Auditeur.trice de nuit (Auberge du Vieux-Port)

Gray Collection; Montréal-Est; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'hôtellerie recherche un auditeur de nuit passionné par le service à la clientèle. Ce rôle essentiel implique la gestion des tâches comptables tout en garantissant un accueil chaleureux et professionnel aux invités. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où votre créativité et votre sens de l'initiative seront valorisés. Avec près de 50 ans d'expérience, cette collection d'hôtels et de restaurants offre une expérience unique et conviviale, idéale pour ceux qui souhaitent faire la différence dans le secteur. Rejoignez une équipe qui valorise le développement personnel et l'évolution de carrière.

Benefits

Régime d’assurances collectives

REER collectif

Rabais employés

Rabais avec partenaires d’affaires

Événements de reconnaissance

Culture d’entreprise valorisante

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Expérience à la réception en contexte hôtelier est un atout.
• Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Effectuer les tâches comptables de l’audition de nuit.
• Fournir un service exceptionnel aux invité·es et assurer leur sécurité.
• Produire des rapports et gérer les appels téléphoniques.

Skills

Sens de l'accueil

Compétences en comptabilité

Créativité

Aptitudes en communication

Gestion des situations imprévues

Education

Formation en hôtellerie

Formation en comptabilité

Tools

Logiciel de gestion hôtelière (Opera)

Suite Microsoft Office

Job description

Auditeur.trice de nuit (Auberge du Vieux-Port)

Hôtel Auberge du Vieux-Port, 97 rue de la Commune Est, Montréal, Québec, Canada Numéro de demande 220

Œuvrant dans l’industrie de l’hôtellerie et de la restauration depuis près de 50 ans, Gray Collection est un regroupement primé d'hôtels et de restaurants authentiquement locaux qui offrent aux voyageurs du monde entier l’expérience du luxe convivial.

Le·la candidat·e recherché·e a un sens inné de l’accueil et est motivé par la satisfaction des invité·es. Iel est porté naturellement vers les détails et son excellent sens de l’analyse lui permet de veiller à la bonne gestion comptable de l’établissement. Oiseau de nuit, iel aime évoluer dans un environnement parfois imprévisible où sa créativité et son sens de l’initiative sont des atouts indéniables. Personne chaleureuse et professionnelle, iel a une attitude ouverte et empathique envers la clientèle et favorise une communication efficace avec les services internes et externes de l’établissement.

Responsabilités

• Effectuer l’ensemble des tâches comptables de l’audition de nuit ;
• Produire les rapports et les acheminer aux responsables ;
• Concilier les dépôts ;
• S’assurer de la sécurité des lieux et des invité·es ;
• Fournir un service exceptionnel aux invité·es ;
• Prendre les appels téléphoniques et les acheminer ;
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des invité·es ;
• Effectuer toute autre tâche connexe avec enthousiasme.

Qualifications

• Formation en hôtellerie et/ou en comptabilité, un atout;
• Connaissance d’un logiciel de gestion hôtelière (Opera, un atout);
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
• Expérience pertinente à la réception en contexte hôtelier;
• Permis de conduire valide, savoir conduire tous types de véhicules;
• Sens des responsabilités, de l’initiative, ainsi qu’une grande autonomie;
• Apte à gérer de façon créative et professionnelle les situations imprévues;
• Connaissance de la région immédiate et des points d’intérêt touristique;
• Présentation soignée;
• Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Avantages

• Régime d’assurances collectives;
• REER collectif et RPDB (Régime de participation différée aux bénéfices);
• 50% de rabais employés dans tous nos établissements pour l’employé et 3 invités;
• Rabais avec nos partenaires d’affaires (transport, bien-être, loisir);
• Culture d’entreprise favorisant la valorisation des employés;
• Événements de reconnaissance pour les employés;
• Entreprise en pleine croissance (perspective d’évolution et développement personnel).

*Dans le présent document, nous avons tenté d’utiliser un vocabulaire neutre et adapté à toutes les personnes, peu importe leur genre. Toutefois, il peut arriver que certains termes, titres d’emplois et certaines tournures de phrase nous contraignent à utiliser le masculin comme genre neutre. Nous préférons vous en aviser.

Comme nous privilégions un environnement de travail inclusif, il est entendu que nous invitons toutes les personnes à postuler, peu importe leur genre.