Est un cabinet régional réputé au Québec.
Responsabilités
- Conseiller les employeurs sur une vaste gamme de questions en matière de santé et sécurité au travail, y compris les accidents, la santé mentale, le harcèlement et la sécurité psychologique.
- Représenter les clients devant les tribunaux administratifs, notamment la CNESST et le Tribunal administratif du travail (TAT).
- Rédiger et mettre à jour les politiques internes, réaliser des audits SST, offrir de la formation.
- Participer activement au développement des affaires (conférences, publications, formations clients).
- Gérer des dossiers de manière autonome et encadrer les membres juniors de l’équipe si nécessaire.
Détails du poste
- Poste permanent à temps plein, basé à Montréal ou à Québec.
- Travail hybride appuyé par le cabinet.
- Environnement collaboratif axé sur l’autonomie, le soutien mutuel et la qualité de vie.
- Structure salariale flexible et adaptée à l’expérience du ou de la candidat(e).
- Membre en règle du Barreau du Québec.
- Expérience en droit du travail, incluant une expertise en SST.
- Bilinguisme parfait (français et anglais), à l’écrit comme à l’oral.
- Capacité à gérer des dossiers complexes en toute autonomie.
- Fortes habiletés en communication et approche axée sur la collaboration.
Il s'agit d'un cabinet bien établi basé au Québec.
- Poste à temps plein, permanent, basé à Montréal (possibilité à Québec).
Ce poste concerne le domaine du Droit du Travail et SST au Canada, notamment à Saskatoon, SK.