Auditeur Qualité Laboratoire

Kraft Heinz Company; Quebec; Hybrid; CAD 42,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Soins de santé abordables

Congés payés

Programme d’aide aux employés

Épargne/pension

Job summary

Kraft Heinz Company recherche un auditeur qualité pour Mont-Royal, chargé de planifier et réaliser les audits internes du laboratoire, assurer la conformité des procédures et analyses, et mettre en œuvre les CAPA nécessaires. Vous contribuerez activement à une culture qualité et à la préparation continue aux audits.

Le poste inclut le suivi des rapports, la formation des analystes et des opérateurs, et la collaboration avec le superviseur de la qualité pour atteindre les KPI du laboratoire.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience comme auditeur dans l'industrie agroalimentaire ou pharmaceutique (obligatoire).
• Expérience en analyse des causes racines — RCA/RCFA (obligatoire).
• Connaissance des méthodes et des logiciels utilisés en laboratoire.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Responsibilities

• Planifier, préparer et réaliser les audits internes du laboratoire selon un calendrier établi.
• Rédiger les rapports d'audit, assurer le suivi des écarts et veiller à leur fermeture dans les délais.
• Effectuer une analyse des causes racines (RCA/RCFA) pour toute non-conformité et mettre en place les CAPA appropriées.
• Participer aux audits corporatifs ainsi qu'aux audits internes et externes, et assurer la préparation constante du laboratoire.
• Partager les résultats et les suivis d'audit avec le superviseur de la qualité.

Skills

Audit qualité

Planification

Communication bilingue

Analyse des causes

Gestion CAPA

Education

Baccalauréat ou Maîtrise en sciences alimentaires

Tools

Logiciels de laboratoire

Microsoft Office

Job description

Description de l'emploi Sommaire Relevant du superviseur de la qualité, l'auditeur Qualité est responsable de planifier et réaliser les audits internes du laboratoire, d'assurer la conformité des procédures et des analyses effectuées sur les produits fabriqués à Mont-Royal, et de mettre en place les actions correctives et préventives (CAPA) nécessaires. Il contribue activement au maintien d'une culture qualité et d'un état de préparation constant aux audits internes et externes.

Conditions de travail Selon le secteur: 40 heures/5 jours (Fixé). Salaire: 36.53$ Flexibilité occasionnelle pour assister à certaines rencontres et pour auditer les analystes et opérateurs sur différents quarts de travail. Travail à l’intérieur dans divers secteurs avec plancher mouillé, sur plusieurs étages.

Tâches / responsabilités

Audits et conformité

• Planifier, préparer et réaliser les audits internes du laboratoire selon un calendrier établi.
• Rédiger les rapports d'audit, assurer le suivi des écarts (non-conformités) et veiller à leur fermeture dans les délais.
• Effectuer une analyse des causes racines (RCA/RCFA) pour toute non-conformité et mettre en place les CAPA appropriées.
• Participer aux audits corporatifs ainsi qu'aux audits internes et externes, et assurer la préparation constante du laboratoire.
• Partager les résultats et les suivis d'audit avec le superviseur de la qualité.

Gestion documentaire

• Vérifier, mettre à jour et maintenir tous les documents de laboratoire (procédures, formulaires, enregistrements).
• Rédiger de nouvelles procédures selon les besoins opérationnels et réglementaires.
• Assurer le suivi avec les analystes de laboratoire concernant les non-conformités documentaires.

Tests de compétence et formation

• Assurer le suivi de tous les tests de compétence au laboratoire et élaborer un calendrier de rotation pour les analystes.
• Participer au coaching et à la formation des employés horaires sur les bonnes pratiques qualité.

Support technique et opérationnel

• Apporter un soutien à l'équipe technique, notamment en ce qui concerne l'étalonnage interne des équipements.
• Contribuer à la validation des courbes d'étalonnage NIR (Near-Infrared Spectroscopy) afin d'atteindre les objectifs annuels du laboratoire.
• En l'absence du coordinateur de laboratoire : envoyer les échantillons au laboratoire externe, assurer le suivi des résultats et gérer les commandes et livraisons associées.

Santé, sécurité et indicateurs de performance

Respecter et promouvoir les règles de santé et sécurité au travail ; porter en tout temps les équipements de protection individuelle requis.

Contribuer à l'atteinte des indicateurs clés de performance (KPI) du laboratoire définis par le superviseur.

Toutes autre tâche connexe.

Requis physiques

Bonne forme physique pour marcher et se tenir debout pendant plusieurs heures.

Autres requis

• Minimum 1 an d'expérience comme auditeur dans l'industrie agroalimentaire ou pharmaceutique (obligatoire).
• Expérience de travail dans le domaine de la fabrication alimentaire.
• Expérience en analyse des causes racines — RCA/RCFA (obligatoire).
• Connaissance des méthodes et des logiciels utilisés en laboratoire.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.
• Capacité à planifier et organiser son travail de manière autonome ; aptitude à résoudre des problèmes et à travailler en équipe.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Education

Baccalauréat ou Maîtrise en sciences alimentaires, technologie des procédés et de la qualité des aliments, technique de transformation des aliments, chimie, microbiologie, biochimie ou l'équivalent.

Avantages sociaux :

• Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact [e-mail] for assistance.

ABOUT US

Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch.

We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.

Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity.

We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet.

We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.

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Everyone is welcome at our table. In fact, we thrive on learning and growing from our diverse backgrounds and perspectives. Doesn’t matter who you are, where you’re from, or who makes your heart sing. We want you to show up as your authentic self, excited to work with amazing colleagues to solve complex challenges and innovate in an ever-changing industry.

We’re committed to: Hiring and growing talent from diverse backgrounds and perspectives. Growing our Business Resource Groups — vibrant, celebrated communities that enhance our business through thought leadership employee engagement and professional development opportunities. Providing our managers and leaders high quality learning experiences to explore how to foster inclusion and belonging.