Associ(e), Dveloppement des affaires / Business Development Associate

Souhaitez-vous faire partie de notre équipe qui mise sur l'entrepreneuriat et l'innovation?

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires du secteur privé et sans but lucratif à résoudre des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de première classe du Canada et d'un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d'enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide les entreprises partenaires et les partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiants et renforce l'écosystème d'innovation de calibre mondial du Canada. Mitacs, nous nous efforçons de développer la prochaine génération d'innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d'affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d'enseignement du Canada et de l'étranger, nous soutenons le développement d'une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.

Pour mieux comprendre Mitacs et avoir plus de détails sur ce poste, veuillez visiter notre site Web :

Associé(e), Développement des affaires

Ce poste relève de la directrice régionale ou du directeur régional, Développement des affaires de la région de la candidate retenue ou du candidat retenu. La personne titulaire de ce poste apporte un soutien interne à l'équipe du développement des affaires pour mettre sur pied des projets de recherche et d'innovation en collaboration avec les secteurs privé et postsecondaire.

Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour assurer la qualité des propositions de recherche soumises.

Assurer le suivi auprès des personnes qui présentent une demande (professeurs des collèges et des universités, étudiants, postdocs, partenaires des secteurs privé et communautaire) pour garantir l'exhaustivité des propositions et les aider à établir un budget de recherche.

Alimenter et tenir à jour notre base de données de gestion de la relation client (GRC) avec les renseignements de personnes-ressources et d'organisations.

Répondre aux questions sur les programmes de Mitacs des étudiants ainsi que des parties prenantes.

Contribuer au jumelage de projets d'organisations partenaires des chercheuses et chercheurs postsecondaires en aidant à la gestion des projets ouverts et des candidatures reçues.

Supporter l'équipe de développement des affaires en fonction des besoins, notamment dans les suivis administratifs des projets de recherche et d'innovation, en faisant le lien avec les autres services de Mitacs.

Compétences et expérience :

Baccalauréat universitaire

Expérience en recherche, ou intérêt marqué pour la recherche

Excellentes compétences en communication

Enthousiasme et esprit d'équipe

Volonté de faire carrière dans l'écosystème de recherche et d'innovation, hors du milieu postsecondaire, en étant fortement impliqué dans la gestion des demandes de financement pour des projets de recherche

Capacité à travailler dans un environnement de haute performance où la cadence est rapide

La maîtrise de l'anglais et du français parlé et écrit est requise pour ce poste, car vous interagirez avec des collègues, de la clientèle et des parties prenantes de partout au Canada.

Échelle d'embauche : 52 160 $ - 61 940 $

Transparence quant aux échelles d'embauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l'échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l'échelle d'embauche.

L'échelle salariale est l'échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l'échelle se trouve environ mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique un employé ou une employée pleinement qualifié(e) possédant des connaissances professionnelles complètes et de l'expérience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu'un candidat possède une expérience, des compétences et une expertise dépassant celles requises pour le poste, envisagerions de payer au-dessus de l'échelle salariale pour ce poste.

L'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales de Mitacs. Nous croyons qu'une main-d'œuvre composée d'individus présentant une diversité d'idées, de forces, de champs d'intérêt et d'origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) est indispensable à notre succès. Nous encourageons tout le monde à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement.