Avocat.e aux réclamations pour le règlement sur les foyers familiaux

Dionne Schulze s.e.n.c.; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Un bureau juridique établi à Montréal recherche un·e avocat·e aux réclamations pour le règlement sur les foyers familiaux. Le poste est à temps plein pour une durée maximale de deux ans et demi, avec des responsabilités variées, y compris la rencontre de membres des communautés autochtones. Les candidats doivent être bilingues et membres du Barreau du Québec.

Benefits

Assurance collective

Contribution à un REER

Jours de maladie

Congés durant les Fêtes

Formation continue

Qualifications

• Rencontrer des membres pour recueillir des témoignages.
• Évaluer l'éligibilité à l'indemnisation.
• Expliquer le recours et le processus de réclamation.

Responsibilities

• Rencontrer individuellement des membres pour recueillir leur témoignage.
• Expliquer le recours et le processus de réclamation aux clients.
• Être prêt·e à voyager régulièrement dans des communautés autochtones.

Skills

Bilinguisme français-anglais

Capacités d'écoute

Empathie

Communication

Education

Membre du Barreau du Québec

Job description

Avocat·e aux réclamations pour le règlement sur les foyers familiaux

Dionne Schulze est un bureau établi depuis une quinzaine d’années, situé dans le Vieux-Montréal. Notre équipe est composée d’avocat·e·s d’expérience, spécialisés dans le droit relatif aux Autochtones. Nous offrons des conseils juridiques et de la représentation à une clientèle comprenant des gouvernements autochtones, des particuliers, des entreprises et des organismes à but non lucratif de communautés autochtones.

Notre étude est reconnue par Best Lawyers in Canada et le Canadian Legal Lexpert Directory comme étant parmi les meilleures dans le domaine du droit autochtone.

Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site : www.dionneschulze.ca

Nous recherchons un·e avocat·e pour pourvoir le poste suivant :

• Avocat·e aux réclamations pour le règlement sur les foyers familiaux
• Type de poste : temps plein, durée maximale de deux ans et demi
• Salaire : à négocier selon expérience
• Date de début : mai ou juin 2025

Un accord de règlement, approuvé par la Cour fédérale dans l’action collective Percival, concerne le placement d’enfants autochtones dans des foyers familiaux pour aller à l’école. Ce règlement prévoit un processus de réclamations individuelles pour une compensation monétaire pour des sévices subis. La période de réclamations débute le 21 août 2024 et se termine en février 2027, avec possibilité de prolongation.

Notre bureau a constitué une équipe d’avocats pour représenter les membres du recours souhaitant déposer une réclamation. Nous cherchons à intégrer un·e avocat·e à cette équipe.

Votre rôle et responsabilités :

• Rencontrer individuellement des membres pour recueillir leur témoignage, avec déplacements dans des communautés autochtones (1-2 fois par mois, 3-5 jours par déplacement)
• Évaluer l’éligibilité à l’indemnisation
• Expliquer le recours et le processus de réclamation aux clients
• Remplir et suivre les formulaires de demande
• Présenter le recours dans des communautés autochtones
• Assurer le bon déroulement des rencontres, en collaboration avec l’équipe
• Être membre du Barreau du Québec
• Permis de conduire valide (pas besoin de véhicule)
• Prêt·e à voyager régulièrement dans des communautés autochtones
• Bilinguisme français-anglais (écrit et oral)
• Excellentes capacités d’écoute, d’empathie et de communication
• Capacité à recueillir des témoignages d’abus
• Connaissance des réalités autochtones et des approches tenant compte des traumatismes

Les avantages incluent une assurance collective, contribution à un REER, jours de maladie, congés durant les Fêtes, formation continue, et une culture de travail axée sur le respect et l’ouverture.

Pour postuler, envoyez votre candidature à [e-mail] comprenant :

• Lettre de présentation
• Relevés de notes universitaires (si membre du Barreau depuis moins de 3 ans)

Une attention particulière sera portée aux candidat·e·s issus·e·s des communautés des Premières Nations ou inuites. Seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.