Assitant Gérant de restaurant

Tim Hortons; L'Île-Perrot; Sur place; CAD 48 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Potentiel de développement

Programme de bourses d’études

Environnement de travail stimulant

Résumé du poste

Tim Hortons recherche un gérant de restaurant pour diriger une équipe dynamique et assurer un service client exemplaire dans un environnement à croissance rapide.

Vous motivez et formez le personnel, veillez au respect des normes de qualité, d'hygiène et de propreté, et collaborez avec le propriétaire pour les opérations quotidiennes.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe dans un contexte de restauration rapide.
• Connaissance des normes et directives opérationnelles d'un grand réseau de restauration.
• Capacité à recruter, former et encadrer une équipe diversifiée.

Responsabilités

• Gérer l'équipe en veillant à ce qu'elle dispose de tous les outils nécessaires pour réussir.
• Suivre les normes et directives de Tim Hortons lors de la préparation des produits et au fonctionnement des équipements.
• Recruter, former et encadrer une équipe diversifiée pour maintenir les normes élevées de Tim Hortons.
• Promouvoir un environnement d'équipe respectueux et assurer une communication ouverte.
• Gérer les inventaires et les commandes.

Description du poste

Joignez-vous à notre équipe en pleine expansion! Notre restaurant est à la recherche d’un(e) gérant(e) !

En tant que gérant(e) de restaurant, vous êtes un modèle enthousiaste et vous motivez les membres de votre équipe à offrir un service exceptionnel à chaque client, à chaque fois. Vous établissez des relations positives avec une équipe composée de membres diversifiés. Vous êtes chef(fe) d'équipe passionné(e) et vous croyez en l'importance de la formation de l'équipe pour assurer des normes élevées de service à la clientèle, de qualité et de propreté. Grâce à votre connaissance de l'industrie de la restauration rapide, vous êtes fier(-ière) de soutenir le/la propriétaire dans les opérations quotidiennes d'un restaurant en évolution rapide.

Voici un aperçu du poste :

• Gérer l'équipe en vous assurant qu'elle dispose de tous les outils dont elle a besoin pour réussir
• Suivre les normes et les directives de Tim Hortons lors de la préparation des produits pour nos clients ainsi que toutes les directives opérationnelles pour chaque appareil / pièce d'équipement
• Recruter, former et encadrer une équipe diversifiée pour atteindre et maintenir les normes opérationnelles élevées de Tim Hortons
• Promouvoir un environnement d'équipe respectueux et gérer l'équipe avec une communication et une compréhension ouvertes
• Gérer les inventaires et les commandes

Pourquoi travailler avec nous?

• Potentiel de développement
• Programme de bourses d’études
• Environnement de travail stimulant

En 1964, le premier restaurant Tim Hortons® a ouvert ses portes a Hamilton, en Ontario, et depuis toutes ces annees, les Canadiens et les Canadiennes commandent le cafe de melange original, le cafe Deux-DeuxMC, les beignes et les Timbits® emblematiques de Tim Hortons®. Cela fait maintenant 55 ans que Tim Hortons ravit le creur et satisfait les goOts des gens d'ici. Il est devenu le symbole du cafe prefere des Canadiens. Tim Hortons est la plus importante chaTne de restaurants reuvrant dans l'industrie de la restauration rapide au Canada, avec plus de 4 000 restaurants partout au pays. Plus qu'un simple endroit ou l'on prepare du cafe et des patisseries, Tim Hortons fait partie du tissu social canadien et propose aux invites des boissons de specialite chaudes et froides (notamment des lattes, des cappuccinos, des doses d'espresso, des thes et nos celebres cappuccinos glaces), ainsi que de delicieux dejeuners, sandwichs et wraps, des soupes succulentes, et bien plus encore.

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.