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Cette opportunité passionnante au sein d'une entreprise de renom offre un contrat temporaire de 6 mois en tant qu'assistant(e) à la souscription. Vous serez un membre clé de l'équipe des opérations de distribution, responsable de la gestion des affaires de cautionnement. Si vous êtes une personne organisée, capable de gérer plusieurs tâches tout en maintenant une grande précision, cette position est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et favorise un environnement de travail inclusif, tout en vous offrant des avantages sociaux compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle.
Service: Opérations de distribution
Emplacement: Montréal ou Toronto
Relève de : Responsable, Support à la souscription sur le terrain
Type d’emploi: Temporaire (contrat de 6 mois)
Aperçu de l’entreprise:
Assurance Liberty Mutual Canada est la filiale canadienne de La Compagnie d’Assurance Liberty Mutual. Nous offrons une vaste gamme de produits et solutions d’assurance de cautionnement et d'assurance commerciale aux moyennes et grandes entreprises canadiennes exposées à des risques canadiens, nord-américains ou multinationaux. Assurance Liberty Mutual Canada compte plus de 250employés et sert ses clients d’un océan à l’autre à partir de ses bureaux régionaux de Vancouver, Calgary, Edmonton, Toronto, Montréal et Halifax.
Chez AssuranceLibertyMutualCanada, la diversité nous concerne tous. Nous sommes profondément engagés dans une culture de collaboration, d’enrichissement et de responsabilisation. Nous sommes déterminés à attirer et maintenir en poste les meilleurs talents dans toutes les dimensions de la diversité et nous croyons que de reconnaître et de faire rayonner les perspectives et l’expérience uniques de chacun crée un environnement de confiance et de respect. La diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) sont au cœur de nos activités et nous continuerons de mettre ces valeurs à l’avant-plan pour créer une organisation plus forte.
Si vous n’êtes pas certain que votre expérience corresponde à toutes les exigences ci-dessous, nous vous encourageons à postuler malgré tout. Nous sommes à la recherche de perspectives et d’expériences diverses et variées que nous pourrons ajouter à notre équipe!
Nos valeurs fondamentales guident toutes nos décisions et se concrétisent dans nos avantages sociaux et nos programmes destinés aux employés. Nous offrons:
- Un environnement de travail souple de premier ordre (une combinaison de travail sur place et à distance) qui soutient nos employés dans leur recherche d’un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.
- Un régime de soins de santé et de soins dentaires compétitif
- Une politique concurrentielle en matière de congés
- Des programmes d’aide aux employés et à leurs familles
- L’occasion de s’engager et de devenir membre de l’un de nos comités nationaux d’employés – responsabilité sociale, engagement des employés, diversité, équité et inclusion.
Description du poste:
Liberty recherche un assistant ou assistante à la souscription pour un contrat de 6 mois afin de soutenir notre équipe de cautionnement. En tant que membre clé soutenant l'équipe des opérations de distribution, le candidat retenu sera responsable d'exécuter des fonctions de support à la souscription. Si vous êtes une personne attentive aux détails et un excellent multitâche cherchant à faire évoluer votre carrière dans le secteur de l'assurance, veuillez lire la suite!
Fonctions et responsabilités:
Compétences et qualifications
Exigences linguistiques:
Une excellente maîtrise de l’anglais est exigée, car il s’agit d’un poste de portée nationale qui exige des communications tant en anglais qu’en français avec les partenaires de l’entreprise et les clients. En tant que membre de l’équipe nationale, vous aurez des interactions avec des collègues, des membres de la direction et des partenaires qui ne parlent pas le français. Pour les activités menées au Québec, l’anglais est également nécessaire, selon les préférences de nos clients.
Liberty Mutual Canada s’engage à favoriser un environnement inclusif et accessible où tous les employés se sentent valorisés et soutenus. Nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre représentative des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités et que nous desservons. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour le processus de recrutement / d’entrevue en raison d’un handicap (qui peut être invisible ou visible, temporaire ou permanent), veuillez nous en informer afin que nous puissions répondre à vos besoins.