Associate Full-Stack Software Engineer

Manulife Insurance Malaysia; Toronto; Hybrid; CAD 60,000 - 114,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Associate Full-Stack Software Engineer pour rejoindre une équipe soudée. Dans ce rôle, vous contribuerez à la création de nouvelles fonctionnalités sur une plateforme web, améliorant ainsi l'expérience des conseillers et des clients. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où vos idées et votre expertise technique seront valorisées. Ce poste offre une voie de croissance professionnelle, des politiques de travail flexibles et un engagement envers l'innovation continue. Si vous êtes passionné par la technologie et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Assurance médicale

Assurance dentaire

Congés payés

Développement professionnel

Équilibre travail-vie personnelle

Qualifications

• 2-3 ans d'expérience professionnelle en développement Full Stack.
• Connaissance des processus de développement logiciel et des principes SOLID.

Responsibilities

• Participer à des sessions d'idéation pour des solutions numériques innovantes.
• Concevoir, coder et tester de nouvelles fonctionnalités.

Skills

Développement Full Stack

React

JavaScript

.NET

C#

SQL Azure

Conception de systèmes évolutifs

API RESTful

Développement piloté par les tests

Résolution de problèmes

Education

Diplôme en informatique

Expérience équivalente

Tools

Jenkins

Docker

Git

Job description

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Associate Full-Stack Software Engineer

Postuler locations Waterloo, Ontario Toronto, siège social mondial (200 Bloor) time type Temps plein posted on Publié hier time left to apply Date de fin: 16 mai 2025 (Il reste 21 jours pour postuler) job requisition id JR25040445

The Individual Insurance Offer Team is a diverse and close-knit team. We are responsible for building new features and maintaining our web-based platform that generates Illustrations and Digital Dynamic Applications. Our goal is to improve the advisor and client experience to ensure that our customers continue to have the tools they need to succeed.

We are excited to add an Associate Full Stack Software Engineer to our team who will be able to bring their unique ideas, viewpoints, and technical experience. You will have the ability to work on new features and have an active voice in our digital solutions and work within a collaborative and supportive team structure where we ‘get it done together’ and ‘own it’ on a day-to-day basis.

As an Associate Full Stack Software Engineer, you will:

• Participate in ideation and brainstorming sessions to devise creative and innovative digital solutions.
• Design, code, unit test and integrate new features and functionality.
• Collaborate with product partners, software engineers, quality engineers and business analysts to uncover problems, test-driven development, continuous integration, and other approaches to accelerate the delivery of new features.
• Complete documentation as part of definition of done, e.g., deployment, maintenance, support and for business needs.
• Keep up to date on the latest test software and frameworks.
• Drive software development process to quality-centric methodologies.

What we are looking for

• Bachelor’s degree in computer science, software engineering, or a related field (or equivalent experience).
• 2-3 years of professional experience in Full Stack development, with a focus on React, JavaScript, .NET, C#, Azure SQL DB tech stack.
• Knowledge of software development standard processes, design patterns, and SOLID principles.
• Strong understanding of software architecture and the ability to design scalable and efficient systems.
• Engineer and test high-quality RESTful APIs and microservices.
• Knowledge of asynchronous programming and multithreading concepts.
• Ability to analyze and debug complex issues in a distributed system.
• Version control, performance optimization and coding standard methodologies.
• Experience in Behavioral driven development and test-driven development.
• Collaborative attitude, willingness to work with team members; able to coach, participate in code reviews, share skills and methods.
• Continuously learn from both success and failure.
• Good organizational and problem-solving abilities that enable you to manage through creative abrasion.
• Good verbal and written communication; effectively articulate technical vision, possibilities, and outcomes.
• Proactive and open attitude towards learning new technologies and frameworks.
• Demonstrated passion for technology and a commitment to staying up-to-date with the latest industry trends.

Nice to haves:

• Knowledge of DevOps and CI/CD tools, such as Jenkins.
• Knowledge of containerized applications using Docker, Gitflow, Flux, Helm Charts etc.
• Basic knowledge of AKS, Terraform, Pods and Mesh network like Istio.

What can we offer you?

• A competitive salary and benefits packages.
• A growth trajectory that extends upward and outward, encouraging you to follow your passions and learn new skills.
• A focus on growing your career path with us.
• Flexible work policies and strong work-life balance.
• Professional development and leadership opportunities.

Our commitment to you

• Values-first culture: We lead with our Values every day and bring them to life together.
• Boundless opportunity: We create opportunities to learn and grow at every stage of your career.
• Continuous innovation: We invite you to help redefine the future of financial services.
• Delivering the promise of Diversity, Equity and Inclusion: We foster an inclusive workplace where everyone thrives.
• Championing Corporate Citizenship: We build a business that benefits all customers and has a positive social and environmental impact.

About Manulife and John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitable, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région principale

Waterloo, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$60,900.00 CAD - $113,100.00 CAD

Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi.

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