Associate director of equity research

BMO Financial Group; Toronto; On-site; CAD 148,000 - 175,000; Full time

Job summary

Une entreprise de services financiers recherche un ADoR pour gérer une équipe d'associés en recherche et contribuer à des projets stratégiques. Les candidats doivent avoir une solide expérience en recherche d'équité et en gestion d'équipe. La rémunération comprend un salaire compétitif et des opportunités de développement professionnel.

Benefits

Assurance santé

Remboursement des frais de scolarité

Plan d'épargne-retraite

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en équité et en recrutement.
• Expérience en gestion d'équipe et en projets de recherche.
• Capacité à travailler dans un environnement réglementaire.

Responsibilities

• Recruter et maintenir une équipe d'associés en recherche.
• Gérer des projets variés au sein de l'équipe de recherche.
• Collaborer avec des parties prenantes du département.

Skills

Recrutement

Gestion d'équipe

Analyse de données

Compétences en négociation

Compétences Excel

Communication

Education

Diplôme en finance ou domaine connexe

Tools

Excel

Job description

Date limite pour présenter sa candidature :

09/29/2025

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Solutions clientèle

BMO Capital Markets is a leading, full-service North American-based financial services provider offering equity and debt underwriting, corporate lending and project financing, merger and acquisitions advisory services, securitization, treasury management, market risk management, debt and equity research and institutional sales and trading. BMO Capital Markets has over 2,700 professionals in 33 locations around the world, including 20 offices in North America. #bmocapitalmarkets

The Equity Research department provides in-depth financial analysis, industry expertise and thematic coverage of approximately 900 stocks that power our institutional clients with the information they need to make informed investment decisions. We are searching for an ADoR (Associate Director of Research), who will be responsible for managing a team of Equity Research Associates, overseeing recruiting and talent retention, as well as contributing to our research strategy, product, AI and data projects. The ideal candidate will have a strong background in equity research, capital markets talent recruiting & development, data analysis, and a solid understanding of the regulatory space in equity research. This role is part of our Equity Research management team and reports into the Directors of Research.

Key Responsibilities:

• Recruiting and retaining a global team of Equity Research Associates, ensuring high performance and professional development.
• Support Equity Research Associates on all aspects of career development while maintaining discretion and confidentiality of sensitive information.
• Contribute to the Equity Research Associate Development Program by organizing training, speakers, and knowledge share opportunities for the Associates.
• Oversee Equity Research Associate recruiting.
• Capable of attracting and retaining top talent.
• Manage wide variety of projects within Equity Research, requiring strong excel skills.
• Work closely with the Directors of Research on day-to-day of the department, optimizing research distribution and increasing client impact.
• Understand compliance and the regulatory environment and act as a coach and resource to direct reports.
• Foster a collaborative and team-oriented environment.
• Collaborate and partner with multiple stakeholders, across research, sales and trading.
• Act as a problem solver, addressing and resolving issues that arise within the team or projects.

Qualifications:

• Minimum 10+ years of experience in recruiting, managing teams, project management, and equity research.
• Minimum of 5+ years in sell-side Equity Research, as a Research Associate and/or Analyst.
• Proven track record in recruiting, leading and developing high-performing teams.
• Experience working with Equity Research production teams - including knowledge of authoring and publishing processes - would be an asset.
• Strong negotiation skills and experience in strategic discussions.
• Highly skilled in Excel and data management.
• Excellent communication skills and the ability to maintain discretion and confidentiality.
• Team-oriented with a collaborative approach to work.
• Candidate willing to be licensed by securities regulator in the US and/or Canada (including passing FINRA Series 24 and/or other exams within probation period).

Additional Information:

• Requires in-office presence, min 4 days a week, starting prior to 7am.
• Requires travel New York/Toronto.
• We offer a competitive compensation package and opportunities for professional growth within the firm.

Base Salary: CAD $175,000

Salaire :

Type de rémunération :

Salaire

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.

Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : https://jobs.bmo.com/ca/fr/R%C3%A9mun%C3%A9ration-globale

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que de soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.

Pour en savoir plus, visitez-nous à l'adresse https://jobs.bmo.com/ca/fr.

BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.