Assistant-gérant viandes - Temps plein

Superc; Granby; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Super C recherche un Assistant-gérant viandes pour assurer la qualité et la disponibilité des produits carnés. Ce poste implique la gestion des employés, la planification des activités et l'assistance au gérant. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle.

Benefits

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

Paie hebdomadaire

Qualifications

• 3 ans d'expérience en tant que boucher·ère.

Responsibilities

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département.
• Effectue les commandes et achats du département.
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.

Skills

Gestion de la performance des employé·e·s

Orientation vers un travail/service de qualité

Prise de décisions

Communication interpersonnelle

Motivation

Autonomie

Capacité d'adaptation

Gestion des priorités

Education

Sec V ou équivalent

Job description

Titre du poste : Assistant-gérant viandes - Temps plein

Type de poste : Permanent

Numéro de la demande : 42339

Bannière : Super C

Statut : Temps plein

Lieu : 120 Rue Saint-Jude N, Granby

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous aimez les produits carnés et souhaitez contribuer à offrir la meilleure qualité à nos clients? Rejoignez Super C en tant qu'Assistant·e gérant·e du rayon de la viande! Vous serez responsable d'assister le·la gérant·e pour maintenir un département toujours bien approvisionné, propre et respectant nos normes de qualité élevées. Votre expertise et votre passion pour la viande feront de vous un·e ambassadeur·rice auprès de notre clientèle, les aidant à trouver les meilleurs produits pour leurs besoins. Si vous avez un souci du détail et aimez partager votre savoir-faire avec les autres, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à tous nos clients!

Ce Que Nous Avons à Vous Offrir

• Possibilités d’avancement dans l’entreprise;
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle;
• Paie hebdomadaire.

Vos responsabilités en tant qu’Assistant·e gérant·e viande :

• Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice, tout en respectant la convention collective en vigueur;
• Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s;
• Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e;
• Effectue les commandes et achats du département;
• Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises;
• S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle, tant en quantité de marchandises qu'en présentation des étalages, rotation des stocks;
• S'assure du prêt-aux-affaires du département;
• Veille à l'étiquetage conforme des produits, respectant les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef, et la circulaire;
• Maintient la fraîcheur des produits en tout temps;
• Veille au respect des planogrammes de mise en marché;
• Élabore les cédules de travail des employé·e·s;
• Veille au respect des politiques de l'entreprise (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail;
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.

Exigences

• Sec V ou équivalent;
• 3 ans d'expérience en tant que boucher·ère.

Compétences Recherchées

• Gestion de la performance des employé·e·s;
• Orientation vers un travail/service de qualité;
• Prise de décisions;
• Communication interpersonnelle;
• Motivation;
• Autonomie;
• Capacité d'adaptation;
• Gestion des priorités.

Les responsabilités et relations de ce rôle peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO valorise la diversité et s'engage à offrir un environnement inclusif. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées.

Nous encourageons à signaler toute nécessité d’adaptation lors du processus de recrutement.

Seules les personnes retenues seront contactées. Les candidatures non sollicitées par des agences ne seront pas considérées.