Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi – 3 à 5 ans – Montréal

Cain Lamarre LLP; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise juridique de premier plan recherche un avocat en droit du travail et de l'emploi pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des dossiers variés et d'apporter des conseils juridiques essentiels à une clientèle diversifiée. Dans un environnement collaboratif, vous aurez la chance de mettre en avant vos compétences en plaidoirie et en rédaction, tout en contribuant au succès de l'équipe. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez évoluer au sein d'un cabinet reconnu pour son expertise, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurances collectives

Régime de retraite collectif

Télémédecine

Programme d'aide aux employés

Rabais pour les transports en commun

Qualifications

• Être membre du Barreau du Québec est essentiel pour ce poste.
• Expérience en plaidoiries et en arbitrage est un atout.

Responsibilities

• Représenter les clients devant les instances administratives et tribunaux.
• Fournir des conseils juridiques en droit du travail et de l'emploi.

Skills

Droit du travail

Plaidoirie

Rédaction juridique

Négociation

Analyse et synthèse

Education

Membre du Barreau du Québec

Job description

UNE PLACE VOUS ATTEND

Cain Lamarre est le cabinet juridique le mieux implanté et l’un des plus importants au Québec. Notre rayonnement, grâce à nos 550 ressources réparties dans 9 régions du Québec, nous permet de vous offrir des perspectives de carrière stimulantes dans une ambiance conviviale.

Notre bureau connaît une croissance soutenue et nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit du travail et de l’emploi afin de venir compléter notre équipe. La personne choisie aura l’opportunité de travailler en synergie avec une équipe de professionnel(le)s répartis parmi le groupe de pratique à travers la province qui sont spécialisés et reconnus pour leur compétence, leur esprit d’équipe et les multiples dossiers d’envergure qui leur sont confiés par nos clients.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne retenue se démarque par sa rigueur et son sens de l’organisation et des priorités qui lui permettent de gérer plusieurs dossiers simultanément. Polyvalente et avec un grand souci du service à la clientèle, elle aime travailler en équipe et contribuer significativement au succès du bureau et des clients

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Représenter nos clients devant les différentes instances administratives de relations de travail ainsi que devant les tribunaux civils dans toute affaire relative au droit de l’emploi, droit de la santé et sécurité du travail;
• Fournir des conseils et avis juridiques en droit du travail, droit de l’emploi, droit de la santé et sécurité du travail;
• Interpréter les lois et règlements en droit du travail, droit de l’emploi, en santé et sécurité du travail ainsi que les conventions collectives;
• Contribuer, au besoin, aux enquêtes administratives.

APTITUDES ET QUALITÉS RECHERCHÉES

• Être membre du Barreau du Québec;
• Détenir de l’expérience de plaidoiries devant le Tribunal administratif du travail, en arbitrage de griefs, ainsi que devant les tribunaux civils (un atout);
• Faire preuve d’autonomie, professionnalisme et rigueur;
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;
• Posséder des aptitudes marquées en rédaction, négociation et représentation;
• Avoir un esprit d’équipe développé.

AVANTAGES

• Poste à temps plein, permanent;
• Assurances collectives payées en partie par l’employeur (choix de protection dentaire, etc.);
• Mode de travail hybride disponible;
• Régime de retraite collectif avec cotisation de l’employeur;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Programme de rabais pour les transports en communs (EXO).

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.