Assistante ou assistant - redressement et insolvabilité (r005904)

KATIMAVIK; Montreal; On-site; CAD 40,000 - 70,000; Full time

Job summary

Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu'assistant en redressement et insolvabilité. Ce rôle vous permettra de contribuer à des projets importants tout en développant vos compétences dans un environnement collaboratif. Vous serez responsable de la gestion de mandats, de la facturation et de la communication avec divers intervenants. L'entreprise offre un cadre de travail flexible et des avantages sociaux compétitifs, favorisant ainsi votre épanouissement professionnel. Si vous êtes passionné par le soutien administratif et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

Programme d’assurance collective compétitif et flexible

REER collectif avec contribution de l’employeur

Service de télémédecine

Programme de santé et mieux-être

Environnement de travail flexible

Prime de recommandation de nouveaux employés

Rabais corporatifs

Qualifications

• Diplôme en secrétariat ou formation pertinente requise.
• Minimum de 2 ans d'expérience administrative, idéalement en redressement.

Responsibilities

• Ouverture des mandats et gestion de la facturation.
• Production et révision de documents selon les normes internes.
• Communication avec les intervenants des dossiers.

Skills

Compétences techniques en logiciels de la suite Office

Organisation

Autonomie

Gestion du stress

Communication en français

Communication en anglais

Education

Diplôme en secrétariat bureautique ou juridique

Job description

Description de l'entreprise

Un chef de file canadien dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils et du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité.

Raymond Chabot Grant Thornton est une firme de services professionnels vouée au succès des organisations et de leurs dirigeants depuis 1948. Les professionnels de la firme sont engagés à accompagner les clients dans leur réussite grâce à une profonde compréhension de ce qui compte pour eux, pour leur entreprise et leur industrie. Cette fine connaissance, jumelée au talent et à la passion d’une équipe de professionnels, permet de stimuler la croissance.

Leader québécois et canadien dans les domaines de la certification, de la fiscalité, des services-conseils, du redressement d’entreprises et de l’insolvabilité, Raymond Chabot Grant Thornton compte sur une équipe de plus de 2 800 professionnels, dont quelque 200 associés, répartis dans plus de 100 bureaux au Québec et dans les régions d’Ottawa et d’Edmundston.

Une carrière, ça se bâtit avec une équipe, de la collaboration, des défis, de la confiance, des outils et bien plus encore. Chez nous, c’est l’humain qui fait toute la différence. Et chez nous, on est plus que jamais ENSEMBLE, peu importe la distance. ENSEMBLE, c’est le mot qui décrit à la perfection qui nous sommes.

ENSEMBLE, on propulse nos talents, nos communautés et les entreprises d’ici.

Description de l’offre d’emploi

Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre épanouissement:

• Programme d’assurance collective compétitif et flexible;
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);
• Programme de santé et mieux-être;
• Environnement de travail flexible;
• Prime de recommandation de nouveaux employés;
• Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) jusqu’à 23 semaines;
• Rabais corporatifs.

Rejoignez notre équipe en Redressement et insolvabilité - Commercial et, ensemble, propulsons les entreprises d’ici.

En tant qu’assistante ou assistant en redressement et insolvabilité, vous aurez à :

• Procéder à l’ouverture des mandats;
• Effectuer la production, la révision et la livraison de différents documents selon les normes internes et délais exigés (correction, structure, cohérence, mise en page, etc.);
• Assurer une gestion hebdomadaire de la facturation et des encaissements;
• Faire un suivi rigoureux des tâches en vertu des délais légaux de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité et selon les normes internes;
• Respecter les méthodes internes (classement, outil de suivi, archivage, etc.);
• Communiquer avec différents intervenants aux dossiers (avocats, banquiers, créanciers, etc.);
• Contribuer à l’équipe en réalisant toute autre tâche administrative connexe (ouverture du courrier, numérisation, classement, etc.).

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

• Un diplôme en secrétariat bureautique ou juridique ou autre formation pertinente;
• Un minimum de 2 années d'expérience en travail administratif (dans le domaine du redressement et insolvabilité un atout);
• Excellentes compétences techniques des logiciels de la suite Office (Outlook, PowerPoint, Word et Excel);
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maitrise de l’anglais à l'écrit; nécessaire pour transiger avec les clients anglophones.
• Aptitude à travailler seul et en équipe;
• Capacité démontrée d'organisation, de coordination, d'autonomie, de rapidité, de minutie et discrétion;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer son stress.

N’attendez pas plus longtemps, faites le bon choix en déposant votre candidature!

Salaire à discuter selon expérience.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Expérience

2 à 3 ans