Associé, Placements immobiliers

Canada Post; Toronto; Hybrid; CAD 65,000 - 95,000; Full time

Job summary

Postes Canada recherche un associé, Placements immobiliers, pour soutenir l’équipe du portefeuille immobilier et assurer le suivi des rendements et des rapports. Vous travaillez sur la diligence raisonnable des nouveaux placements et le développement des rapports d’investissement.

Le poste exige un diplôme en finances/affaires ou mathématiques et 1 à 3 années d’expérience. Travail hybride à Toronto et participation à l’élaboration des analyses et des présentations pour les décisions

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en finances ou en mathématiques.
• Expérience de 1 à 3 années dans l’analyse de placements immobiliers ou domaines connexes.
• Connaissance du secteur immobilier commercial et des régimes de retraite publics.

Responsibilities

• Contribuer à la modélisation financière et à l’analyse des fonds, des entreprises et des transactions.
• Surveiller les rapports des gestionnaires externes et analyser les rendements et les paramètres opérationnels clés.
• Suivre les tendances du marché immobilier et l’impact macroéconomique sur le portefeuille.
• Préparer les rapports et les présentations pour le Comité consultatif de placement.

Skills

Analyse financière

Rigueur et précision

Communication écrite et orale

Rapport et présentation

Education

Diplôme universitaire en administration des affaires, en finances ou en mathématiques

Tools

Argus Enterprise

Yardi

Excel

PowerPoint

Job description

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Associé, Placements immobiliers

Lieu de travail: Toronto, ON, CA

Numéro de la demande d’emploi: 201962
Fonction administrative: Caisse De Retraite Et Investissement
Ville principale: Toronto
Province: Ont. - GrandToronto
Type d’emploi: Temps plein
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Classification et niveau d’employé: CPPIA01
Nombre de postes vacants: 1
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026-10-09

Description de l'emploi

L’associé, Placements immobiliers, appuie activement l’équipe responsable du portefeuille immobilier de la caisse de retraite en faisant preuve de diligence raisonnable à l’égard des nouveaux placements et développements. Il assure le suivi du rendement des placements en ce qui concerne les actifs et les fonds et fournit des rapports et des analyses connexes. Le titulaire a une bonne connaissance du secteur des placements, notamment en ce qui a trait à la gestion de portefeuille, aux courtiers en valeurs mobilières et en placements et aux régimes de retraite publics, et il connaît bien les marchés financiers. Politique sur le milieu de travail hybride : Ce poste exige que le titulaire travaille à partir de nos bureaux (1 Dundas Street West, Toronto) quatre à cinq jours par semaine.

Responsabilités professionnelles

• Contribuer à la modélisation financière et l’analyse des fonds, des entreprises et des transactions. Examiner et analyser les occasions d’investissement dans des fonds et de manière directe. Préparer des rapports de présélection et exercer une diligence raisonnable pointue pour toute nouvelle occasion d’investissement en collaboration avec l’équipe chargée des placements. Collaborer à la préparation de rapports de recommandation de placement.
• Examiner les rapports trimestriels de gestionnaires de placement externes, assurer le suivi des rendements et des paramètres opérationnels clés, examiner les appels de fonds et les demandes de financement émis par les gestionnaires externes, et effectuer des analyses financières et du portefeuille afin de déterminer les renseignements, facteurs de rendement, risques et les occasions clés relatives aux indices de référence, aux objectifs de placement et aux cibles stratégiques.
• Surveiller les tendances du marché immobilier, les transactions, les taux de capitalisation, les tendances de croissance des loyers et les facteurs macroéconomiques ayant une incidence sur le rendement du portefeuille.
• Aider à préparer le rapport périodique du Comité consultatif de placement qui résume les activités opérationnelles, le rendement du portefeuille, l’analyse de l’attribution de l’évaluation et tout autre rapport requis.

Responsabilités professionnelles (suite)

• Développer et mettre à jour des bases de données, répertoires de rapports de recherche, systèmes financiers, modèles et outils de production de reports internes, tout en simplifiant les procédés opérationnels. Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord d’analyse de portefeuille et des solutions de production de rapports sur les renseignements commerciaux afin d’améliorer l’accessibilité, la qualité et l’efficacité des données et de la prise de décision en matière de placement.
• Aider à préparer les rapports d’investissement trimestriels pour chaque placement associé au portefeuille (fonds ou investissements directs). Assurer l’exactitude des données et de la production de rapports en temps opportun, et surveiller le rendement au niveau des propriétés par rapport aux plans d’affaires approuvés, en repérant les écarts importants, les risques et les occasions nécessitant un examen plus approfondi.
• Appuyer les analyses ponctuelles aux fins de gestion du portefeuille, au besoin. Cela comprend l’analyse des nouveaux baux, du crédit des locataires, de l’exposition sectorielle et des clauses restrictives.
• Soutenir les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) en recueillant, en validant et en analysant des mesures en matière de développement durable, et en produisant des rapports sur elles, pour l’ensemble des placements du portefeuille, contribuant ainsi aux exigences de surveillance et de divulgation de critères ESG.
• Élaborer et soutenir des solutions d’automatisation pour améliorer l’efficacité de la production de rapports sur les placements, renforcer les contrôles de la qualité des données et améliorer l’uniformité et la fiabilité des renseignements sur le portefeuille.

Critères d’admissibilité

• Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, en finances ou en mathématiques.

Expérience

• De une à trois années d’expérience professionnelle pertinente (p. ex., analyse de placements immobiliers commerciaux, services bancaires d’investissement ou aux entreprises, recherche en valeurs mobilières, consultation, comptabilité ou services de transaction), un atout.
• Expérience ou connaissance du secteur immobilier commercial, un atout.

Autres exigences

• Excellente capacité à créer des rapports, des feuilles de calcul et des modèles financiers à l’aide d’Excel.
• Connaissance des prévisions du flux monétaire et de la modélisation dans Argus Enterprise.
• Capacité à préparer des présentations PowerPoint convaincantes.
• Excellentes compétences en organisation, en établissement des priorités et en gestion du temps.
• Bonnes compétences interpersonnelles.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Esprit critique et capacité à communiquer des idées et des concepts complexes.
• Niveau élevé de motivation, d’énergie et d’enthousiasme à l’égard des questions de placement.
• Connaissance de la plateforme Yardi, un atout.

Autres informations

Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.

Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.

Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Accessibilité

Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Équité en matière d'emploi

Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes. Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants:

Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter leCode de conduite sur notre site web de Postes Canada.