Avocat principal ou avocate principale aux politiques

CIRO / OCRI; Calgary; Hybrid; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Prime de rendement

Environnement hybride

Assurance et frais de formation

Régime de retraite à cotisations défin

Congés et maladie payés

Formation continue

Aide à l’adhésion à un ordre

Job summary

OCRI est un organisme d’autoréglementation axé sur des normes élevées pour le secteur des investissements et la protection des investisseurs. Le poste implique l’élaboration de politiques et le soutien interservices pour assurer l’intégrité des marchés.

Formation en droit et appartenance au Barreau exigées, avec 5 à 10 années d’expérience en réglementation des valeurs mobilières. Environnement hybride, avantages et opportunités de leadership sur les marchés canadiens et internationaux.

Qualifications

• Diplôme en droit et membre du Barreau canadien.
• 5 à 10 années d’expérience en réglementation valeurs mobilières.
• Expérience en élaboration et mise en œuvre de politiques.
• Expérience en direction de projets.
• Atout: cours sur le commerce des valeurs mobilières et/ou cours pour dirigeants.

Responsibilities

• Élaborer et réviser des politiques liées à l’intégrité des marchés.
• Assurer une liaison avec les autorités canadiennes en valeurs mobilières.
• Rechercher et analyser les tendances des marchés canadiens et internationaux.
• Représenter l’OCRI lors de réunions et avec les parties prenantes.
• Fournir un soutien rapide aux services internes et interpréter les dispenses et RUIM.

Skills

Analyse

Rédaction

Communication écrite

Autonomie

Esprit d'équipe

Leadership

Connaissance marchés

Règlementation

Anglais technique

Education

Diplôme en droit

Barreau canadien

Job description

À titre d’organisme d’autoréglementation, l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) est déterminé à établir des normes de réglementation élevées pour le secteur des placements, à protéger les investisseurs et à soutenir l’intégrité des marchés financiers du Canada. Joignez‑vous à une équipe en pleine croissance et venez contribuer à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

Principales responsabilités

• Élaborer et rédiger de nouvelles politiques ou réviser les politiques existantes sur des questions liées à l’intégrité des marchés, en se fondant sur des recherches, analyses et consultations approfondies
• Assurer une liaison avec les Autorités canadiennes en valeurs mobilières concernant les initiatives en cours liées aux politiques, l’élaboration des règles et l’approbation réglementaire des modifications apportées aux règles de l’OCRI
• Rechercher, examiner et analyser les faits nouveaux qui se rattachent à la structure des marchés au Canada et à l’étranger, y compris les changements qui touchent le fonctionnement des marchés canadiens
• Représenter l’OCRI dans le cadre de diverses activités, notamment en participant aux réunions des comités consultatifs et aux rencontres tenues avec des parties intéressées à l’interne et à l’externe et avec des représentants des autres organismes de réglementation des valeurs mobilières
• Fournir un soutien en temps voulu aux autres services de l’OCRI, notamment aux équipes de la Surveillance, de la Conformité de la conduite de la négociation, de l’Examen et de l’analyse des opérations, des Enquêtes et de la Mise en application
• Aider, avec efficacité et rapidité, à administrer les dispenses et à interpréter les RUIM pour les participants

Formation et expérience

• Diplôme en droit
• Membre en règle du Barreau dans au moins une province ou un territoire canadien
• De 5 à 10 années d’expérience dans un cabinet privé, au sein d’une société ou dans des fonctions de réglementation liée aux valeurs mobilières
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques
• Expérience en direction de projets
• Réussite d’au moins un des cours suivants, un atout : Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada, Cours à l’intention des associés, administrateurs et dirigeants et Cours à l’intention des négociateurs

Aptitudes et compétences clés

• Esprit d’analyse et excellentes aptitudes pour la rédaction et les communications
• Aptitude à travailler de manière autonome, mais également en équipe
• Souci du détail
• Leadership éclairé
• Connaissance étendue de la structure et des activités des marchés
• Connaissance des marchés internationaux, en particulier des marchés américains
• Solides connaissances :
• • des pratiques de négociation dans le secteur des valeurs mobilières, y compris sur les marchés des titres de capitaux propres, des titres de créance et des dérivés
  • des Règles universelles d’intégrité du marché et des Règles des courtiers membres de l’OCRI
  • de la législation en valeurs mobilières applicable
  • des lois sur les sociétés

Ce que nous vous offrons

• Salaire de base concurrentiel dans le marché
• Prime de rendement
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction
• Journées de congé au choix et congés de maladie payés
• Journées de vacances
• Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel
• Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats

Nous sommes engagés à la diversité et à l’égalité d’accès à l’emploi

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines. L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.