Associé(e) à la Performance Marketing Commerciale / Commercial Marketing Performance Assoc.

The British American Tobacco Group; Montreal; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Imperial Tobacco Canada, membre du British American Tobacco Group, recherche un(e) Associé(e) Performance Marketing Commercial à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la performance des KPI, de l'automatisation des outils et de la gestion des programmes de performance commerciale. Le poste exige une expertise en leadership et en programmation, idéal pour un candidat dynamique et axé sur les résultats.

Benefits

Salaire compétitif

Primes incitatives

Contribution à la pension DCPP

Prestations médicales et dentaires

Soins de santé virtuels gratuits

Temps de vacances généreux

Accès à un centre de remise en forme sur place

Mobilier numérique moderne

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Expérience en gestion de programme de rémunération à la performance.
• Connaissance des systèmes automatisés comme NoD.

Responsibilities

• Gérer l'exécution de bout en bout du programme 'pay for performance'.
• Créer des rapports et tableaux de bord pour le suivi des performances.
• Collaborer avec les parties prenantes sur les cibles et objectifs.

Skills

Leadership

Communication

Résolution de problèmes

Gestion du temps

Education

Diplôme universitaire

Tools

MS Excel

Power BI

Python

SQL

Job description

IMPERIAL TOBACCO CANADA – Un membre du GROUPE BRITISH AMERICAN TOBACCO évolue à un rythme soutenu – véritablement comme aucune autre organisation. Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collègues prêts à se joindre à nous dans cette aventure ! Demain n’attend pas, façonnons-le ensemble !

Niveau de poste : G33

Fonction : TM&D - Opérations

Lieu : Montréal, Canada

Positionnement du rôle et objectifs

L'associé(e) Performance Marketing Commercial travaillera avec l'exécutif du programme Trade Performance Bonus. Il / elle veillera à ce que notre force de terrain dispose des outils et plateformes automatisés nécessaires pour stimuler la performance en marketing commercial. Il / elle soutiendra l'analyse des performances des KPI et créera, optimisera et mettra en œuvre les objectifs et cibles de performance avec les parties prenantes clés des stratégies de canaux identifiées.

Soutenir l’équipe Trade Performance Bonus en concevant, développant et gérant la plateforme / outils automatisés pour 5 différents programmes de Trade Performance Bonus et travailler avec les parties prenantes clés pour créer des cibles alignées sur les objectifs de l'entreprise. L’objectif est de créer un programme efficace et engageant au sein de notre force de terrain, afin de stimuler la performance de l'entreprise.

• Gérer l'exécution de bout en bout du programme 'pay for performance' en créant divers rapports et tableaux de bord.
• Exploiter l'automatisation sur une plateforme exceptionnelle, pour obtenir des résultats et influencer les principes de performance.
• Superviser le suivi, la finalisation et l'enregistrement de tous les résultats à la fin de chaque période de rémunération.
• Effectuer et exploiter l’analyse pour s'assurer que les cibles prévisionnelles sont raisonnables.
• Développer et déployer des objectifs à long terme / court terme tout en faisant des recommandations pour des améliorations.
• Établi(e) en tant que leader central pour les cibles, participer activement au processus de fixation des cibles et soutenir lors des réunions de révision des cibles.

Compétences techniques / fonctionnelles / de leadership requises

• Capacité à prioriser efficacement les tâches et à gérer le temps dans un environnement dynamique.
• Solides compétences en leadership d'équipe et en motivation.
• Confort avec des demandes changeantes et adaptabilité sous pression.
• Expertise dans les outils : MS Excel, MicroStrategy, Power BI, Azure Databricks, Metabase et Blob Storage.
• Connaissance des systèmes automatisés tels que NoD.
• Excellentes compétences en communication—claires, concises et assurées, tant en français qu'en anglais.
• Souci du détail, initiative et créativité dans la résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de manière autonome et à contribuer efficacement à un environnement d'équipe.

Expérience requise

• 1 à 2 ans d'expérience professionnelle pertinente.
• Expérience de la gestion de l’arrière-plan d’un programme complexe de rémunération à la performance.
• Capacité avérée à respecter des délais serrés tout en gérant plusieurs priorités.
• Expérience en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.

Formation / qualifications / certifications requises

• Diplôme universitaire requis.
• Maîtrise des langages de programmation incluant Python, Spark et SQL.
• Une expertise de base en Machine Learning est un plus.

Notre entreprise prospère lorsque nos collaborateurs prospèrent. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir une rémunération et des avantages sociaux complets qui améliorent à la fois votre vie professionnelle et personnelle. Nos offres incluent des salaires compétitifs, des primes incitatives et une large gamme de prestations conçues pour soutenir votre bien-être global. Nous visons à répondre non seulement à votre développement de carrière mais aussi à votre santé physique, émotionnelle, sociale et financière.

Voici quelques-uns des avantages exceptionnels que nous offrons :

• Salaire compétitif et primes incitatives.
• Contribution à la pension DCPP – l'employeur contribue jusqu’à 11% du salaire de base.
• Prestations médicales et dentaires flexibles entièrement financées par l'employeur – couverture en cas d'invalidité et d'assurance vie.
• Soins de santé virtuels gratuits 24 / 7 pour tous les employés et leurs personnes à charge.
• Temps de vacances généreux, en plus de nos 13 jours fériés d'entreprise.
• Complément à 100% du salaire pour tous les parents pendant 18 semaines.
• Accès à un centre de remise en forme sur place, un centre médical sur place, un stationnement gratuit sur place et une garderie CPE sur place.
• Outils numériques à la pointe de la technologie et iPhone fourni par l'entreprise.
• Accès à nos programmes d'apprentissage mondiaux, de coaching en leadership et de mentorat, activés numériquement.
• Cadre de développement de carrière qui offre à tous les employés les outils et plateformes nécessaires pour se connecter à des opportunités tant localement que globalement.
• Modèle de travail hybride qui équilibre le télétravail et le travail au bureau comme nouvelle norme.

Nous nous soucions. Nous grandissons. Nous transformons.

La collaboration, la diversité et le travail d'équipe sous-tendent tout ce que nous faisons ici chez Imperial Tobacco Canada.

Nous savons que collaborer avec des collègues issus de milieux différents nous rend plus forts et mieux préparés à atteindre nos objectifs commerciaux. Venez apporter votre différence et découvrez ce qui est possible pour vous chez BAT.

En savoir plus sur notre culture et notre expérience primée d'employé ici.

• La connaissance de l’anglais est requise, car le poste implique des interactions avec des clients et des fournisseurs ailleurs au Canada et à l’international.