Bauer: Généraliste en ressources humaines, Production/ Human Resources Generalist, Manufacturing

Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse; Blainville; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Bauer Hockey, une entreprise de renom, recherche un généraliste en ressources humaines pour soutenir les opérations dans un milieu de production syndiqué à Blainville, Québec. Le candidat idéal apportera une solide expérience et une compréhension des normes de travail québécoises pour contribuer au succès de l'équipe. Des avantages inclus un régime d'épargne-retraite avec contrepartie et une culture d'entreprise inclusive.

Benefits

Régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur

Programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement

Environnement de travail décontracté et hybride

Qualifications

• Expérience en environnement de production syndiqué.
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en résolution de conflits.
• Bilinguisme français et anglais.

Responsibilities

• Gérer les opérations RH quotidiennes dans un environnement de production syndiqué.
• Agir comme personne-ressource pour les questions liées aux relations syndicales.
• Administrer les congés et gérer les réclamations liées aux blessures en milieu de travail.

Skills

Connaissance de La Loi sur les normes du travail du Québec

Compétences en résolution de conflits

Compétences interpersonnelles

Analyse des données RH

Education

Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines

Job description

Bauer: Généraliste en ressources humaines, Production/ Human Resources Generalist, Manufacturing

Blainville, QC, CA

Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Chaque membre de l'équipe a un rôle important à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.

Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté d'innover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance l’industrie.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant qu'Généraliste en ressources humaines, Production?

Le ou la généraliste en ressources humaines fournira un soutien RH complet dans un environnement de production syndiqué. Ce rôle est responsable de la gestion des opérations RH quotidiennes, du soutien aux relations avec les employés, de l'administration des congés et des dossiers de CNESST, et de veiller au respect de la Loi sur les normes du travail du Québec et des règlements de la CNESST. Ce poste soutient également l’équipe de gestion dans l’atteinte des objectifs opérationnels de l'installation de production de Blainville, au Québec. Le ou la candidate idéale possède une expérience avérée dans des environnements syndiqués et une solide compréhension des normes d'emploi provinciales.

*Veuillez fournir votre curriculum vitae en français et en anglais.*

Fonctions et responsabilités essentielles de l’emploi:

• Agir comme personne-ressource principale pour les questions liées aux relations syndicales et soutenir l'administration de la convention collective.
• Participer aux prochaines négociations de la convention collective aux côtés des représentants syndicaux et de la direction.
• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des parties prenantes internes en alignant les initiatives RH sur les objectifs d'affaires.
• Conseiller et soutenir les gestionnaires dans les processus de coaching et de responsabilisation des employés.
• Administrer et suivre les congés (ex. : parental, médical) et gérer les réclamations liées aux blessures en milieu de travail.
• Faciliter ou coordonner des programmes de formation sur divers sujets.
• Diriger ou soutenir les initiatives d'engagement des employés.
• Participer au recrutement complet, y compris l'affichage des postes, la coordination des entrevues et la préparation des offres.
• Soutenir les processus d'intégration, de départ et l'ensemble du cycle de vie des employés.
• Participer aux comités de santé et sécurité et contribuer aux initiatives en milieu de travail.
• Diriger le Comité de francisation afin d'assurer la conformité aux exigences linguistiques et de promouvoir l'utilisation du français en milieu de travail.
• Contribuer à l'amélioration des processus de l'équipe globale RH et aux initiatives de planification stratégique.
• Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou domaine connexe.- ou années équivalentes d'expérience pertinente et connexe.
• Au moins 3-5 ans d'expérience en RH dans un environnement de production syndiqué.
• Solide connaissance de la Loi sur les normes du travail du Québec et de la CNESST.
• Expérience dans la gestion des congés et des dossiers de CNESST.
• Excellentes compétences interpersonnelles, en communication et en résolution de conflits.
• Bilinguisme français et anglais.
• La désignation CRHA ou CHRP est un atout.
• Capacité démontrée à influencer et à établir des relations à tous les niveaux de l'organisation.
• Professionnalisme, discrétion et jugement éthique démontrés.
• Esprit analytique avec expérience dans l'utilisation des données RH pour orienter les améliorations.
• Souci du détail et solides compétences organisationnelles.

Intéressé(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes sûrs que vous voudrez savoir que ce poste est éligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons également l'un des avantages les plus généreux qui soient, notamment un régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement, un environnement de travail décontracté et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.

Nous nous engageons à employer une main-d’œuvre diversifiée et souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.

• Strong knowledge of La Loi sur les normes du travail du Québec and CNESST standards.

Postuler à ce poste

indique un champ obligatoire

Nom de famille *

Saisir manuellement

Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, txt, rtf

Lettre de motivation

Saisir manuellement

Types de fichiers acceptés: pdf, doc, docx, txt, rtf

Êtes-vous légalement autorisé à travailler au Canada ?/ Are you legally authorized to work in Canada? * Select...

Aurez-vous besoin d'un parrainage pour obtenir, maintenir ou prolonger votre autorisation d'emploi ?/ Will you require sponsorship to obtain, maintain, or extend your employment authorization? * Select...

Avez-vous déjà travaillé pour l'entreprise ?/ Have you been employed with the company previously? *

Quelle est la rémunération souhaitée ?/ What's your desired compensation? *

Êtes-vous en mesure de travailler à partir de notre bureau de Blainville, au Québec, du lundi au vendredi ?/ Are you able to work out of our Blainville, QC Office Monday through Friday? *

Êtes-vous disposé à déménager ? Si oui, où ?/ Are you willing to relocate? If so, where to? *

Insérez l'URL de votre profil LinkedIn ci-dessous./ Insert your LinkedIn Profile URL below.

Politique de confidentialité/ Privacy Policy * Select...

Point de transfert des données/ Point of Data Transfer * Select...

Lorsque vous postulez à un emploi sur notre page carrières, les données personnelles contenues dans votre candidature sont collectées et traitées dans le but d'évaluer votre candidature à l'emploi.

Bauer peut transférer mes informations d'un autre pays vers les États-Unis et de là vers un autre pays, ou vers un autre pays directement./