Banque de candidature : Apparitrice ou appariteur (SAIDE)

Workland; Sainte-Thérèse; On-site; CAD 21,000 - 28,000; Part time

Benefits offered by this job

20 jours de vacances

Régime d’assurances collectives

Santé et bien-être

Fonds de pension (Retraite Québec)

Job summary

Collège Lionel-Groulx cherche une personne bienveillante et autonome pour assurer le soutien global étudiant et la surveillance lors des examens. Vous faciliterez l’accès au matériel nécessaire et offrirez un support informationnel, tout en réalisant des tâches administratives variées.

Exigences: DES ou équivalence; maîtrise du français; connaissance de Microsoft Office et des outils Antidote/WordQ/Windows (atout). Horaires variables, 4 à 25 h/semaine; entrée en fonction à déterminer.

Qualifications

• Doit détenir un DES ou équivalence reconnue.
• Maîtrise la suite Microsoft Office.
• Connaissance des logiciels Antidote, WordQ et Windows est un atout.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit; un test de 60 % sera administré.

Responsibilities

• Surveiller les étudiants lors des examens et répondre à leurs besoins particuliers.
• S’assurer que les besoins des étudiants et des enseignants soient respectés et prévenir le plagiat.
• Mettre à disposition le matériel et les appareils requis.
• Offrir un soutien informationnel de base aux étudiants.
• Effectuer des tâches administratives (classement, numérisation, etc.).

Skills

Bienveillance

Autonomie

DÉBROUILLARDE

Ponctualité

Organisation

Facilité de relation étudiants/enseign

Education

DES ou équivalence reconnue

Tools

Microsoft Office

Antidote

WordQ

Windows

Job description

Banque de candidature: Apparitrice ou appariteur (SAIDE) Direction des relations avec la communauté, Service d’accompagnement global étudiant

| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |

De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :

• Surveiller les étudiants effectuant des examens et présentant des besoins particuliers;


• S’assurer que les besoins des étudiants et des enseignants soient respectés (mettre tout en œuvre pour que le plagiat ou la tricherie soit détecté);


• Mettre à la disposition des étudiants le matériel nécessaire et les appareils requis;


• Offrir un soutien de base aux étudiants au niveau informationnel;


• Effectuer certaines tâches administratives, tel que du classement de dossiers, numérisation, etc.

| PROFIL RECHERCHÉ |

• Personne bienveillante, cordiale, autonome, débrouillarde, ponctuelle et organisée.


• Facilité à entrer en relation avec les étudiants et les enseignants.


• Capacité à créer des liens avec les étudiants et travailler en mode collaboratif avec une équipe multidisciplinaire.

| EXIGENCES |

• Détenir un diplôme d’études secondaire (DES) ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.


• Connaissance de la suite Microsoft Office.


• Connaissance des logiciels Antidote, WordQ et Windows (un atout).


• Maîtrise du français oral et écrit. Un test avec un seuil de réussite de 60 % sera administré.

*La personne embauchée s’engage à suivre la formation nécessaire et à maitriser les logiciels et applications mentionnés sur l’affichage.

| INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES |

• Horaire de travail:Horaires variables, selon la disponibilité des personne candidates. Besoins ponctuels, variant entre 4 et 25 heures par semaine.


• Entrée en fonction:À déterminer


• Durée:Selon l’affectation ou le remplacement


• Supérieurimmédiat:Sylvain Rousseau

| ÊTRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLÈGE LIONEL-GROULX |

• C’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 32programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante deplus de 7300étudiants.


• C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bienêtre, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (Retraite Québec).


• C’est collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2026-2031.

Plan de classification personnel de soutien

| PROCESSUS D’EMBAUCHE |

Le Collège Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats et candidates ayant des besoins particuliers.

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de l’extérieur du Québec et désirant travailler au CLG.

Il n’est pas nécessaire d’avoir un diplôme d’études québécois, mais vous devez avoir obtenu une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative