B-26-018 | Chauffeur d'autobus - R-08

Eastern Townships School Board; Wickham; On-site; CAD 28,000 - 45,000; Full time

Job summary

École primaire de Drummondville recherche un chauffeur d’autobus pour assurer le transport des élèves hors de Wickham vers Drummondville et retour, selon l’itinéraire R-08, le matin et l’après-midi.

Le poste exige un permis de classe 1 ou 2, des compétences de base en mécanique des véhicules lourds et le respect des règles de sécurité. Heures environ 5,08/j et 25,40/hse, avec salaire horaire affiché.

Qualifications

• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 1 ou 2.
• Savoir conduire les véhicules mentionnés et effectuer des vérifications de sécurité.
• Connaissances de base en mécanique des véhicules lourds et maintenance préventive.

Responsibilities

• Conduire un bus scolaire ou un minibus.
• Maintenir le véhicule propre et en bon état.
• Veiller à lavage, nettoyage et approvisionnement en carburant.
• Effectuer les inspections du véhicule selon les exigences légales.
• Signaler toute défectuosité et tenir le registre de route.
• Conserver le carnet de bord et les rapports d’inspection.
• Possibilité de conduire un véhicule plus léger.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Skills

Conduire bus scolaire

Compétences mécaniques de base

Sécurité routière

Gestion de carnet de route

Education

Permis de classe 1 ou 2

Job description

Détail du poste

Title: Chauffeur d’autobus

Department: Transport

Superieur: Régisseur, service de transport

# heures par jour (estimés): 5.08

# heures par semaine (estimés): 25.40

Statut: Régulier

Détails salariaux

Taux horaire de base

Primes horaires

Taux horaire total :

Autres

$ 26.62

15% et 8.77%

$33.30

Prime de stabilisation : $6.88 par jour

Détails de la route

# Route

R-08

Heures du matin

6h10 à 8h00

Heures d’après-midi

14h30 à 17h10

AM Route Description

Wickham et Boulevard Tourville à l'École primaire de Drummondville

PM Route Description

L'École primaire de Drummondville à Saint-Nicéphore

Emplacement :

École primaire de Drummondville

565 rue Farrell, Drummondville

Sommaire de l’empoi

Le travail principal et habituel d'un salarié de cette classe d'emploi consiste à conduire un véhicule routier d'un poids net de plus de trois mille (3 000) kilos ou un minibus dans le but de transporter des personnes ainsi que des marchandises et du matériel et d'effectuer toute autre tâche, telle que le chargement et le déchargement de marchandises, tout en respectant les normes de sécurité applicables.

Description Des Tâches

• Conduire un bus scolaire ou un minibus
• Maintenir le véhicule propre et en bon état de marche
• Veiller à ce que le véhicule soit lavé, nettoyé et approvisionné en carburant.
• Effectuer, selon les instructions, les inspections du véhicule prescrites par la loi, les règlements et les directives.
• Signaler toute défectuosité détectée
• Tenir un registre de route et préparer des rapports succincts sur certaines activités liées à ses fonctions, selon les besoins.
• Conserver dans le véhicule un carnet de bord et les rapports d'inspection du véhicule.
• Peut être amené à conduire un véhicule plus léger.
• Le cas échéant, effectue toute autre tâche connexe.

Qualifications Requises

• Être titulaire d'un permis de conduire de la catégorie correspondant à la classe d'emploi. (Classe 1 ou Classe 2)
• Savoir conduire les véhicules mentionnés ci-dessus
• Avoir des compétences de base en mécanique des véhicules lourds et dans les différentes méthodes d'entretien préventif requises

Processus de sélection

Les personnes retenues devront:

• Autoriser la vérification de leurs références professionnelles
• Fournier les attestations d'emploi requises afin de valider l'expérience déclarée. Chaque lettre doit include: fonction exercée, date de début et de fin d'emploi, nombre d'heures travaillée par semain (ou total pour l'emploi), nom, adresse et signature de l'employeur.
• Se soumettre aux vérifications des antécédents judiciaires et aux comportements pouvant compromettre la sécurité des élèves (Loi 47)

Informations additionnelles

• Les diplômes obtenus à l’extérieur du Québec doivent être accompagnés d’une évaluation comparative délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Les évaluations provenant d’autres organismes (ex. WES) ne sont pas acceptées.
• Le personnel de la CSET est assujetti à Loi sur l’instruction publique et à la Loi sur la laïcité de l’État. Ces lois prévoient, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel de la CSET d’exercer ses fonctions à visage découvert. Elles prévoient également l’interdiction du port de signes religieux, notamment pour tout membre du personnel se trouvant sur les lieux d’une école ou d’un centre ou étant en présence d’un élève.