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Assistante ou assistant - redressement et insolvabilité (r006208)

KATIMAVIK

Montreal

On-site

CAD 40,000 - 70,000

Full time

30+ days ago

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Job summary

Une entreprise dynamique recherche un assistant en redressement et insolvabilité pour rejoindre son équipe à Montréal. Ce rôle stimulant vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail collaboratif et épanouissant. Vous serez responsable de l'ouverture des mandats, du suivi rigoureux des tâches administratives, ainsi que de la production de documents essentiels. Vous bénéficierez d'un programme d'assurance collective compétitif, d'un REER collectif et d'un environnement de travail flexible. Si vous êtes passionné par le soutien administratif et que vous souhaitez contribuer à la réussite d'une équipe, cette opportunité est faite pour vous!

Benefits

Programme d’assurance collective compétitif et flexible
REER collectif avec contribution de l’employeur
Service de télémédecine
Programme de santé et mieux-être
Environnement de travail flexible
Prime de recommandation de nouveaux employés
Prime supplémentaire d’assurance parentale
Rabais corporatifs

Qualifications

  • 2+ années d'expérience en travail administratif, idéalement en redressement et insolvabilité.
  • Excellentes compétences en logiciels de la suite Office et maîtrise des langues.

Responsibilities

  • Ouverture des mandats et suivi des tâches selon les délais légaux.
  • Production et révision de documents, gestion de la facturation et communication avec les intervenants.

Skills

Compétences techniques des logiciels de la suite Office
Organisation
Autonomie
Efficacité
Discrétion
Travail en équipe
Maîtrise du français
Maîtrise de l'anglais

Education

Diplôme en secrétariat bureautique ou juridique

Job description

Description de l'entreprise

Un chef de file canadien dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils et du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité.

Raymond Chabot Grant Thornton est une firme de services professionnels vouée au succès des organisations et de leurs dirigeants depuis 1948. Les professionnels de la firme sont engagés à accompagner les clients dans leur réussite grâce à une profonde compréhension de ce qui compte pour eux, pour leur entreprise et leur industrie. Cette fine connaissance, jumelée au talent et à la passion d’une équipe de professionnels, permet de stimuler la croissance.

Leader québécois et canadien dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils, du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité, Raymond Chabot Grant Thornton compte sur une équipe de plus de 2 800 professionnels, dont quelque 200 associés, répartis dans plus de 100 bureaux au Québec et dans les régions d’Ottawa et d’Edmundston.

Une carrière, ça se bâtit avec une équipe, de la collaboration, des défis, de la confiance, des outils et bien plus encore. Chez nous, c’est l’humain qui fait toute la différence. Et chez nous, on est plus que jamais ENSEMBLE, peu importe la distance. ENSEMBLE, c’est le mot qui décrit à la perfection qui nous sommes.

ENSEMBLE, on propulse nos talents, nos communautés et les entreprises d’ici.

Description de l’offre d’emploi

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

  • Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
  • REER collectif avec contribution de l’employeur;
  • Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
  • Programme de santé et mieux-être;
  • Environnement de travail flexible;
  • Prime de recommandation de nouveaux employés;
  • Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;
  • Rabais corporatifs.

Au bureau de Montréal dans l’équipe de redressement et insolvabilité, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

À titre d'assistante ou assistant en redressement et insolvabilité chez RCGT, vous aurez à :

  • Procéder à l’ouverture des mandats;
  • Faire un suivi rigoureux des tâches en vertu des délais légaux de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité et selon les normes internes;
  • Effectuer la production, la révision et la livraison de différents documents selon les normes internes et délais exigés (correction, structure, cohérence, mise en page, etc.);
  • Assurer une gestion hebdomadaire de la facturation et des encaissements;
  • Communiquer avec les différents intervenants aux dossiers (avocats, banquiers, créanciers, etc.);
  • Contribuer à l’équipe en réalisant toute autre tâche administrative connexe.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

  • Un diplôme en secrétariat bureautique ou juridique ou autre formation pertinente;
  • Un minimum de 2 années d'expérience en travail administratif (dans le domaine du redressement et insolvabilité un atout);
  • Excellentes compétences techniques des logiciels de la suite Office (Outlook, Word et Excel);
  • Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Excellente maîtrise de l’anglais à l'écrit; nécessaire pour les clients anglophones;
  • Capacité démontrée d'organisation, d'autonomie, d'efficacité et discrétion;
  • Aptitude à travailler en équipe ainsi que sur plusieurs dossiers à la fois.

Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui! Explorez nos opportunités dès maintenant.

Salaire à discuter

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Langues
  • Français parlé et écrit - Élevé
  • Anglais parlé et écrit - Moyen
Expérience

2 à 3 ans

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