Associé(e), Maintenance de bâtiment / Maintenance Associate

Hazelviewproperties; Ontario; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Associé(e) en Maintenance de bâtiment pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit avoir de l'expérience en entretien et être passionné par le service client. Ce rôle implique des réparations, de l'entretien préventif et un travail d'équipe dans un environnement inclusif et axé sur la croissance.

Benefits

Rémunération compétitive

Congés santé et bien-être

Régime d’avantages de soins de santé et dentaires

Accès à des programmes d’aide aux employés

Programmes de reconnaissance des employés

Possibilités de formation et de perfectionnement

Programme de remplacement d'outils

Qualifications

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Connaissances en plomberie, électricité, plâtrage, menuiserie et peinture.

Responsibilities

• Répondre aux demandes de réparation des résidents.
• Fournir un entretien préventif et des réparations.

Skills

Service client

Travail en équipe

Flexibilité

Education

2 ans d’expérience en entretien

Tools

Outils manuels

Outils électriques

Job description

Associé(e), Maintenance de bâtiment / Maintenance Associate

Si vous aimez travailler sur le terrain, effectuer des réparations, garder les environnements propres, offrir un excellent service à la clientèle et rechercher un environnement axé sur le travail d’équipe et les opportunités de croissance, nous vous invitons à découvrir une carrière chez Hazelview !

• Une personne qui s'épanouit dans un environnement dynamique
• 2 ans d’expérience en entretien ou dans un domaine connexe
• Flexibilité pour travailler selon un horaire en rotation
• Connaissances en plomberie, électricité, plâtrage, menuiserie et/ou peinture
• Maîtrise des outils manuels et électriques de base
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
• Passion pour offrir un service client exceptionnel
• La maîtrise d’autres langues est considérée comme un atout
• Capacité à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion pour créer un milieu de travail inclusif

Notre équipe de maintenance contribue au bon fonctionnement de nos complexes d'appartements à plusieurs unités. Le rôle consiste à répondre efficacement aux demandes de réparation des résidents, à fournir un entretien préventif et des réparations pour les systèmes et équipements du bâtiment, ainsi qu'à entretenir les unités d'appartements et les terrains.

Une trousse de rémunération globale comprend, sans s’y limiter :

• Rémunération compétitive basée sur votre expérience
• Congés santé et bien-être
• Horaire estival réduit
• Un régime d’avantages de soins de santé et dentaires
• Accès à des programmes d’aide aux employés et à des ressources en santé mentale
• Programmes de reconnaissance des employés
• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Programme de remplacement d'outils
• Et encore plus !

Chez Propriétés Hazelview, nous croyons que les logements sont bien plus que de la brique et du mortier — ils sont une expérience.

Depuis 1999, avec un petit édifice à Oakville, en Ontario, nous gérons aujourd’hui un portefeuille de plus de 200 édifices résidentiels multifamiliaux en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba, en Ontario, au Québec et en Nouvelle-Écosse.

Propriétés Hazelview tire énormément de fierté de ses investissements et adopte une gestion active et concrète de ses communautés. Nous sommes déterminés à favoriser la croissance à long terme de nos employés, de nos communautés et de nos investissements pour nos clients. La création de valeur pour les gens et les lieux est au cœur de nos convictions.

Vision : « Nous créons de la valeur pour les gens et les lieux. »

Nos valeurs fondamentales :

• Esprit entrepreneurial

Chez Hazelview, nous savons que notre plus grand atout, ce sont nos gens. Nous faisons tout pour instaurer et favoriser une culture diversifiée, équitable et inclusive, où les expériences individuelles et la richesse de nos différences collectives nous permettent d’atteindre l’excellence. Nous investissons là où nous percevons du potentiel, et bâtissons pour aujourd’hui et pour les générations futures.

Propriétés Hazelview est un employeur qui adhère à des politiques d’inclusion et d’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’une invalidité pour participer à toute étape du processus de recrutement ou pour remplir les fonctions essentielles de votre emploi, veuillez nous contacter par courriel. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins, conformément aux lois en vigueur. Les renseignements concernant vos besoins en mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

Notre vision en matière de développement durable est de contribuer à ce que les collectivités où nous exerçons nos activités soient heureuses, saines et épanouies. Nous sommes conscients qu’il incombe à Hazelview de créer un environnement inclusif qui respecte la dignité et la diversité de tous ses membres. Pour en savoir plus, veuillez visiter : https://www.hazelviewproperties.com/fr/about/sustainability