Assistant Gérant/Superviseur temps plein soir

Loblaw Companies Limited; Quebec; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Loblaw Companies Limited recherche un responsable passionné pour rejoindre son équipe. Ce rôle implique de diriger et motiver une équipe tout en respectant les normes opérationnelles. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en service à la clientèle et être capable d'atteindre des objectifs financiers. L'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement.

Benefits

Formation complète

Flexibilité

Avantages compétitifs

Qualifications

• Expérience en service à la clientèle et augmentation des ventes.
• Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Ouverture d'esprit et attitude positive face aux changements.

Responsibilities

• Diriger, encadrer et motiver les collègues.
• Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché.
• Être responsable des objectifs financiers du département.

Skills

Excellence du service à la clientèle

Leadership

Motivation d'équipe

Job description

Join Our Team and Make a Difference

Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust, and making connections are valued. As we shape the future of Canadian retail together, our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well.

At Maxi, we succeed through collaboration and commitment, setting a high standard for ourselves and those around us. Whether you are starting your career, re-entering the workforce, or seeking a new opportunity, this is where you belong.

We Are Looking for Talented and Passionate Leaders

Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés possédant une solide expérience en excellence du service à la clientèle et en augmentation des ventes.

Dans ce rôle stimulant, vous devrez :
• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention ;
• Respecter les normes opérationnelles et de mise en marché ;
• Être responsable des objectifs financiers du département ;
• Rechercher constamment des talents pour renforcer notre équipe.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et pensez pouvoir avoir un impact immédiat, nous aimerions vous connaître !

Notre Culture et Nos Valeurs

Chez Loblaw, nous recherchons continuellement des personnes exceptionnelles pour renforcer notre culture. Nous croyons que des gens formidables façonnent nos valeurs, bâtissent la confiance et créent des liens. Si vous êtes ouvert d’esprit, avez une attitude positive face aux changements et aimez relever les défis dans un environnement de travail dynamique, postulez dès aujourd’hui.

Notre Engagement envers la Durabilité et l'Impact Social

Notre engagement envers la durabilité et l’impact social est essentiel dans notre façon de faire des affaires. Nous concentrons nos efforts sur trois piliers : l’Environnement, l’Approvisionnement et la Communauté. Nous cherchons constamment à démontrer notre leadership dans ces domaines. Nos valeurs fondamentales – Care, Ownership, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent vie à travers notre culture Blue. Nous offrons des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité, et d’autres avantages compétitifs, faisant de nous l’un des meilleurs employeurs au Canada, reconnu pour la diversité, la durabilité, et l’engagement envers les jeunes.

Si vous doutez que votre expérience corresponde à toutes les exigences, n’hésitez pas à postuler. Nous valorisons la diversité des perspectives et des expériences pour enrichir notre équipe.

Engagement envers la Diversité et l’Accessibilité

Nous nous concentrons sur la diversité, l’équité et l’inclusion, convaincus que cela rendra notre entreprise meilleure. Nous créons des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Toute demande d’aménagement liée à un handicap peut être faite à tout moment lors du processus de candidature ou d’emploi. Nous encourageons à faire connaître vos besoins pour garantir l’égalité des chances.

Note importante : Les candidats de 18 ans ou plus doivent passer une vérification de leurs antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus de candidature.