Banquier privé II

TD; Saint John; On-site; CAD 73,000 - 110,000; Full time

Job summary

La TD recherche un professionnel expérimenté en gestion de patrimoine pour fournir des services financiers personnalisés à des clients fortunés. Le candidat idéal devra démontrer des compétences exceptionnelles en analyse financière, gestion de relations et compréhension des produits de crédit. Ce poste offre un salaire compétitif et des opportunités de développement professionnel continus.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience en services bancaires et crédits.
• Volonté d'obtenir la désignation PFP ou CFP dans les 36 mois.
• Compréhension avancée des produits et services bancaires.

Responsibilities

• Onboarding et gestion des relations avec les clients HNW/UHNW.
• Offrir des solutions de crédit personnalisées.
• Promouvoir la suite complète de produits et services.

Skills

Analyse financière

Gestion de relations

Connaissance des produits de crédit

Education

Diplôme postsecondaire ou de premier cycle

Formation - CSC ou IFIC

Job description

Lieu De Travail

Saint John, Nouveau-Brunswick, Canada

Horaire

37.5

Secteur D’activité

Gestion de patrimoine TD

Détails De La Rémunération

$73,000 - $109,400 CAD

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description Du Poste

Preferred candidate identified

Department Overview

TD Wealth, Private Wealth Management provides high-net worth & ultra-high-net worth clients with holistic discovery and planning towards customized wealth advice and solutions. As part of TD Wealth Private Wealth Management, Private banking specializes in offering tailored banking solutions and Credit Management to affluent HNW & UHNW clients. Our Private Bankers support everyday banking transactions, personal credit management. Our Private Bankers support our client's banking needs while connecting them with the right TD specialists to manage their wealth management needs.

This role is accountable for onboarding and managing relationships and providing personalized financial services, with a significant focus on credit solutions to HNW and UHNW clients. This role provides HNW/UHNW clients with day-to-day banking and credit needs in a high touch engagement model; bringing in experts from other parts of Wealth and the Bank to support a client's overall financial plans and needs.

Accountabilities

• Receive and act upon Retail prospect referrals and triage to PWM home of best fit based on initial discovery.
• Perform in-depth discovery sessions with clients to understand their financial goals objectives and identify franchising opportunities across Wealth and / or other Bank channels.
• Perform / complete all onboarding, banking activities, transactions and high complexity credit solutions.
• Conduct frequent proactive client follow-ups to ensure client expectations are being met in alignment with their unique complex financial needs and plans.
• Promote and offer full suite of products, advice, services, banking and credit capabilities.
• Analyze credit and underwriting requests by ensuring adjudication in accordance with assigned discretionary limits and established guidelines.
• Contribute to the achievement of business objectives by proactively attracting, acquiring and retaining customers and identifying sales opportunities and referrals.
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite.
• Keep current on emerging trends or developments and grow knowledge of the business, related tools and techniques.
• Act as a brand champion for your business area/function and the bank, both internally and/or externally.
  
  

Educational Requirements

• Post-Secondary or Undergraduate degree, preferred.
• Highly skilled professional with minimum 3+ years of experience in providing banking and credit services.
• Completion of the Canadian Securities Course (CSC) or Investment Funds in Canada (IFIC)
• Willingness to complete the Personal Financial Planner (PFP) or Certified F Financial Planner (CFP) designation within 36months from start date.
• Requires advanced understanding of a range of product and services, processes, procedures and systems to provide clients with options and advice on moderately complex banking and credit activities.
• Advanced credit analysis experience and acumen to provide clients with the appropriate level of advice to support their unique / specialized financial needs.
• General knowledge across Wealth products and solutions with an understanding of all credit, cash management, investments and specifically credit.
  
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements Supplémentaires

Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues

Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration

Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue

Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences Linguistiques (Québec Seulement)

Sans Objet