Assistant manager - food store

jhubz; Quebec; On-site; CAD 35,000 - 55,000; Part time

Job summary

Une entreprise dynamique et innovante recherche un gestionnaire de magasin passionné pour superviser les opérations quotidiennes. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification stratégique, de l'évaluation des performances et de la gestion d'une équipe dédiée. Vous aurez l'opportunité de développer des stratégies marketing, d'analyser les tendances du marché et de garantir un excellent service à la clientèle. Si vous êtes orienté vers les résultats et que vous aimez travailler dans un environnement stimulant, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et l'efficacité.

Benefits

Plan de partage des profits différé

Stationnement gratuit

Formation payée par l'employeur

Assurance santé

Assurance dentaire

Assurance invalidité

Couverture des services paramédicaux

Assurance-voyage

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion ou dans un rôle similaire.
• Capacité à gérer des équipes de plus de 20 personnes.

Responsibilities

• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes.
• Évaluer et organiser les opérations pour maximiser l'efficacité.
• Développer des stratégies marketing et gérer le budget.

Skills

Gestion d'équipe

Planification stratégique

Service à la clientèle

Analyse de marché

Résolution de problèmes

Education

Diplôme de CEGEP ou équivalent

Tools

MS Outlook

Adobe Acrobat Reader

Job description

5 days ago Be among the first 25 applicants

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• Education:

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:
  
  

Education

• College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years
• or equivalent experience
  
  

Work setting

• Retail service establishment
• Retail business
  
  

Tasks

• Direct and control daily operations
• Evaluate daily operations
• Plan and organize daily operations
• Manage staff and assign duties
• Study market research and trends to determine consumer demand, potential sales volumes and effect of competitors' operations on sales
• Determine merchandise and services to be sold
• Implement price and credits policies
• Develop and implement marketing strategies
• Plan budgets and monitor revenues and expenses
• Determine staffing requirements
• Resolve issues that may arise, including customer requests, complaints and supply shortages
• Recruit, hire and supervise staff and/or volunteers
  
  

Supervision

• More than 20 people
  
  

Computer and technology knowledge

• Electronic mail
• Adobe Acrobat Reader
• MS Outlook
  
  

Work conditions and physical capabilities

• Handling heavy loads
• Attention to detail
• Combination of sitting, standing, walking
• Standing for extended periods
  
  

Personal suitability

• Adaptability
• Collaborative
• Creativity
• Efficiency
• Goal-oriented
• Positive attitude
• Proactive
• Time management
• Client focus
• Efficient interpersonal skills
• Organized
• Team player
• Resourcefulness
  
  

Screening questions

• Do you currently reside in proximity to the advertised location?
• Do you have previous experience in this field of employment?
• Do you have the above-indicated required certifications?
  
  

Experience

• 3 years to less than 5 years
  
  

Health benefits

• Dental plan
• Disability benefits
• Health care plan
• Paramedical services coverage
  
  

Financial benefits

• Group insurance benefits
• Life insurance
  
  

Long term benefits

• Long-term care insurance
  
  

Other Benefits

• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP)
• Free parking available
• Learning/training paid by employer
• On-site amenities
• Parking available
• Travel insurance

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Part-time

Job function

• Job function

  Management and Manufacturing

• Industries

  Technology, Information and Media

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