Associate manager, privacy, data & controls

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 71,000 - 120,000; Full time

Job summary

La Société Financière Manuvie recherche un Associate Manager de la vie privée pour garantir la conformité aux règlements de protection des données. Le candidat idéal supervisera les audits et la gestion des risques tout en collaborant avec diverses équipes pour assurer la sécurité des informations sensibles. Un engagement fort envers l'inclusion et la diversité est également valorisé.

Benefits

Régime d'assurance maladie

Plan de pension

Congés payés généreux

Programme d'aide aux employés

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en protection des données ou sécurité de l'information.
• Connaissance des lois canadiennes sur la protection des données.
• Capacité à gérer des projets et conduire un changement organisationnel.

Responsibilities

• Surveiller et tester la conformité avec les réglementations sur la vie privée.
• Identifier et évaluer les risques liés à la vie privée et à la sécurité des données.
• Former le personnel sur la protection des données.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Interpersonal

Education

Baccalauréat en droit, sécurité de l'information ou domaine connexe

Master ou certifications pertinentes (CIPP, CIPM, CISSP) préférés

Job description

As the Associate Manager of Privacy, Data, and Controls, you will be responsible for ensuring that the first line of defense complies with data protection regulations and maintains the highest standards of data privacy. As a member of the Strategy, Governance and Controls team you will monitor and assess controls that protect sensitive information. This role requires an understanding of privacy laws.

Position Responsibilities:

• Audits and Assessments: Monitor and test to ensure compliance with privacy regulations and internal policies.

• Data Protection: monitor processes and controls to endure the protection of sensitive data, including personal and financial information.

• Risk Management: Identify and assess privacy and data security risks across the organization.

• Training and Awareness: provide guidance and training staff on privacy and data protection.

• Privacy Incident Response: participate in privacy incident management and collaborate with Privacy & Legal Counsel on legislative updates.

• Stakeholder Engagement: Collaborate with internal and external stakeholders, including legal, IT, and compliance teams, to address privacy and data security issues.

• Reporting: Maintain accurate records and documentation of all privacy and data incidents.

• Prepare and present privacy reports to senior management.

Required Qualifications:

• Education: Bachelor’s degree in Law, Information Security, or a related field. A master’s degree or relevant certifications (e.g., CIPP, CIPM, CISSP) is preferred.

• Experience: At least 2 years of experience in data privacy, data protection, or information security roles.

• Knowledge: knowledge of Canada data privacy laws and regulations.

• Skills: Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills. Excellent communication and interpersonal abilities.

• Leadership: Demonstrated ability to lead manage projects and drive organizational change.

• Adaptability: Ability to work in a fast-paced environment and handle multiple priorities effectively.

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$71,925.00 CAD - $119,875.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.