Assistant-gérant viandes - Temps plein

Superc; Granby; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une chaîne de supermarchés reconnue recherche un Assistant-gérant viandes pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gestion d’un rayon viande, assistant le gérant dans ses tâches. Ce poste offre la possibilité de progression dans un environnement stimulant, avec un accent sur le service à la clientèle et garantie d'un lieu de travail inclusif.

Benefits

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

Paie hebdomadaire

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que boucher(e).
• Compétence à gérer l'équipe et maintenir les normes du département.

Responsibilities

• Assister le gérant dans la planification et coordination des activités.
• Gérer les employés et remplacer le gérant en son absence.
• Maintenir un département approvisionné et propre, respectant nos normes de qualité.

Skills

Gestion de la performance des employés

Orientation vers un travail / service de qualité

Prise de décisions

Capacité d'adaptation

Gestion des priorités

Education

DEC ou équivalent

Job description

Titre du poste : Assistant-gérant viandes - Temps plein

Bannière : Super C

Lieu : 120 Rue Saint-Jude N, Granby

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous aimez les produits carnés et souhaitez contribuer à offrir la meilleure qualité à nos clients? Rejoignez Super C en tant qu'Assistant-gérant du rayon de la viande! Vous serez responsable d'assister le/la gérant(e) pour maintenir un département toujours bien approvisionné, propre et respectant nos normes de qualité élevées. Votre expertise et votre passion pour la viande feront de vous un(e) ambassadeur(rice) auprès de notre clientèle, les aidant à trouver les meilleurs produits pour leurs besoins. Si vous avez un souci du détail et aimez partager votre savoir-faire avec les autres, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à tous nos clients!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Possibilités d’avancement dans l’entreprise;
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle;
• Paie hebdomadaire.

Vos responsabilités en tant qu’Assistant-gérant(e)

• Assister le/la gérant(e) dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction, tout en respectant la convention collective en vigueur;
• Gérer les employés;
• Remplacer le/la gérant(e) lorsqu'il/elle est absent;
• Effectuer les commandes et achats du département;
• Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et voir à la réception des marchandises;
• S'assurer que le magasin est prêt à recevoir la clientèle, tant en quantité de marchandises qu'en présentation des étalages, rotation des stocks;
• S'assurer du prêt-à-porter du département;
• Veiller à l'étiquetage conforme des produits, respectant les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, et la circulaire;
• Maintenir la fraîcheur des produits en tout temps;
• Veiller au respect des planogrammes de mise en marché;
• Élaborer les cédules de travail des employés;
• Veiller au respect des politiques de l'entreprise (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail;
• Participer à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employés;
• Posséder un DEC ou équivalent;
• 3 ans d'expérience en tant que boucher(e).

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance des employés;
• Orientation vers un travail / service de qualité;
• Prise de décisions;
• Capacité d'adaptation;
• Gestion des priorités.

Les responsabilités et relations de ce rôle peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO valorise la diversité et s'engage à offrir un environnement inclusif. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées.

Nous encourageons à signaler toute nécessité d’adaptation lors du processus de recrutement.

Seules les personnes retenues seront contactées. Les candidatures non sollicitées par des agences ne seront pas considérées.