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Fasken, un leader en droit des affaires, recherche un avocat(e) expérimenté(e) pour renforcer son équipe de Gestion du savoir dans le secteur des Marchés des capitaux et fusions-acquisitions. Vous jouerez un rôle clé en développant des ressources et en soutenant l'innovation tout en améliorant les services juridiques avec des solutions techniques avancées. Cette position est idéale pour les professionnels souhaitant accroître leur expertise dans un environnement enrichissant et inclusif.
Avocat(e), Gestion du savoir et innovation de la pratique, Marchés des capitaux, fusions et acquisitions
Notre équipe
Chef de file d’envergure internationale dans le domaine du droit des affaires et du règlement des litiges, Fasken a été nommé l’un des meilleurs employeurs du Canada en 2024. Notre cabinet compte plus de 950 avocats dans ses bureaux de Vancouver, Surrey, Calgary, Toronto, Ottawa, Montréal, Québec, Londres, Johannesburg ainsi que dans le quartier professionnel et commercial connu sous le nom de Taza, sur les terres de la Nation Tsuut’ina.
Notre équipe
Fasken recherche un(e) avocat(e) expérimenté(e) pour rejoindre l’équipe Gestion du savoir et innovation de la pratique, spécifiquement dans le groupe Marchés des capitaux, fusions et acquisitions. Le poste implique de contribuer à la gestion du savoir et à l’innovation, en développant des modèles de documents et des ressources pour le domaine du financement des sociétés et des fusions et acquisitions de sociétés ouvertes. Vous dirigerez la création de ces ressources, mettrez en œuvre des solutions pour améliorer la prestation de services juridiques, et soutiendrez les membres de l’équipe dans leur pratique. C’est une occasion idéale pour un professionnel souhaitant développer son expertise et instaurer un programme de gestion du savoir contribuant au succès du groupe.
Vous relèverez des chefs de pratique et de l’associée responsable de la Gestion du savoir et de l’innovation de la pratique au sein du cabinet.
Principales responsabilités
Connaissances et expérience requises
Diversité et inclusion
Chez Fasken, nous valorisons la diversité et l’inclusion, croyant qu’un environnement de travail inclusif favorise l’équité, le respect, et l’accueil pour tous.
Accessibilité et mesures d’adaptation
Nous nous engageons à rendre notre lieu de travail accessible et à fournir des mesures d’adaptation raisonnables sur demande pour les personnes en situation de handicap.
Vérification des antécédents
Toute offre d’emploi peut être conditionnelle à des vérifications complètes, y compris casier judiciaire, solvabilité, et antécédents professionnels et scolaires.
Nous examinerons toutes les candidatures, mais ne contacterons que celles qui répondent à nos critères. Veuillez envoyer votre lettre de présentation, CV, et relevés de notes de la faculté de droit à :
Associée, Gestion du savoir et innovation de la pratique