif propice à l’acquisition des connaissances.
• Utiliser les technologies et guider le personnel et les élèves dans les ressources numériques.

Skills

Conseil pédagogique

Gestion de collection

Évaluation des besoins

Formation bénévoles

Rapports statistiques

Intégration ressources numériques

Education

Maîtrise en bibliothéconomie

Tools

Systèmes de gestion bibliothèque

Job description

Centre de services scolaire des Affluents Publiée le 31 mai 2022

BIBLIOTHÉCAIRE

Poste – 35 heures semaine

Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire où le partage d’expertise est valorisé?
Mettez à profit vos compétences afin de favoriser les habiletés fonctionnelles de nos élèves et d’assurer un
rôle-conseil auprès des équipes-écoles.

NATURE DU TRAVAIL

Le CSSDA cherche à s’adjointe d’un(e) bibliothécaire à temps plein pour les secteurs des jeunes, de la formation professionnelle et de l’éducation des adultes. L’emploi de bibliothécaire comporte le développement, l’évaluation, l’organisation, la classification, la conservation et la gestion des collections d’une ou des bibliothèques du Centre de services scolaire en vue de rendre les ressources documentaires accessibles aux élèves et au personnel.

• Elle ou il participe à l’élaboration de politiques, de procédures, de tutoriels, conçoit et propose un plan de développement et voit à sa mise en œuvre;
• Elle ou il évalue les collections en fonction des orientations du centre de services scolaire et des projets éducatifs. Elle ou il procède à l’analyse des besoins, effectue le choix des documents ou en recommande l’achat. Elle ou il peut être appelé à effectuer le suivi budgétaire des acquisitions;
• Au primaire spécifiquement, elle ou il optimise le développement des collections des bibliothèques scolaires en complémentarité avec les bibliothèques de classes. Elle ou il participe à la formation des bénévoles des bibliothèques scolaires;
• Elle ou il conseille le personnel-cadre par des rapports statistiques et des avis concernant le développement, l’utilisation et la promotion des bibliothèques;
• Elle ou il collabore avec le personnel enseignant et les conseillères et conseillers pédagogiques à l’intégration des ressources documentaires, imprimées ou en ligne, aux programmes de formation;
• Elle ou il contribue à l’aménagement ou au réaménagement de la bibliothèque dans la perspective d’une transformation en carrefour d’apprentissage en s’assurant qu’il soit fonctionnel, adapté aux besoins des usagers et conforme aux normes de bibliothéconomie;
• Elle ou il crée un environnement culturel et éducatif propice à l’acquisition des connaissances et au développement personnel de tous les élèves, particulièrement les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage;
• Elle ou il utilise quotidiennement les technologies et favorise l’utilisation de celles‑ci en guidant le personnel et les élèves dans l’exploitation des ressources numériques afin de développer leurs compétences informationnelles.

LIEU DE TRAVAIL

Service des ressources éducatives80, rue Jean-Baptiste-Meilleur, Repentigny

Supérieur immédiat:

Isabelle Lemire, coordonnatrice

Rémunération (selon l’expérience et la scolarité)

Minimum : 48 689 $
Maximum : 83 461 $*

*Une rémunération additionnelle de 2,0 % est octroyée à la personne professionnelle détentrice d’une maîtrise lorsqu’elle est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions. Cettérémunération s’applique après avoir séjourné un an à l’échelon 18.

Date limite du concours:

Le 6 juin 2022

Le Centre de services scolaire des Affluents applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.