Associée ou Associé aux ventes

Canadian Forces Morale and Welfare Services; Petawawa; On-site; CAD 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé et famille

Job summary

SBMFC recherche un(e) associ é(e) aux ventes pour offrir des services de détail aux membres des Forces armées canadiennes, y compris la gestion des transactions et l’assistance à la demande de plans de crédit. Vous utiliserez le système POS et assurerez un service client impeccable.

Le poste exige une expérience en caisse, une excellente orientation client et la capacité de travailler en équipe dans un environnement militaire.

Qualifications

• Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
• Expérience en manipulation d’argent.
• Compétences: orientation client, communication, travail d’équipe, leadership.

Responsibilities

• Fournir des services de détail aux membres des FAC, y compris des services réguliers, de loterie et postaux.
• Utiliser le système de point de vente et gérer les transactions et le fonds de caisse.
• Maintenir les étagères propres et bien présentées et répondre aux demandes des clients.

Skills

Orientation client

Communication

Travail d'équipe

Leadership

Innovation

Education

Combinaison acceptable d’études, formation et expérience

Tools

Caisses enregistreuses

Terminal de paiement (POS)

Job description

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

En tant qu’associée ou associé aux ventes, vous offrirez des services de détail à une clientèle particulière – les membres des Forces armées canadiennes (FAC). Ce faisant, vous aiderez votre communauté. Vous pourriez être appelé à offrir divers services, notamment des services de détail réguliers, de loterie, et des services postaux, ainsi qu’à aider les membres des FAC à présenter une demande de plan de crédit. Vous utiliserez le système de point de vente et le terminal de cartes de débit et de cartes de crédit, et vous tiendrez un fonds de caisse.

La ou le titulaire du poste répond aux demandes de renseignements des clients au sujet de la marchandise et s’assure que les étagères du magasin sont remplies, que la marchandise est placée de face et que les bonnes affiches sont utilisées.

Dans ce rôle, tout le monde travaille en équipe à l’aide de la technologie moderne et comprend les pressions et gratifications uniques du service militaire afin d’offrir la meilleure expérience client à nos membres et de simplifier et améliorer leur vie. Si vous vous épanouissez dans un environnement axé sur la clientèle et dans une culture où l’on s’emploie à dépasser les attentes des clients, ce poste est tout désigné pour vous.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

Expérience

De la manipulation de l’argent

Compétences

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Élémentaire

Expression écrite : Aucune

Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille et soutien en matière de santé mentale.

Équilibre travail/vie personnelle : Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Programme de remboursement des frais de scolarité, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est‑à‑dire pesant plus de 10lb/4,5kg, mais moins de 50lb/23 kg).

Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

24 août 2026

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité.