AVOCAT.E SÉNIOR.E SERVICES AUX OBNL

Juripop; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 75,000 - 88,000; Full time

Benefits offered by this job

Vacances 4 semaines

Congés personnels

Jours fériés

Congés Noël-An

Formation continue

Aide aux employés et famille

Mode hybride

Équilibre vie pro-perso

Job summary

Juripop à Montréal recherche un avocat senior en services aux OBNL pour développer les connaissances juridiques de l’organisation et superviser les avocats, étudiant·e·s et stagiaires du Barreau.

Vous offrirez des conseils juridiques abordables en droit civil et en gouvernance, et animerez des formations et conférences sur divers sujets.

Requis: Barreau du Québec, au moins 6 ans d’expérience, expérience avec les OBNL; poste hybride; salaire 74 500–88 400 CAD par an avec avantages.

Qualifications

• Membre du Barreau du Québec requis.
• Au moins six années d’expérience pertinente comme avocat.
• Expérience auprès d’OBNL, notamment en matière de gouvernance et de révision/rédaction de règlements et politiques.
• Capacité à mener un dossier du début à la fin et à superviser étudiants et stagiaires.

Responsibilities

• Gérer ses dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif.
• Rencontrer les requérants et déterminer le cadre juridique applicable.
• Rédiger et réviser des actes, avis et autres documents.
• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les dossiers.
• Soutenir le développement des connaissances juridiques de l’organisation.
• Participer à des formations et conférences sur divers sujets.

Skills

Gestion de dossiers

Autonomie

Esprit d’équipe

Écoute et empathie

Gestion des priorités

Education

Membre du Barreau du Québec

Job description

Poste temporaire – Remplacement d’un congé de maternité (12 mois) Temps plein

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’assurer l’accès à la justice dans le but de garantir le respect, l’autonomie et la dignité des personnes. Juripop travaille à offrir des services juridiques de proximité créatifs qui répondent aux besoins concrets de toutes les personnes. Juripop est un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

Sous la supervision de la gestionnaire des services juridiques, tu feras partie intégrante d’une équipe d’avocat.e.s, de spécialistes cliniques et de personnel de soutien. En tant qu’avocat.e senior en services aux organismes à but non lucratif (OBNL), tu seras responsable du développement des connaissances juridiques de l’organisation et exerceras un rôle de mentorat en supervisant le travail d’autres avocat·e·s, ainsi que d’étudiant·e·s et de stagiaires du Barreau.

Tu seras responsable d’offrir des services conseils abordables aux OBNL à mission sociale et des associations étudiantes en matière de droit civil général et de gouvernance ainsi que des formations et des conférences sur une variété de sujets.

Ainsi, en collaboration avec l’équipe, tu assumeras, notamment, les responsabilités suivantes :

• Gérer ses dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
• Rencontrer les personnes requérantes, déterminer le cadre juridique applicable à la situation, fournir des conseils juridiques, et mener le dossier à terme
• Rédiger des actes de procédure, des avis juridiques, et d’autres documents en respectant les procédures juridiques et les normes grammaticales
• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les dossiers
• Rédiger et réviser des règlements et politiques internes
• Négocier des ententes
• Soutenir et alimenter le développement des connaissances juridiques de l’organisation
• Assurer une veille des développements récents dans son domaine de pratique.
• Participer à des projets d’éducation et d’information juridiques en animant des conférences, en développant du matériel de formation et en offrant des consultations gratuites.
• Rencontrer les membres de l’équipe sur une base hebdomadaire pour valider les attentes et stratégies juridiques dans chaque dossier.
• Offrir un soutien continu aux membres de l’équipe en partageant ses connaissances, son expertise et ses expériences.
• Être à l’écoute des besoins des membres de l’équipe et les conseiller sur les solutions aux enjeux rencontrés.
• Guider les membres de l’équipe dans leur développement professionnel en offrant des rétroactions constructives.
• Favoriser un climat de confiance au sein de l’équipe en adoptant une écoute active, un dialogue ouvert et une attitude honnête et positive.
• Superviser le travail des étudiants et stagiaires du Barreau, en s’assurant de la qualité de leur formation.
• Identifier les pistes d’amélioration de la pratique du droit ou des règles applicables
• Développer et tester des manières innovantes de pratiquer le droit
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Au moins six (6) années d’expérience pertinente comme avocat·e
• Avoir une expérience de travail pertinente auprès d’OBNL, notamment en matière de gouvernance ainsi que de révision et de rédaction de règlements et politiques
• Avoir la capacité de mener un dossier du début à la fin de manière autonome
• S’intéresser au fonctionnement des associations étudiantes – Avoir une expérience en droit civil
• Avoir une expérience sur un conseil d’administration d’OBNL, un atout
• Avoir une expérience en litige civil et représentation devant les tribunaux, un atout
• Habileté à gérer un certain volume de dossiers
• Démontrer de fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
• Être une personne d’équipe, collaborative, agile et qui aime bâtir des relations de confiance
• Faire preuve de bienveillance, d’écoute et d’empathie envers la clientèle
• Être capable de travailler sous pression
• Un salaire annuel entre 74 500$ et 88 400$ selon l’expérience
• Des avantages axés sur la conciliation vie professionnelle — vie personnelle
• 4 semaines de vacances pour l’année
• 5 congés personnels payés
• 15 journées fériées (oui oui 7 de plus que le minimum légal au Québec!)
• 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et le jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période
• Formation continue et cotisations profesionnelle payées par l’employeur
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Travail en mode hybride (présentiel et télétravail)
• Pendant juillet et août, on ne travaille pas le vendredi après-midi !
• De la flexibilité +++
• Un milieu de travail stimulant auprès d’une équipe inspirante et dévouée à la mission de Juripop.

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le poste peut être pourvu à tout moment.