Aviation Performance Analyst

CATSA / ACSTA; Vancouver; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

ACSTA à Vancouver recherche un agent de rendement pour observer le rendement opérationnel du fournisseur de services de contrôle et consigner des données et établir des rapports conformes aux politiques et directives applicables.

Ce poste nécessite une formation post-secondaire, au moins deux ans d’expérience dans un milieu hautement réglementé et au moins un an dans la rédaction de rapports à l’intention de la direction, avec de solides compétences en communication et en travail d’équipe.

Qualifications

• Formation post-secondaire en lien avec le poste.
• Au moins deux ans d’expérience dans la conduite d’inspections ou de la surveillance dans un milieu très réglementé où le respect des procédures normalisées d’exploitation revêt une importance capitale.
• Au moins un an d’expérience dans la rédaction de rapports et la formulation de recommandations à l’intention de la direction.

Responsibilities

• L’agent de rendement est chargé d’observer le rendement opérationnel du fournisseur de services de contrôle (FSC) à l’aéroport où ce dernier est affecté (ou à d’autres aéroports désignés), puis de consigner des données et d’établir des rapports concernant ce rendement, conformément aux politiques, procédures et directives applicables.
• L’agent de rendement s’acquitte de toutes les autres tâches et responsabilités liées au poste, au besoin.

Skills

Détail et précision

Sens de l’urgence

Discernement

Communication écrite

Communication orale

Organisation

Travail en équipe

Education

Formation post-secondaire pertinente

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Appareils mobiles

Job description

ACSTA à Vancouver recherche un agent de rendement pour observer le rendement opérationnel du fournisseur de services de contrôle et consigner des données et établir des rapports conformes aux politiques et directives applicables.

Ce poste nécessite une formation post-secondaire, au moins deux ans d’expérience dans un milieu hautement réglementé et au moins un an dans la rédaction de rapports à l’intention de la direction, avec de solides compétences en communication et en travail d’équipe.