Auditeur - Audit financier et audit de performance

The Institute of Internal Auditors; Longueuil; On-site; CAD 60,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante pour un auditeur au sein d'une ville dynamique, où vous serez responsable de l'audit financier et de la conformité. Vous travaillerez sous la direction d'un chef d'audit, collaborant à la planification et à l'exécution des mandats d'audit. En tant que leader, vous aurez l'occasion de développer les compétences de votre équipe tout en contribuant à l'excellence de l'expérience citoyenne. Si vous êtes passionné par l'audit et que vous avez un sens aigu de l'éthique, cette position vous permettra de faire une réelle différence dans votre communauté.

Qualifications

• 4-6 années d'expérience en audit interne ou performance.
• Doit maîtriser le français écrit et parlé.

Responsibilities

• Planification et exécution des mandats d'audit.
• Rédaction de rapports d'audit avec recommandations.

Skills

Leadership

Analyse et recherche

Communication efficace

Éthique et rigueur

Collaboration

Autonomie

Education

Baccalauréat en comptabilité ou administration

Titre professionnel de CPA

Tools

Microsoft Office

Job description

Relevant du Conseil d’agglomération de la Ville de Longueuil, la Vérificatrice générale de la Ville de Longueuil effectue l’audit financier, l’audit de la conformité des opérations aux lois, aux règlements, aux politiques et aux directives ainsi que l’audit de performance de la Ville de Longueuil et des personnes morales qui lui sont liées.

Sous l’autorité du Chef audit de performance et du Chef d’audit de performance et financier, l’auditeur :

1. Collabore avec ses supérieurs à la planification des mandats d’audits ou effectue la planification lorsqu’il est responsable comme chargé de projet d’un mandat de petite ou moyenne envergure;
2. Effectue des travaux d’audits;
3. Rédige ou aide à la rédaction de rapports d’audit comprenant des observations et des recommandations;
4. Maintien le système de gestion de la qualité et les pratiques du Bureau de la vérificatrice générale en respect des normes professionnelles;
5. Maintien le système de suivis des recommandations;
6. Développe et maintien le processus de gestion contractuelle du bureau;
7. Travaille en collaboration avec les autres membres de l'équipe du Bureau de la vérificatrice générale.

La personne doit démontrer un leadership qui place l’humain au cœur de ses priorités et de ses décisions en faisant preuve d’authenticité, d’empathie, d’ouverture et de considération. À titre de leader agile, elle orchestre les activités de son secteur et assure l'atteinte des résultats tout en étant capable d’agir dans des contextes difficiles et d’être persévérante. Comme leader rassembleur, elle regroupe ses collaborateurs autour d’une vision collective qui vise l’excellence de l’expérience citoyenne, qui fait évoluer son secteur d’activité et qui donne du sens au travail dans un environnement participatif. Enfin, dans une posture de leader coach, elle accompagne les employés sous sa supervision fonctionnelle dans le développement de leurs compétences en mettant à contribution leurs forces. Elle fournit de la rétroaction et reconnaît régulièrement leur contribution.

Exigences :

1. Détenir un baccalauréat en comptabilité ou administration et posséder un titre professionnel de comptable professionnel agréé, auditeur (CPA, auditeur) en vigueur;
2. Quatre (4) à six (6) années d'expérience pertinente;
3. Expérience dans un rôle similaire avec responsabilité de dossier d’audit interne, de performance, financier et/ou de conformité au sein d’entreprises diverses depuis au moins 3 ans;
4. Bien maîtriser le français écrit et parlé;
5. Bonne connaissance des principes et des cadres de référence en matière de gouvernance, de gestion, de contrôle, de mesure de la performance et de reddition de comptes, ainsi que des normes professionnelles qui concernent l’audit financier et l’audit de performance;
6. Connaissances des lois et règlements dans le domaine municipal, un atout;
7. Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office;
8. Posséder d’excellentes aptitudes d’organisation et de gestion des priorités;
9. Avoir des aptitudes pour la recherche et l’analyse et savoir exercer son esprit critique et son jugement;
10. Démontrer des aptitudes à travailler en collaboration, savoir communiquer efficacement, faire preuve de diplomatie et de persuasion;
11. Manifester un grand sens de l’éthique et de la rigueur;
12. Haut niveau de confidentialité et de discrétion; Faire preuve d’autonomie;
13. Capacité de synthèse;
14. Habilité en entrevue;
15. Initiative et dynamisme;
16. Démontre les compétences de leadership, soit être humain, agile, rassembleur et coach;
17. Posséder un permis de conduire valide.