Assistant-gérant viandes A10

Super C; Gatineau; On-site; CAD 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

Rejoignez Super C comme Assistant-gérant du rayon de la viande et contribuez à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle. Vous serez en charge de la gestion du département viandes, en garantissant que les normes de qualité sont respectées et en formant les employés. Ce poste promet un environnement dynamique avec des possibilités d’avancement.

Benefits

Possibilités d’avancement dans l’entreprise

Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle

Paie hebdomadaire

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en tant que boucher.
• Compétences en gestion et service à la clientèle.

Responsibilities

• Participer à la planification et à la coordination du département.
• Gérer les employés et remplacer le gérant en son absence.
• Assurer la conformité des produits et la qualité du service.

Skills

Gestion de la performance des employés

Orientation vers un travail et un service de qualité

Prise de décisions

Capacité à s'adapter

Gestion des priorités

Job description

Titre du poste : Assistant-gérant viandes A10

Bannière : Super C

Lieu : 725a Bd de la Carrière, Gatineau, QC, J8Y 6T9

Nombre d’heures : 40h par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous aimez les produits carnés et souhaitez contribuer à offrir la meilleure qualité à nos clients? Rejoignez Super C en tant qu'Assistant-gérant du rayon de la viande! Vous serez responsable d'assister le gérant dans le maintien d'un département toujours bien approvisionné, propre et respectant nos normes de qualité élevées. Votre expertise et votre passion pour la viande feront de vous un ambassadeur auprès de notre clientèle, les aidant à trouver les meilleurs produits pour leurs besoins. Si vous avez un souci du détail et aimez partager votre savoir-faire avec les autres, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à tous nos clients!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Possibilités d’avancement dans l’entreprise;
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle;
• Paie hebdomadaire.

Vos responsabilités en tant qu’Assistant-gérant :

• Participer à la planification et à la coordination des activités du département pour atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur/trice, tout en respectant la convention collective en vigueur;
• Gérer les employés et remplacer le gérant lorsqu'il/elle est absent;
• Effectuer les commandes et achats du département;
• Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et assurer la réception des marchandises;
• Veiller à ce que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle, notamment en ce qui concerne la quantité de marchandises, la présentation des étalages, et la rotation des stocks;
• Assurer la mise en place et la conformité des étiquetages, des cartes de prix et des planogrammes;
• Maintenir la fraîcheur des produits en tout temps;
• Veiller au respect des politiques de la compagnie, des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail;
• Participer à l'accueil, la formation et l'évaluation des employés;
• Effectuer la gestion des plannings des employés;
• Posséder au moins 3 ans d'expérience en tant que boucher.

Compétences recherchées :

• Gestion de la performance des employés;
• Orientation vers un travail et un service de qualité;
• Prise de décisions;
• Capacité à s'adapter;
• Gestion des priorités.

Les responsabilités et relations associées à ce poste peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité des origines, expériences et points de vue, ce qui favorise l'innovation, une meilleure prise de décision et une meilleure compréhension de notre clientèle. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées provenant de tous horizons pour constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le processus de recrutement afin que nous puissions vous accompagner.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous prions les agences de ne pas nous faire parvenir de candidatures non sollicitées.