Associate

Pharmaprix; Vernon; On-site; CAD 38,000 - 65,000; Full time

Job summary

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix à Vernon recherche un Associate Manager pour piloter l'équipe et assurer une présentation soignée du magasin afin de maximiser les ventes et la rentabilité.

Vous supervisez le service client, coordonnez les plannings, formez le personnel et veillez au maintien des stocks et de l'inventaire, tout en garantissant le respect des normes d'hygiène. Poste à temps plein dans un réseau national.

Qualifications

• > Pouvoir gérer une équipe et expérience en management.
• - Capacité à travailler avec une direction fonctionnelle minimale.
• - Connaissance du concept No Frills et impact sur performance magasin.

Responsibilities

• Promouvoir un service client de haut niveau.
• Former et motiver le personnel.
• Planifier et ajuster les horaires.
• Optimiser la mise en rayon et les programmes promotionnels.
• Gérer les stocks et l'inventaire.
• Assurer l'intégrité des prix et la rotation des produits.
• Collaborer avec les représentants commerciaux.

Skills

Gestion d'équipe

Planification du travail

Communication

Service client

Gestion des stocks

Job description

Lieu: 1501 BC 6, Vernon, Colombie-Britannique, V1T 9R4

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous innovons en matière de santé et de bien-être au Canada. Des ordonnances aux cliniques sans rendez‑vous, en passant par un programme de fidélisation des plus appréciés, nous prenons soin de nos clients et les soutenons grâce à des nouvelles approches tous les jours.
Avec plus de 1300 magasins détenus et exploités localement d’un océan à l’autre, le réseau de Shoppers Drug Mart/Pharmaprix est un milieu de travail et de magasinage formidable.Nous sommes déterminés à bâtir une équipe talentueuse prônant la collaboration, la générosité et l'inclusion. Joignez‑vous à notre équipe et contribuez à créer un avenir sain pour votre carrière et pour tous les Canadiens.

Pourquoi ce role est-il important?

Responsibilities:

The basic function of the Associate Manager position is to directly manage the productivity of all store staff on behalf of the owner/manager to ensure the store is effectively merchandised to maximize sales/profitability. The Associate Store Manager shares responsibility for labour cost and other key financial measures. The Associate Store Manager assumes overall responsibility for operational effectiveness of the store in absence of the owner/manager.

• Promote and ensure a consistently high standard of customer service

• Train and motivate staff

• Provide a positive working environment, coach, advise and listen to employee problems/issues

• Prepare, post and change work schedule to schedule staff appropriately to meet the business needs

• Delegate and prioritize workload for staff

• Effectively merchandise advertising and promotional programs to maximize Corporate brand advantage

• Maintain up to date information about market trends and competitor activities

• Coordinate the receiving, handling and storing of product to achieve optimal results

• Maintain Category sets, mixing for profit as required

• Utilizing shipment reports, exclusivity reports and Head Office flash reports, ensure overall store profitability

• Work with Sales representatives to negotiate credits, display merchandising and order levels

• Provide accurate, effective purchasing/ordering for store specifically for Cutter/UPP bookings and seasonal bookings

• Maintain appropriate inventory levels through effective ordering and rotation

• Ensure pricing integrity

• Coordination of employee activities on a daily basis; act as a resource for employees; referring complex issues to the Owner; provide input into the performance management process

• Any other duties that may be required to ensure courteous friendly service, competitively priced products, and a store that meets and maintains the hygiene standards specified

Qualifications/Experience:

• Ability to manage people - **years of management experience

• Ability to work with minimal functional direction

• Demonstrated understanding of critical success factors for the nofrills concept as a discount food store focusing on low price image

• Demonstrated understanding of an Associate Store Manager's impact on store performance in the areas of:

  • Customer service

  • Employee relations

  • Merchandising

  • Sales/Profits

• Strong communication skills including verbal, written and active listening

• Demonstrated Customer focus and commitment to superior customer service

• Issue management skills (time management; interpersonal skills; conflict management; information gathering skills; problem solving; team building skills to develop collaborative working relationships)

• Open availability and flexibility to work days, nights, weekends, and holidays according to the needs of the business

• Strong knowledge of all aspect of the produce area, operations and products

Pourquoi travailler chez Shoppers Drug Mart?

En agissant à titre de consultant qui soutient les clients internes et les pharmaciens-propriétaires affiliés, vous acquerrez une expérience unique au secteur du commerce du détail tout en travaillant pour une marque nationale primée.Vous bénéficierez du Programme d’achat des employés, d’une rémunération concurrentielle et de possibilités d’apprentissage en ligne par l’intermédiaire Académie.

Prenez en main votre emploi et trouvez d’autres façons de vous soucier de votre travail, des collègues, des clients et des membres de la collectivité.

Comment Réussir:

Chez Shoppers Drug Mart/Pharmaprix, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail aux détails dynamiques,

Type d'emploi:

Temps plein

Type de Rôle:

Poste régulier

Shoppers Drug Mart/Pharmaprix considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter la diversité croissante du Canada dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les postulants et collègues atteints d’un handicap.

En outre, nous croyons que la conformité aux lois consiste à faire ce qu'il faut. Le respect de la loi fait partie de notre Code de conduite; il renforce ce que nos clients et nos parties prenantes attendent de nous.

Hiring Range / Échelle salariale à l’embauche :$37,500.00 - $65,400.00 / 37.500,00$ - 65.400,00$ (per year / par an)A candidate’s experience and knowledge as well as the geographical region in which the position is located may be factored into the pay a candidate receives for this position. This posting is for a newly created position. The Company uses artificial intelligence for the purpose of screening, assessing and/or selecting applicants for this position. / L’expérience et les connaissances d’un candidat ainsi que la région géographique dans laquelle le poste est situé peuvent être prises en compte dans la rémunération qu’un candidat reçoit pour ce poste. Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé. L’entreprise utilise l’intelligence artificielle dans le but de filtrer, d’évaluer et/ou de sélectionner les candidats à ce poste.

#FR

#FS #FRETAIL #BC