Avocat(e) en droit du travail et de l'emploi - Labor and Employment Lawyer

First Student; Quebec; Remote; CAD 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

Une entreprise de transport scolaire recherche un Juriste en Droit du Travail pour fournir des conseils juridiques quotidiens et représenter l'entreprise lors de négociations collectives. Le candidat idéal aura un diplôme en droit, sera membre du barreau et possède de l'expérience en droit du travail, ainsi qu'une compétence bilingue en français et en anglais. Ce poste est en télétravail avec des déplacements possibles jusqu'à 75%.

Qualifications

• Expérience en droit du travail et de l'emploi.
• Expérience en négociation collective et arbitrage.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsibilities

• Négociateur principal lors des négociations collectives.
• Représentation de l'entreprise lors d'arbitrages et médiations.
• Conseil quotidien à la direction sur les lois et régulations.

Skills

Bilinguisme (français et anglais)

Excellentes compétences en communication orale et écrite

Capacité à gérer plusieurs priorités

Sens de l'organisation

Education

Diplôme en droit

Membre en règle du barreau

Tools

Outils informatiques

Job description

Job Description

Job Description

• ENGLISH WILL FOLLOW
• Description du poste

Travaille en étroite collaboration avec la direction des RH et des relations de travail, ainsi qu'avec les gestionnaires opérationnels, pour fournir des conseils juridiques quotidiens en droit du travail et de l'emploi. Représente l'entreprise devant les instances fédérales, provinciales et municipales, lors de procédures judiciaires, d'arbitrages, de médiations et de négociations collectives.

Responsabilités principales

Négociateur principal lors des négociations collectives avec divers syndicats.

Représentation de l'entreprise lors d'arbitrages, médiations et devant les commissions du travail et tribunaux des droits de la personne.

Conseil quotidien à la direction sur les lois, règlements, politiques et procédures RH.

Gestion des réclamations et litiges liés à l'emploi, élaboration de stratégies de défense ou de règlement.

Suivi et communication des changements législatifs en droit du travail.

Maintien de rapports précis et ponctuels sur les activités juridiques.

Collaboration avec les équipes RH, Opérations et Finances pour la préparation stratégique des négociations collectives.

Participation à la planification de contingence en cas de conflit de travail.

Formation

Diplôme en droit

Membre en règle du barreau

Expérience et compétences

Expérience en droit du travail et de l'emploi

Expérience en négociation collective et arbitrage

Bilinguisme (français et anglais)

Excellentes compétences en communication orale et écrite

Maîtrise des outils informatiques

Capacité à gérer plusieurs priorités, à travailler de manière autonome et en équipe

Sens de l'organisation, diplomatie, flexibilité

Conditions de travail

Poste en télétravail avec déplacements jusqu'à 75 %

Job Description Summary

The Labor and Employment Lawyer is a key member of the Labor Relations and HR team, providing hands-on legal guidance and representing the company in collective bargaining, legal proceedings, and regulatory matters. You will work closely with HR leadership and operational teams to advise on labor and employment law issues.

Major Responsibilities

Serve as chief negotiator in collective bargaining with various unions

Represent the company in arbitrations, mediations, labor boards, and human rights tribunals

Provide daily legal guidance on labor laws, policies, and procedures

Manage employment-related claims and litigation, develop defense or settlement strategies

Monitor and communicate changes in labor legislation

Maintain accurate and timely reporting on legal matters

Collaborate with HR, Operations, and Finance teams on collective bargaining strategy

Support contingency planning in case of labor disputes

Education

Law degree

Member of the Bar

Experience and Skills

Experience in labor and employment law

Proven experience in collective bargaining and arbitration

Fully bilingual in French and English

Strong verbal and written communication skills

Proficient in computer tools

Ability to manage multiple priorities, work independently and collaboratively

Strong organizational skills, diplomacy, and flexibility

Working Conditions

Remote position with travel up to 75%