Associé

Dollarama; Prince Rupert; On-site; CAD 20,664,000 - 24,797,000; Full time

Job summary

Dollarama à Prince Rupert (Colombie-Britannique) recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour soutenir les opérations quotidiennes du magasin. Le ou la candidate participe à la réception et au réapprovisionnement des marchandises, assure le service client et aide à la gestion des transactions en caisse.

Ce poste exige une capacité à travailler en équipe, dans un environnement dynamique et rapide, et un fort sens du service à la clientèle.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les collègues.
• Souci du service client et de la satisfaction des clients.
• Capacité à évoluer dans un milieu dynamique et rapide.

Responsibilities

• Emballer et déballer des palettes quotidiennement.
• Préparer et expédier des boîtes pour les expéditions quotidiennes.
• Placer la marchandise sur les tablettes et veiller à l’ordre des rayons.
• Soulever des boîtes pour les disposer correctement.
• Monter sur des escabeaux pour atteindre les zones élevées du magasin.
• Offrir un service à la clientèle courtois et efficace.
• Participer à l’entretien général du magasin.
• Traiter les transactions à la caisse et superviser les caisses libre-service.

Skills

Equipe

Service client

Rythme rapide

Job description

Les Associés Effectuent Toutes Les Tâches Générales Relatives Aux Opérations Et Participent Au Processus De Réception Des Marchandises En Suivant Les Normes De L’entreprise. Parmi Celles-ci

• Emballer et déballer des palettes quotidiennement.
• Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes.
• Placer la marchandise sur les tablettes.
• Soulever des boîtes de produits pour s’assurer qu’elles sont placées au bon endroit.
• Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin.
• Offrir du service à la clientèle.
• Participer à l’entretien du magasin.
• Traiter les transactions à la caisse et superviser les caisses libre-service.

Candidat pressenti

• Horaire de travail déterminé en fonction des besoins du magasin.
• Capacité à travailler en équipe.
• Capacité à travailler dans un milieu dynamique et rapide.
• Axé sur le service à la clientèle.

L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.