Associ(e), Dveloppement des affaires / Business Development Associate

Mitacs; Montreal; Remote; CAD 52,000 - 63,000; Full time

Job summary

Une organisation de recherche et d'innovation recherche un(e) associé(e) pour le développement des affaires visant à soutenir des projets de recherche. Ce poste peut être occupé à distance pour des candidats de partout au Canada. Les candidats doivent avoir un baccalauréat, avec des compétences solides en communication, et la maîtrise du français et de l'anglais est requise.

Benefits

Environnement de travail flexible

Possibilité de travail à distance

Qualifications

• Volonté de faire carrière dans l’écosystème de recherche et d’innovation.
• Capacité à travailler dans un environnement de haute performance.

Responsibilities

• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe.
• Assurer le suivi auprès des personnes qui présentent une demande.
• Alimenter et tenir à jour notre base de données de gestion de la relation client.
• Répondre aux questions sur les programmes Mitacs.
• Contribuer au jumelage de projets entre les organisations partenaires.

Skills

Expérience en recherche ou intérêt marqué pour la recherche

Excellentes compétences en communication

Maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits

Education

Baccalauréat universitaire

Job description

Overview

Associé(e), Développement des affaires (congé parental de 6 mois)

Ce poste peut être occupé entièrement à distance, de n’importe où au Canada. Il relève de la directrice régionale ou du directeur régional, Développement des affaires de la région de la candidate retenue ou du candidat retenu. La personne titulaire de ce poste apporte un soutien à l’équipe du développement des affaires pour mettre sur pied des projets de recherche et d’innovation en collaboration avec les secteurs privé et postsecondaire.

Compétences et expérience :

• Baccalauréat universitaire
• Expérience en recherche, ou intérêt marqué pour la recherche
• Excellentes compétences en communication
• Enthousiasme et esprit d’équipe
• Volonté de faire carrière dans l’écosystème de recherche et d’innovation, en dehors du milieu postsecondaire, et d’être fortement impliqué dans la gestion des demandes de financement pour des projets de recherche
• Capacité à travailler dans un environnement de haute performance où la cadence est rapide
• Maîtrise de l’anglais et du français parlés et écrits requise

Rôle et responsabilités :

• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe pour assurer la qualité des propositions de recherche soumises
• Assurer le suivi auprès des personnes qui présentent une demande (professeurs des collèges et universités, étudiants, postdocs, partenaires des secteurs privé et communautaire) pour garantir l’exhaustivité des propositions et aider à établir un budget de recherche
• Alimenter et tenir à jour notre base de données de gestion de la relation client (GRC) avec les renseignements de personnes-ressources et d’organisations
• Répondre aux questions sur les programmes Mitacs
• Contribuer au jumelage de projets entre les organisations partenaires et les chercheurs postsecondaires en aidant la gestion des projets ouverts et des candidatures d’étudiant(e)s reçues
• Appuyer l’équipe de développement des affaires selon les besoins, notamment dans les suivis administratifs des projets de recherche et d’innovation, en faisant le lien avec les autres services de Mitacs

Hiring Range

• Échelle d’embauche :
• $52,720 - $62,605

Salaire et transparence

Transparence quant à l’échelle d’embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l’échelle salariale, notamment entre le minimum et le point médian. Le point médian se situe environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique qu’un employé pleinement qualifié possède les connaissances professionnelles et l’expérience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu’un candidat possède une expérience et des compétences dépassant celles requises, nous envisagerions de payer au-delà de l’échelle pour ce poste.

Engagement envers l’EDI et la décolonisation

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales chez Mitacs. Nous croyons qu’une main-d’œuvre diversifiée et inclusive est essentielle à notre réussite. Nous encourageons tout le monde à postuler et vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.

Notes additionnelles

Mitacs promeut un environnement de travail flexible et peut inclure du travail à distance. Pour plus de détails sur Mitacs et sur l’offre, veuillez visiter notre site Web.