Assistant Grocery Manager

Super C; Saguenay; On-site; CAD 56,000 - 74,000; Full time

Job summary

Une chaîne d'épiceries à Chicoutimi recherche un Assistant-gérant épicerie pour un poste permanent à temps plein. Le candidat idéal doit avoir une expérience en épicerie et des compétences en gestion. Ce rôle implique la gestion des équipes, l'accueil de la clientèle et le suivi des stocks. Un environnement de travail dynamique et des possibilités d'avancement sont offerts.

Benefits

Possibilités d’avancement

Environnement de travail dynamique

Paie hebdomadaire

Qualifications

• Expérience pertinente dans un département d’épicerie.
• Une expérience en gestion est un atout.

Responsibilities

• Exécuter les directives du·de la gérant·e d’épicerie.
• Remplacer le·la gérant·e d’épicerie lors de son absence.
• Gérer les achats de marchandises pour son département.
• Assurer le service à la clientèle dans son département.
• Tenir divers inventaires dans le département de l’épicerie.

Skills

Orientation client

Compétences en communication

Esprit d'équipe

Initiative

Autonomie

Jugement

Organisation du travail

Job description

Informations sur le poste

Titre du poste : Assistant-gérant épicerie

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 44078

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Lieu : 299 Rue des Saguenéens, Chicoutimi, QC, G7H 3A5

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Ce que nous offrons

• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Responsabilités

• Fait exécuter les directives du·de la gérant·e d’épicerie en matière d’assignation du travail, d’achat et de réception de marchandises, de programmation des travailleurs·euses, d’ordre et de discipline dans le département, etc.
• Remplace le·la gérant·e d’épicerie lorsque celui·celle-ci est absent·e et exécute alors les tâches de ce·cette dernier·ère (coordonne le département, fait les horaires des salarié·es, fait les achats, s’occupe des promotions, tient les inventaires, calcule les bénéfices, entre les données sur ordinateur, etc.)
• Est responsable de certains achats de marchandises pour son département auprès des fournisseurs attitrés.
• Reçoit les représentants·e·s des compagnies avec lesquelles le département fait affaire.
• Reçoit et fait le décompte des marchandises destinées à la vente telles que produits d’épicerie, produits laitiers, produits surgelés et tout autre produit vendu par son département. Voit à ce que ces marchandises soient correctement mises en place dans l’entrepôt, le réfrigérateur, le congélateur ou tout autre endroit assigné pour l’entreposage.
• Étiquette et met en tablette, selon les règles du département, les produits destinés à la vente.
• Effectue les changements de prix sur les tablettes et s’il y a lieu, sur les produits de son département.
• Effectue, s’il y a lieu, la rotation des marchandises en tablette et tient propres les aires de travail.
• Est préposé·e au service à la clientèle dans son département.
• Voit à ce que les employés et lui·elle-même portent les équipements de sécurité requis.
• Voit à la propreté de son département.
• Tient divers inventaires dans le département de l’épicerie.
• Promouvoit la vente des différents produits et services offerts aux client·e·s par son département.
• Exécute toute autre tâche connexe requise par son·sa supérieur·e immédiat·e.

Expériences

• Expérience pertinente dans un département d’épicerie;
• Expérience en gestion est un atout.

Compétences recherchées

• Être orienté vers la clientèle;
• Bonne habileté de communication;
• Esprit d\'équipe;
• Initiative;
• Autonomie;
• Jugement;
• Organisation du travail.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l\'engagement d\'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l\'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d\'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d\'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.