Enable job alerts via email!
Boost your interview chances
Un cabinet d’avocats dynamique recherche des avocats spécialisés en droit des douanes et du commerce pour rejoindre leur équipe à Montréal. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des clients de renommée mondiale en les aidant à naviguer dans des lois complexes. Environnement stimulant et collaboratif où le développement professionnel est valorisé.
Appuyez sur la touche de tabulation pour sélectionner le lien Passer au contenu.
Emplacement: Montréal
Autre location: Emplacement principal seulement
Un salaire: Compétitif
Numéro d’identification de la demande: 1619237
Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
EY Cabinet d’avocats s.r.l./s.e.n.c.r.l. est ravi d'annoncer l'expansion de notre groupe Commerce mondial au sein de la pratique de la fiscalité indirecte. Nous recherchons des avocats talentueux pour de futurs postes au sein de notre équipe collaborative, alors que nous aidons certaines des plus grandes organisations multinationales au monde à naviguer dans des lois complexes sur les douanes et le commerce au Canada. Cabinet d’avocats affilié à Ernst & Young s.r. l./s.e.n.c.r.l. au Canada, EY Cabinet d’avocats s.r.l./s.e.n.c.r.l. sert une clientèle mondiale grâce à ses solides connaissances juridiques, à sa vaste expérience et à sa présence nationale.
Les principales composantes de cette fonction sont les suivantes:
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:
Dans ce rôle, vous interagirez avec des clients externes, des collègues internes et des parties prenantes de partout au Canada, et devez ainsi maîtriser l’anglais. La maîtrise de l’anglais et du français est un atout.
Les avantages de travailler chez EY
Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens –qui s’articule autour d’équipes hautement performantes –où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également:
Ladiversitéetl’inclusivitéchez EY
Ladiversitéetl’inclusivitésontaucœurde qui noussommeset de la façondontnoustravaillons. Nousavonsprisl’engagementdefavoriserunenvironnementau seinduquellesdifférencessontappréciées, les directives et les pratiquessontéquitables, etoùnosgenséprouventun sentimentd’appartenance. Noussaluonsladiversitéet nousnousengageonsàcombattreleracismesystémique, àpromouvoirl’équitéentre les genres et lareprésentationdes femmes à despostesde haute direction, àappuyerlesmembresde lacommunauté2SLGBTQIA+, àpromouvoirnosinitiativesenmatière deneuroinclusionetd’accessibilité, et noussommesdéterminésà donner la parole auxAutochtones(Premières Nations,Inuitset Métis) àl’échellenationaledans lapoursuitedenosefforts deréconciliation. Ladiversitédenosexpériences, denoshabiletés, denosparcourset des perspectives denosgens les renduniqueset nous aide àévoluer. Parce que nouscroyonsquec’estenayantla liberté d’êtrefidèlesàeux-mêmesau travail quenosgensdonnerontlemeilleurd’eux-mêmesetcontribuerontàbâtirun mondemeilleur.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:
EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.