Associate Vice President, Wealth Advice, Analytics, Insights & Artificial Intelligence

TD Bank; Toronto; On-site; CAD 160,000 - 215,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement de carrière

Avantages sociaux

Programme de reconnaissance

Job summary

TD Bank cherche un Associé Vice-président pour diriger l'analyse et l'intelligence artificielle à Toronto. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en leadership, en analytique et en stratégie de données, influençant ainsi les décisions d'affaires majeures.

Les responsabilités incluent la définition de la vision stratégique pour l'analytique, agir comme conseiller pour les hauts dirigeants, et moderniser les systèmes d'information. Un salaire compétitif entre 160,000 et 215,000 CAD est offert.

Qualifications

• 10+ ans d'expérience en leadership dans l'analyse ou l'IA.
• Succès démontré au sein de niveaux exécutifs élevés.
• Expérience dans les transformations analytiques ou d'IA dans les services financiers.

Responsibilities

• Définir et exécuter la vision analytique et IA pour Wealth Advice.
• Agir comme conseiller de confiance auprès des cadres supérieurs.
• Moderniser l'écosystème d'intelligence d'affaires pour libérer vitesse et insights.

Skills

Vision stratégique et exécution

Leadership en IA et innovation

Capacité d'influence

Education

Diplôme de 2e cycle en discipline quantitative

Job description

## Associate Vice President, Wealth Advice, Analytics, Insights & Artificial IntelligencePostulerremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 30 juin 2026 (Il reste 11 jours pour postuler)job requisition id: R\\_1493746**Lieu de travail :**Toronto, Ontario, Canada**Horaire :**37.5**Secteur d’activité :**Données et Analyses**Détails de la rémunération :**$160,000 - $215,000 CADLa TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.**Description du poste :**The Analytics, Insights and Artificial Intelligence function at TD is at the forefront of driving data-driven decision-making and innovation across the organization. It harnesses advanced analytics, AI, and machine learning to deliver actionable insights and enhance performance, while fostering innovation and competitive advantage.# Key Responsibilities* Define and execute the enterprise analytics and AI vision for Wealth Advice and Governance & Controls (G&C), positioning data and AI as core drivers of business growth and transformation* Build and scale a best-in-class AI and agentic ecosystem, driving reusable, high-impact solutions across the organization* Architect and evolve a high-performing operating model enabling rapid, scalable delivery* Act as a trusted advisor to senior executives, shaping strategy through data-driven insights and AI capabilities* Own the analytics and AI portfolio, translating priorities into a clear roadmap and influencing investment decisions* Lead and develop a high-impact leadership team, building differentiated analytics and AI capabilities* Deliver a results-driven analytics and AI strategy aligned to measurable outcomes* Modernize and simplify the business intelligence ecosystem to unlock speed and insight* Identify and unlock new sources of growth through advanced analytics and data-driven innovation* Build a top-tier, inclusive talent bench fostering innovation and accountability* Ensure strong governance, risk discipline, and regulatory alignment# Qualifications* 10+ years of progressive leadership experience in analytics, AI, or data-driven strategy with enterprise-scale impact* Advanced degree in a quantitative discipline (data science, engineering, mathematics, business, or finance) preferred* Demonstrated success operating at senior executive levels and influencing strategy* Proven ability to build and scale high-performing teams* Experience driving analytics or AI transformations in financial services, consulting, or complex industries# Key Skills & Capabilities* Strategic vision and execution linking data and AI to business impact* AI leadership and innovation with strong under**À propos de nous**La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.**Notre programme de rémunération globale** Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus**Renseignements supplémentaires :** Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. **Perfectionnement des collègues**Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.**Formation et intégration** Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. **Processus d’entrevue** Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.**Mesures d’adaptation** L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!