Assistant Production Manager

Socket.dev; Edmonton; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Registered Pension Plan (RPP)

Extended Health Care

Dental Care

Life Insurance

Disability

AD&D

Sick Time

Employee Assistance Program (EAP)

Job summary

Alsco Uniforms in Canada seeks an Assistant Production Manager to support the Production Manager in organizing and supervising the Production Department. You will assist in ensuring safe, efficient plant operations and drive continuous improvements.

You will train staff, collaborate with engineering, sales and service, and uphold production standards, budgets and employee relations while reporting to the Production or Operations Manager.

Qualifications

• Minimum two years of business management experience in a production environment with strong supervisory and management skills.
• Good organizational skills and ability to lead, motivate and develop staff.
• Strong written and verbal communication in English; good time management and teamwork.
• Able to count, add and subtract accurately and recognize product variations.

Responsibilities

• Monitor and recommend changes in methods or equipment to improve labor utilization and production efficiency.
• Conduct new hire and ongoing training across production departments.
• Consult with engineering, sales and service management to ensure smooth plant operation.
• Ensure adherence to production policies, procedures and standards.
• Monitor and ensure standards for production, quality, housekeeping and safety.
• Oversee department budgets, hiring, discipline and employee relations.
• Follow written and verbal instructions and participate in meetings.

Skills

Business management

Supervisory skills

Organizational skills

Staff development

Education

High School graduation

Job description

Classification: Exempt

Job Summary: The Assistant Production Manager is responsible for assisting the Production Manager in organizing and supervising work in the Production Department. Performs other duties as required and reports to the Production Manager or Operations Manager.

Essential Functions

• Monitors and recommends changes in work methods and/or equipment usage to improve labor utilization, production efficiency and department expenses.
• Conducts new hire and ongoing training in all production departments.
• Consults with engineering, sales and service management to ensure the smooth operation of the plant.
• Responsible for execution of company production policies, procedures and standards.
• Responsible for monitoring and ensuring that standards for production, quality, housekeeping and safety are met.
• Responsible for adherence to department budgets, as well as hiring, discipline and employee relations.
• Follow written and verbal instructions, attend meetings and perform other tasks as directed by supervision.

Additional Functions

• May work with and support other branch personnel as required by supervision.

Qualifications

• Have a minimum of two years of business management experience in a production environment with strong supervisory and management skills.
• Good organizational skills.
• Ability to lead, motivate and develop staff.
• Recognize colors, sizes and types of product. Count, add and subtract accurately.
• Good verbal and written communication skills in English, ability to comprehend and follow direction, as well as good time management skills and being a team player.

Education

• High School graduation or similar experience.

Typical Physical Activity

Physical Demands/Requirements consist of standing, sitting, walking, stooping, driving a forklift, grasping, moving equipment, pushing, pulling, moving loaded carts weighing up to 500 lbs., reading, speaking, hearing, and lifting up to 60 lbs.

Typical Environmental Conditions

Production areas of a typical industrial laundry facility which includes variations in temperature, odors, humidity, lint and dust.

Travel Requirements

Occasionally, to visit customers or possibly to attend training meetings.

Our Benefits

• Registered Pension Plan (RPP)
• Extended Health Care, Dental Care
• Life Insurance, Disability
• Accidental Death and Dismemberment (AD&D)
• Sick Time
• Employee Assistance Program (EAP)

Benefits may vary for positions covered by a collective bargaining agreement.

For a general description of benefits that are being offered for this position, please visit alsco.com/benefits.

About Us

We are Alsco Uniforms. We've been committed to our customers since 1889, proudly pioneering the uniform and linen rental industry and growing into a global leader serving over 350,000 customers across 13 countries. We provide exceptional service and create solutions that strengthen our customers’ operations.

At Alsco, our diverse workforce drives performance, innovation, and exceptional service. We're looking for individuals who want to build a rewarding career while making a meaningful impact. Explore how Alsco helps you build a successful career with competitive compensation, benefits, and ongoing opportunities for growth.

Join our team and build your career with Alsco Uniforms!

Accommodation

Alsco Uniforms is an equal opportunity employer. All qualified applicants are considered without regard to citizenship, race, place of origin, ethnic origin, colour, ancestry, disability, age, creed, sex/pregnancy, family status, marital status, sexual orientation, gender identity, or gender expression.

In accordance with Accessible Canada Act, we are committed to providing accommodation for people with disabilities in all aspects of the recruitment and selection process. If you require accommodation or special assistance, please contact the branch with your request.

Thank you for your interest in joining Alsco Uniforms. Employment is contingent upon successful completion of background and drug screening.

Directeur de la production adjoint

Classification: Exempté

Résumé des fonctions: Le directeur de production adjoint est responsable d’aider le directeur de production à organiser et à superviser le travail du département de production. Effectue d’autres tâches comme requis, il relève du directeur de production ou du directeur des opérations.

Fonctions principales

• Surveille et recommande des changements dans les méthodes de travail ou l’utilisation de l’équipement afin d’améliorer l’utilisation de la main-d’œuvre, l’efficacité de la production et les dépenses du service.
• Effectue l’embauche d’employés et donne une formation continue dans tous les départements de production.
• Consulte la gestion d’ingénierie, des ventes et du service pour assurer le bon fonctionnement de l’usine.
• Responsable de l’exécution des politiques, procédures et normes de production de l’entreprise.
• Surveille et s’assure que les normes de production, de qualité, d’entretien ménager et de sécurité sont respectées.
• Responsable du respect des budgets du département, de l’embauche, de la discipline et des relations avec les employés.
• Suit les instructions écrites et verbales, assiste aux réunions et effectue d’autres tâches selon les directives de la supervision.

Fonctions additionnelles

• Peut travailler avec d’autres membres du personnel de la succursale et leur offrir du soutien, selon les exigences de la supervision.

Compétences

• Possède au moins deux ans d’expérience en gestion d’entreprise dans un environnement de production et de solides compétences en supervision et en gestion.
• Bon sens de l’organisation.
• Capacité à diriger, motiver et perfectionner le personnel.
• Reconnaît les couleurs, les tailles et les types de produits. Compte, additionne et soustrait avec précision.
• Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre les directives, ainsi que de bonnes aptitudes pour la gestion du temps et esprit d’équipe.

Éducation

• Diplôme d’études secondaires ou expérience similaire.

Activité physique reliée à l’emploi

Les exigences physiques consistent à se tenir debout, à s’asseoir, à marcher, à s’accroupir, à conduire un chariot élévateur, à saisir, à déplacer de l’équipement, à pousser, à tirer, à déplacer des chariots pesant un maximum de 500lb, à lire, à lire, à parler, à écouter et à soulever des poids de 60lb maximum.

Conditions environnementales typiques

Les zones de production d’une installation de buanderie industrielle typique qui comprend des variations de température, d’odeurs, d’humidité, de charpie et de poussière.

Exigences relatives aux déplacements

À l’occasion, pour visiter des clients ou assister à des réunions de formation.

Nos avantages sociaux

• Régime de pension agréé (RPA)
• Soins de santé prolongés, soins dentaires
• Assurance vie, invalidité
• Décès accidentel et mutilation (DAM)
• Congé de maladie
• Programme d’aide aux employés (PAE)

Les avantages sociaux peuvent varier pour les postes couverts par une convention collective.

Pour une description générale des avantages offerts pour ce poste, veuillez consulter alsco.com/benefits.

À propos de nous

Nous sommes Alsco Uniforms. Nous sommes engagés envers nos clients depuis 1889, ayant fièrement été des pionniers de l’industrie de la location de vêtements de travail et de linge et étant devenus un chef de file mondial servant plus de 350 000 clients dans 13 pays. Nous offrons un service exceptionnel et créons des solutions qui renforcent les activités de nos clients.

Chez Alsco, la diversité de notre main-d’œuvre stimule la performance, l’innovation et un service exceptionnel. Nous recherchons des personnes qui souhaitent bâtir une carrière enrichissante tout en ayant un impact significatif. Découvrez comment Alsco vous aide à bâtir une carrière réussie grâce à une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux et des possibilités continues de perfectionnement.

Joignez-vous à notre équipe et bâtissez votre carrière avec Alsco Uniforms!

Mesures d’adaptation

Alsco Uniforms est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont considérés sans égard à la citoyenneté, à la race, au lieu d’origine, à l’origine ethnique, à la couleur, à l’ascendance, à l’invalidité, à l’âge, à la croyance, au sexe/grossesse, à la situation familiale, au statut matrimonial, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre ou à l’expression de genre.

Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées dans tous les aspects du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou d’une aide particulière, veuillez communiquer avec la succursale en indiquant votre demande.

Merci de votre intérêt à vous joindre à Alsco Uniforms. L'emploi est conditionnel à la réussite d'une vérification des antécédents et d'un test de dépistage de drogues.