Avocat·e en litige civil

Laforest, stratégie et droit des affaires inc.; Capitale-Nationale; Hybrid; CAD 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Le cabinet Laforest, stratégie et droit des affaires inc. recherche un/une avocat(e) pratiquant en litige civil et commercial, avec 1 à 9 années d’expérience, rigoureux(se), autonome et orienté(e solutions).

Vous traitez des dossiers variés et collaborez au développement de votre pratique au sein d’une équipe ambitieuse et tournée vers l’avenir. Le poste offre une formule hybride privilégiant le télétravail, avec déplacements ponctuels et une culture de collaboration et d’innovation.

Qualifications

• Être membre en règle du Barreau du Québec et exercer en litige civil et commercial.
• Maîtrise parfaite du français écrit et bonne maîtrise de l’anglais.
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’équipe.
• Rigueur, éthique professionnelle et orientation client.

Responsibilities

• Gérer des dossiers en litige civil et commercial.
• Rédiger actes de procédure, mémoires et plans d’argumentation.
• Représenter devant les tribunaux.
• Négocier des dossiers contestés.
• Effectuer recherches juridiques variées.
• Déplacements dans divers palais de justice du Québec.
• Collaborer avec le directeur du département de litige.

Skills

Français impeccable

Anglais courant

Autonomie

Rigueur éthique

Esprit d'équipe

Bonnes capacités relationnelles

Education

Admis au Barreau du Québec

Job description

Type de poste : Temps plein, majoritairement en télétravail, sous réserve des déplacements requis dans le cadre de l’emploi

Salaire : À discuter

Entrée en poste : Dès que possible

Vous souhaitez faire évoluer votre pratique au sein d’un jeune cabinet en pleine expansion, qui repense les façons de travailler et s’éloigne des modèles traditionnels? Nous vous offrons un environnement moderne, agile et flexible, où l’autonomie, l’initiative et la collaboration occupent une place centrale. Notre formule hybride priorisant le télétravail, notre approche humaine et notre ouverture aux nouvelles idées permettent à chacun de contribuer concrètement à la croissance du cabinet.

Sommaire du poste :

Nous recherchons un·e avocat·e pratiquant en litige civil comptant de 1 à 9 années d’expérience, rigoureux·se, autonome et orienté·e vers les solutions, qui souhaite prendre en charge des dossiers variés, développer ses réflexes stratégiques et évoluer au sein d’une équipe ambitieuse, accessible et tournée vers l’avenir.

La personne recherchée aura l’occasion de desservir essentiellement une clientèle d’affaires, en matière de prévention et de résolution des litiges civils et commerciaux incluant le droit immobilier, de la construction, des successions et de la responsabilité civile.

Description du poste :

Dans le cadre de dossiers litigieux :

• ·Gestion de dossiers et communication avec diverses parties prenantes;
• ·Rédaction d’actes de procédure, plans d’argumentations et mémoires;
• ·Représentations devant les tribunaux;
• ·Négociation de dossier contestés;
• ·Recherches juridiques variées;
• ·Déplacement dans divers palais de justice du Québec;
• ·Collaboration avec le directeur du département de litige dans une variété de dossiers, incluant des dossiers complexes et d’envergure
• ·Membre en règle du Barreau du Québec
• ·Minimum une année d’expérience pertinente en litige civil et commercial;
• ·Bonnes capacités relationnelles, autonomie, grand sens des responsabilités et aptitudes élevées d’analyse, de rédaction et de communication;
• ·Rigueur et éthique professionnelle sans faille;
• ·Être soucieux de la qualité du service à la clientèle;
• ·Démontrer un fort esprit d’équipe;
• ·Maîtrise impeccable du français écrit;
• ·Bonne maîtrise de l’anglais.

Pourquoi vous joindre à notre équipe?

• Un environnement de travail stimulant, professionnel et humain;
• Une équipe chaleureuse, engagée et collaborative;
• Une formule de travail hybride favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• De la flexibilité dans l’organisation du travail;
• Des dossiers variés et des responsabilités évolutives, avec une autonomie adaptée à votre expérience;
• Un accès direct aux associés favorisant les échanges, le mentorat et le développement professionnel;
• L’occasion de contribuer concrètement à la croissance du cabinet et au développement de votre pratique.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.